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La Gestión del Conocimiento a través del empleo de las TIC



Partes: 1, 2

    1. Resumen
    2. Desarrollo

    3. Conclusiones

    4. Bibliografía

    La Gestión del
    Conocimiento a través del empleo de las
    Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
    como alternativa en la búsqueda de soluciones
    para la problemática Medioambiental en el municipio de
    Antilla.

    Resumen

    Se aborda en este artículo acerca de cómo
    la Gestión
    del Conocimiento a
    través del empleo de las Tecnologías de la
    Información y las Comunicaciones (TIC) es
    fundamental para el desarrollo
    sostenible y mantener nuestra calidad de
    vida. Las (TIC) deben favorecer, en la medida de lo posible,
    a la reducción de todo impacto negativo en el medio
    ambiente. No solamente en los horizontes industriales, si no
    además en todos los niveles institucionales, debemos
    cuidar el entorno y asumir un grado de responsabilidad medioambiental si queremos que el
    bienestar que disfrutamos hoy sean compartidos por las futuras
    generaciones.

    Introducción

    En la era de la información, de la
    explosión de sus tecnologías, se vive la etapa en
    la que la humanidad ha alcanzado un desarrollo
    imprevisible; cada día son mayores las diferencias
    sociales, políticas
    y económicas. Se habla constantemente sobre la sociedad de la
    información, es visible el paso de las sociedades
    industriales a las postindustriales y del conocimiento, donde el
    factor esencial de progreso es el
    conocimiento. Esta nueva sociedad, con organizaciones
    basadas en el aprendizaje,
    cuyo capital
    más preciado es el ser humano, se sustenta en un
    desarrollo tecnológico sin precedentes, es el punto en el
    cual las grandes compañías planifican sus productos en
    función
    de la gestión del conocimiento y de la
    viabilidad para su obtención.

    Uno de los principales problemas en
    la era antes mocionada es su exceso, es necesario invertir mucho
    tiempo en ella
    debido, entre otras causas, a la liberación de los
    mecanismos regulatorios existentes en materia de
    publicaciones, sobre todo como resultado del surgimiento y
    desarrollo de Internet; por esta
    razón, es frecuente encontrar un número
    significativo de publicaciones redundantes y de baja calidad,
    mezcladas con otras importantes y sólidas,
    difíciles de hallar entre la información ruidosa
    que la "envuelve". Son múltiples las definiciones de un
    mismo concepto, por
    ejemplo, existe una multitud de definiciones, que en su conjunto
    son bastante dispares y, en muchos casos, ambiguas. Esto se debe,
    por una parte, al enfoque con el que se define el concepto
    (cultural, organizativo o tecnológico), y por otra, a que
    existen diferentes aproximaciones, en dependencia de su
    aplicación concreta a casos reales. (García Robles,
    R. 2001). En este contexto es importante señalar, que la
    Gestión del Conocimiento tiene ante si, el reto de
    identificar entre el gran volumen de
    información, aquellas de mayor confiabilidad.

    Los servicios de
    información, como parte esencial de la infraestructura
    para la gestión del conocimiento, suministran
    información, impulsan la generación del
    conocimiento para la búsqueda de soluciones a los
    problemas que enfrentan las organizaciones, analizan su impacto
    sobre los resultados en las diferentes instituciones,
    e influyen en el comportamiento
    de los individuos ante la información. La gestión
    de la información se vincula con la generación y la
    aplicación de estrategias, el
    establecimiento de políticas, así como con el
    desarrollo de una cultura
    organizacional y social dirigida al uso racional, efectivo y
    eficiente de la información en función de los
    objetivos y
    metas.

    Las estrategias actuales para la gestión de la
    información y el conocimiento deben responder a los nuevos
    tipos de demandas, resultantes de la aparición de
    tendencias gerenciales más modernas en las organizaciones.
    En la creación de los nuevos sistemas de
    gestión de la información es imprescindible
    considerar las fuentes
    factográficas (datos),
    documentales y no documentales, los sistemas informáticos,
    la cultura de
    información, los modelos de
    comunicación, entre otros elementos.
    Según los requerimientos de los procesos
    internos de trabajo y los
    flujos de información propios, todos ellos deben propiciar
    la gestión del conocimiento organizacional. Se requiere,
    además, de la incorporación de nuevos valores a los
    productos y servicios de información, así como de
    una diseminación muy bien dirigida, con el fin de que
    ellos lleguen a aquellos individuos y secciones cuya actividad de
    generación o aplicación del conocimiento y de
    toma de
    decisiones es más importante para cada
    institución. La gestión del conocimiento busca
    asegurar que la
    organización disponga de la información y las
    capacidades necesarias para su adaptación continua a los
    cambios internos y externos del medio ambiente. De
    una correcta gestión de la información y del
    conocimiento depende, en gran medida, la implementación de
    la Gestión
    Ambiental. (Aja Quiroga, Lourdes. 2002).

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