Efectos de la reducción de la jornada de trabajo en la relación laboral (página 2)

           
A su vez se destaca: ¿Cuáles son los
beneficios intelectuales
y recreativos que obtendría el trabajador a partir de la
reducción de la jornada laboral?

           
Lo que se busca o se quiere con la disminución o
reducción de las horas de trabajo de los
individuos, es que éstos tengan o cuenten con más
tiempo para la
realización de diversas actividades que vayan en
vías del bienestar de los mismos, son muchos los
beneficios que pudieran gozar los trabajadores obteniendo una
reducción de su jornada laboral, entre las cuales,
principalmente, se hará mención a:

1. La calidad de vida
del trabajador mejorara en el sentido que tendrá mucho
más tiempo para compartir con sus familiares, invirtiendo
este tiempo a una constante dedicación a su familia.

2. Se hace más fácil las condiciones de
trabajo y aumentan el tiempo libre para el perfeccionamiento
profesional. Un ejemplo seria si un trabajador es analfabeta y su
carga de trabajo es menor podrá dedicarse las horas
sobrantes para prepararse mejor tanto profesional como
socialmente.

3. El tiempo libre podrá ser utilizado para el
goce de actividades recreativas y educativas, como deportes, cultura,
música,
viajes, entre
otras, que contribuyan psicológica y físicamente a
tener una mente menos agotada, más sana, evitando con esto
enfermedades y a
su vez obtendrá mayor rendimiento en su
trabajo.

4. El trabajador laborando menos horas pueda aumentar
sus ingresos buscando
otro tipo de trabajo para ayudarse con sus necesidades tanto para
él, como para su familia. 

5. Podrá dedicarle más tiempo a las
actividades que realice en la comunidad,
ayudando a cumplir los objetivos
propuestos para traer mejoras a todos los miembros de la
colectividad en general.

           
En líneas generales, lo que se quiere con la
reducción de la jornada laboral es que el trabajador, que
es a quien la Ley busca
proteger, goce de más tiempo libre y que dicho tiempo sea
empleado de la mejor manera para que se logre lo que se busca que
en este caso va más dirigido a la preparación
intelectual y por lo tanto aumente sus conocimientos o
sencillamente perfeccione lo que ya posee para así ser una
persona
integral en su área de trabajo, por otro lado, la recreación
del trabajador forma parte importante ya que son actividades que
van en vías de la distracción y de la
liberación del estrés que
pudiera causarle su labor dentro de la
organización.

Enviado por: JORZYT.

11/10/07

REFERENCIAS UTILIZADAS

• Constitución de la
  República Bolivariana de Venezuela
  (2000) Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela
  Nº 36.860, diciembre 30, 1999.
• Espinosa, A. (2000). Los derechos laborales.
  Caracas. Editorial Buchivacoa, C.A.
• Ossorio, M. (1999). Diccionario
  de Ciencias
  Jurídicas, Políticas y Sociales. Editorial Heliasta,
  Buenos
  Aires, Argentina.

Autor:

Jorge Santeliz