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AFP y EPS



Partes: 1, 2, 3

    1. Introducción
    2. Sistema privado de pensiones en el
      Perú. Administradoras de fondos de pensiones (AFP"S) –
      Antecedentes Históricos
    3. Definición –
      Características
    4. Proceso de
      Constitución de las AFP"S
    5. Finalidad
    6. AFP"s que funcionan
      actualmente
    7. Cifras
    8. Anexos
    9. Empresas
      prestadoras de
      salud en el
      Perú  (EPS"S). Antecedentes
      Históricos
    10. Definición
      -Características
    11. Procesos para su
      constitución
    12. Servicios que
      brindan
    13. EPS"S que funcionan
      actualmente
    14. Anexos
    15. Conclusiones
    16. Bibliografía

    INTRODUCCIÓN

    El tema que se presenta continuación es el estudio
    sobre las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP"s) y las
    Entidades Prestadoras de Salud (EPS"s), el objetivo de
    este estudio es hacer que se tenga un mejor conocimiento
    sobre estas organizaciones,
    sus funciones y el
    fin que buscan, puesto que todavía hay muchos que
    desconocen la mecánica de las AFP"s y EPS"s.

    SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES EN EL PERÚ

    SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES EN EL PERÚ:
    Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP"s)

    ANTECEDENTES
    HISTÓRICOS

    El Sistema Nacional
    de Pensiones del Perú (SNP) se creó en 1973 durante
    el gobierno del
    General Juan Velasco Alvarado mediante el Decreto Ley 19990. El SNP
    consolida en uno solo los regímenes de pensiones que
    existían anteriormente: la Caja Nacional del Seguro Social
    (Leyes
    8433[1] y
    13640[2]), el Seguro Social del
    Empleado (Ley 13724) y el Fondo Especial de Jubilación de
    Empleados Particulares (FEJEP – Ley 17262), a los cuales
    deroga.

    La administración del SNP fue encargada al
    Seguro Social del Perú, labor que asumió luego el
    Instituto Peruano de Seguridad
    Social (IPSS) con su creación en 1980.

    El 6 de diciembre 1992, el gobierno promulgó el Decreto
    Ley 25897, por el cual creó el Sistema Privado de
    Pensiones (SPP) que es un régimen de capitalización
    individual administrado por entidades privadas (AFP), los cuales
    en su gran mayoría buscaban estimular  a los
    asalariados a optar por el SPP sobre los regímenes de
    pensiones administrados por el Estado y
    concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).

    La creación del SPP se realizó en el momento en
    que el SNP entraba en quiebra. Esta se
    debió a varios factores adversos al sistema, entre ellos
    que al no haber una relación directa entre lo que uno
    aporta y el beneficio que va a recibir no existía interés
    individual de aportar al fondo. La carencia de este
    interés individual provocó que tanto el empleado
    como el empleador buscaran medios de
    evadir la contribución que se había convertido en
    un impuesto.

    Otro elemento fue las deudas del sector privado y del sector
    público con el IPSS. Cuando el Estado pasaba
    por una crisis
    financiera dejaba de pagar las contribuciones de los empleados y
    su aporte patronal como empleador.

    El Sistema Privado de Pensiones es un régimen donde los
    aportes que realiza el trabajador se registran en su cuenta
    personal
    denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC), la
    misma que se incrementa mes a mes con los nuevos aportes y la
    rentabilidad
    generada por las inversiones
    del fondo acumulado.

    La pensión que recibe cada trabajador afiliado a este
    sistema esta directamente relacionada con los aportes que
    realizó y con la rentabilidad que ha tenido su Cuenta
    individual de Capitalización (CIC).

    Cabe mencionar que en el SNP la pensión que
    recibiría no guarda necesariamente proporción con
    los aportes que realizó cada individuo
    durante su vida activa, y que en el sistema de
    capitalización individual se rompe el compromiso
    intergeneracional que existe en el sistema de reparto.

    El SPP se sustenta en la libertad
    y la responsabilidad individual, siendo sus
    características principales: libertad de elección,
    la participación activa del trabajador, la transparencia
    en la información, la libre competencia y la
    fiscalización.

    DEFINICIÓN

    Las Administradoras privadas de Fondo de Pensiones (AFP); son
    instituciones
    que se encargan de la administración de los fondos de pensiones y
    se sustentan en cuentas
    individuales, las que se encuentran conformadas por los aportes
    que realiza el trabajador activo, estos se registran en una
    cuenta personal denominada cuenta individual de
    capitalización (CIC), tanto para aportes obligatorios como
    voluntarios, así como otorgar las prestaciones a
    los trabajadores que aporten a su cuenta individual de
    capitalización.

    La Cuenta Individual de Capitalización (CIC) se
    incrementa mes a mes con cualquiera de los siguientes rubros:

    ·        
    Aportes Obligatorios.

    ·        
    Aportes Voluntarios.

    Partes: 1, 2, 3

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