- La administración. Objetivos de
la administración - Antecedentes
históricos de la administración - Estado actual de
la teoría administrativa - La
administración en la sociedad moderna y sus perspectivas
futuras - Objeto de la
administración - Importancia de
la administración - La eficacia,
eficiencia, productividad, competitividad, rentabilidad,
economicidad , racionalidad y calidad - La empresa y su
organización - La
administración científica - Administración
clásica - Teoría de
las RR. HH. - Teoría
neoclásica - Tipos de
organizaciones - Departamentalización
- La
administración por objetivos - Teoría
burocrática - Teoría
estructuralista - Escuela del
comportamiento - Cibernética y
administración - La
administración contingencial - Calidad
total - Reingeniería en los
negocios - Cultura y clima
organizacional - Organizaciones
inteligentes - Toma de
decisión y solución de problemas - Cultura
organizacional de la PNP - Bibliografía
La administración es el órgano social
encargado de hacer que los recursos sean
productivos, con la responsabilidad de organizar el desarrollo
económico que refleja el espíritu esencial de
la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de
organizaciones
y lograr todo tipo de hazañas desde hace miles de
año. Sin embargo, la teoría
de la
administración suele considerar un
fenómeno relativamente reciente que surge con la
industrialización de Europa y estados
Unidos en el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o
agrupación de personas constituidas esencialmente para
alcanzar objetivos
específicos lo que significa que las organizaciones se
proponen y construyen con planeación
y se elabora para conseguir determinados objetivos.
La administración posee elementos como: la
eficiencia,
eficacia,
productividad,
coordinación de recursos, objetivos y
grupos
sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso
administrativo comprende las actividades interrelacionadas
de: planificación, organización,
dirección y control de todas
las actividades que implican relaciones
humanas y tiempo.
La administración de empresas posee cinco
variables
principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea,
personas, tecnología, ambiente y
estructura.
I. LA
ADMINISTRACIÓN
Es la coordinación de todos los recursos a
través del proceso de
planeación ,organización dirección , y
control, a fin de lograr los objetivos establecidos.
Es una ciencia social
que persigue la satisfacción de objetivos institucionales
por medio de una estructura y a través del esfuerzo
coordinado.
Es una ciencia social que estudia la organización de
las empresas (en
nuestro caso Institución) y la manera como se gestionan
los recursos, procesos y
resultados de sus actividades.
II. OBJETIVOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
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