Presentación
El Manual
Simplificado que ponemos a tu alcance tiene como objetivo
presentarte de manera breve y didáctica algunos instrumentos que el
Psicólogo requiere para un efectivo trabajo
profesional.
Obviamente que no es un trabajo acabado, ni tampoco
novedoso ; aunque no hemos completado la totalidad de
instrumentos psicométricos, pues en el mercado
podrás encontrar otros que no están en este
Manual.
Sin embargo, siendo nuestro interés
que puedas tener un conocimiento
más apropiado sobre el contenido y la variedad de test y escalas
que podemos encontrar en nuestro medio, para realizar
diagnósticos y orientaciones más efectivos,
presentamos en esta oportunidad 83 Fichas
Técnicas de Test, escalas y cuestionarios
que circulan en las diferentes áreas de ejercicio
profesional.
Esperamos que el esfuerzo por brindarte este manual
contribuya en tu provecho y pueda responder a tus necesidades. Es
nuestro objetivo y línea de servicio
¿POR QUE UN MANUAL SIMPLIFICADO?
Una de las primeras necesidades que se presenta en
el trabajo
profesional es el de poder realizar
un buen trabajo diagnóstico, a partir del cual se pueden
establecer diversos mecanismos o estrategias para
resolver las dificultades o los problemas que
se hayan podido detectar.
Durante nuestra formación, de carácter teórico, hablamos sobre una
serie de áreas de evaluación
y de ejercicio profesional, cada una de ellas con sus
características particulares y significativas. Por las
"suficiencias o deficiencias" de las "Currículas
Profesionales", solamente se llega a "tocar" muy tangencialmente
cada una de estas áreas, así como los instrumentos
repectivos, lo cual conduce a que muchas veces el profesional
llegue a un centro de trabajo y se encuentra con que existe una
gran cantidad de instrumentos "que no le llegaron a
enseñar", es decir que su formación profesional
había adolecido de limitaciones, en cuanto a armarlo con
el arsenal que necesita para su batallar cotidiano.
Este vacío, que cuando existen las posibilidades
pueden ser cubiertos, requiere sin embargo de tres condiciones
necesarias: Tiempo,
Espacio y Dinero.
Tiempo, en el sentido que no puede estar formándose
nuevamente, a fin de llenar ese vacío. Pues llegado al
momento en que "debe ejercer" profesionalmente, por lo tanto debe
cumplir un horario establecido, así como otros requisitos
del caso.
Espacio, en tanto muchas veces, el profesional se
encuentra limitado a poder movilizarse lejos de su centro de
trabajo en busca de fuentes de
información, por lo que llega a desactualizarse y
desligarse de los Centros y espacios informativos.
Dinero, en tanto el tiempo para formarse, el espacio
para movilizarse y poder actuazarse significa que pueda dejar de
desarrollar actividades productivas, hecho que va a repercutir en
su economía, así como en la
credibilidad de su eficiencia.
Hasta aquí, podemos plantearnos la interrogante:
¿Puede llenar este vacío, el presente
Manual?.
Obviamente
NO…..
Pero es un primer paso!!!.
Nuestro tránsito por diferentes espacios de
nuestro territorio, así como el establecimiento de
algún tipo de relaciones con profesionales en actividad,
egresados y estudiantes de la especialidad de Psicología nos han
mostrado una limitación en el
conocimiento mínimo de los Test y algunas Escalas
Psicológicas que existen en nuestro medio. Y que urge
resolver estadeficiencia.
Lo hemos señalado anteriormente, este Manual no
está completo, pero contiene información breve sobre más de 80
instrumentos de evaluación psicológica, que los
responsables, así como las organizaciones
profesionales deberían de entregar al profesional, y no lo
han podido hacer.
Presentamos, pues, este primer intento, que podremos
ampliar si contamos con la colaboración de los
profesionales en ejercicio que puedan informarnos sobre otros
instrumentos que vienen empleando en nuestro medio, para que los
colegas y profesionales de la salud mental
puedan disponer de información actualizada y no caer en el
viejo error de "ocultar información".
En ACP creemos que solamente aprendiendo a compartir y
mejorar los tipos de información, así como
construir nuevos instrumentos de
medición (adaptándolos, traduciéndolos,
baremándolos, etc) podremos contribuir en la construcción de una Psicología que
responda a las necesidades y requerimientos de nuestra
realidad.
Tarea en la que todos estamos comprometidos.
TEST ABC |
|
|
| BADIMALE |
|
| ||
Página siguiente  |