- Introducción
- Ley de contrato de
trabajo - Titulo I: Disposiciones
generales - contrato de
trabajo en general - Titulo
III: De las modalidades del contrato de trabajo - Titulo IV:
De la remuneración del trabajador - Titulo
V: De las vacaciones y otras licencias - Titulo
VI: De los feriados obligatorios y días no
laborables
Introducción
La materia se
divide en tres partes:
1) Derecho Individual
2) Derecho Colectivo
3) Seguridad
Social
1) En el D.I. los sujetos son:
- el
trabajador: persona física siempre
- el
empleador. Persona física o jurídica
La relación entre ambos Contrato de Trabajo (art
4, 21, 37)
Elementos fundamentales:
-
prestación (Jornada: art 103)
-
contraprestación (Remuneración: art 103)
-
descanso (art 150)
2) En el D.C. los sujetos son:
- el sindicato
(CGT: confederación general de trabajadores); por parte
del trabajador
- la
asociación de empleadores (CGE: confederación
general de empleadores); por parte del empleador
La relación entre ambos Convenios Colectivos (acuerdos) –
ley 14250
Conflictos
Colectivos (desacuerdo) – ley 14786
3) La Seguridad
Social es la actividad del Estado o a
cargo del Estado que consiste en satisfacer las
"necesidades" del hombre (no
solo del trabajador) causadas por los "infortunios laborales"
(riesgos) y por
ciertos otros sucesos que pueden ser afortunados (contingencias)
mediante prestaciones
habituales y adecuadas.
Se entiende por riesgo todos los
sucesos infelices tales como la muerte, los
accidentes y
las enfermedades, y
por contingencias ciertos sucesos que no son dramáticos ni
infelices pero que producen necesidades como el nacimiento y el
matrimonio. Hay prestaciones por maternidad,
nacimiento, flia numerosa y por hijo.
Se maneja con una serie de leyes del Estado
o particulares.
El "Derecho de la Seguridad Social" está contemplado en la
Constitución Nacional dentro de las
funciones del
Poder
legislativo. Concepto:
conjunto de normas
jurídicas y principios
fundamentales que rigen la actividad del Edo llamado Seguridad
Social; es decir, la que versa sobre las prestaciones para
satisfacer necesidades del hombre provenientes de riesgos y
contingencias. Gralmente se subvencionan con aportes.
A todo hombre, aunque no trabaje, la asistencia social le
proporciona médicos, hospital, medicamentos; los fondos
salen del presupuesto.
Principio de solidaridad. Ejemplo. Cajas de jubilaciones,
mutualismo, orfanatos, asilos.
En el Derecho de la S.S. (Derecho
Público – Administrativo) los sujetos son:
-
el hombre
(incluso hombre por nacer)
- el
Estado
REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO
LEY N° 20.744 – TEXTO ORDENADO
POR DECRETO 390/1976
Bs. As., 13/5/1976
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.
TITULO I:
Disposiciones Generales
Artículo 1° " Fuentes de
regulación.
El contrato de trabajo y la relación de trabajo se
rigen:
a) Por esta ley.
b) Por las leyes y estatutos profesionales.
c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de
tales.
d) Por la voluntad de las partes.
e) Por los usos y costumbres.
Art. 2° " Ámbito de
aplicación.
La vigencia de esta ley quedará condicionada a que la
aplicación de sus disposiciones resulte compatible con la
naturaleza y
modalidades de la actividad de que se trate y con el
específico régimen jurídico a que se halle
sujeta.
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