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El significado de la motivacion para el profesional de enfermeria. Un aporte fenomenológico

Enviado por isidorareyes



Partes: 1, 2, 3, 4

  1. Introduccion
  2. Describiendo el fenómeno
  3. Fundamento filosofico
  4. Motivación en las teorias de enfermería
  5. Fundamento teorico del fenomeno de estudio
  6. Metodología
  7. Busqueda de la esencia y la estructura
  8. Constitucion de los significados
  9. Interpretacion del fenomeno
  10. Consideraciones finales
  11. Recomendaciones
  12. Reconocimiento
  13. Retroalimentacion
  14. Bibliografia

RESUMEN

La motivación constituye un aspecto central en la Gerencia de Enfermería, ya que el enfermero vive diferentes situaciones como el enfrentarse al dolor humano, la muerte y otras eventualidades que puede de alguna u otra manera afectar su impulso para actuar. Es por ello que se hace necesario mantener un sistema de incentivos y recompensas para estos profesionales a fin de mantenerlos altamente motivados como una manera de contribuir a su bienestar y el de la organización para la pronta recuperación del paciente. El abordaje que se ha realizado a la motivación ha sido desde el enfoque cuantitativo, es decir, desde el paradigma positivista que ha dejado a un lado la pregunta del ¿cómo motivar? Es por ello que en esta investigación se utiliza la metodología cualitativa con la finalidad de descubrir desde las experiencias vividas por los sujetos el significado de la Motivación para el Profesional de Enfermería. Para ello se siguió un Diseño Fenomenológico-Hermenéutico orientado en la Propuesta Metodológica de Spiegelberg la cual consta de seis fases. Se utilizó la entrevista a profundidad con cinco profesionales de enfermería de atención directa de la Unidad de Atención Emergencia de Adultos del Hospital Universitario Dr. Ángel Larralde dependiente del Seguro Social, y cuatro Agentes Externos (Pacientes-Supervisoras). Durante la Constitución de los Significados, pude percibir que los agentes intervinientes manifestaron como elementos motivacionales las relaciones humanas, la retroalimentación, el reconocimiento, el trabajo en sí mismo, y lo económico. Se hacen algunas recomendaciones finales sobre algunas estrategias motivacionales ya conocidas, las cuales podrían ser de utilidad para el abordaje motivacional en el ambiente hospitalario.

Descriptores: Motivación- Enfermeras- Fenomenología.

TITLE: THE MEANING OF THE MOTIVATION FOR THE INFIRMARY PROFESSIONAL. A CONTRIBUTION PHENOMENOLOGICAL.

AUTHOR: ISIDORA REYES

CONTENT: The motivation constitutes a central aspect in the infirmary management, since the male nurse lives different situations like facing the human pain, the death and other eventualities that he can in some or another way to affect his impulse to act is in and of itself that it becomes necessary to maintain an incentives system and recompenses for these professionals in order to maintain them highly motivated as a way of contributing to his well-being and that of the organization for the patient's prompt recovery.

METHODOLOGY: Has the boarding that has been carried out to the motivation been from the quantitative focus, that is to say, from the paradigm positivist that it has left to a side the question of the how to motivate? it is in and of itself that in this investigation the qualitative methodology is used with the purpose of discovering from the experiences lived by the fellows the meaning of the motivation for the infirmary professional. for it was followed it a design Phenomenological - Hermeneutic guided in the methodological proposal of Spiegelberg which consists of six phases. The interview was used to depth with five professionals of infirmary of direct attention of the unit of adults' of the university hospital attention emergency dr. ángel larralde dependent of the public health, and four external agents (patient-supervisors).

CONCLUSIONS: During the constitution of the meanings, could perceive that the agents interveners manifested as elements motivational the human relations, the feedback, the recognition, the work in itself, and the economic thing. some final recommendations are already made on some strategies motivational well-known, which would rot being of utility for the boarding motivational in the Hospital atmosphere.


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