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Manual de planeación estratégica institucional




Enviado por Jennifer Quiroz



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    Monografía destacada

    1. Introducción
    2. Conceptualización de la
      planeación estratégica
    3. Estilos de
      Planeación
    4. México:
      Tierra de la Prospectiva
    5. Misión
    6. Visión
    7. Filosofía
      de la Empresa
    8. Sistematización
      de la Planeación Estratégica.Metas
    9. Ventajas y
      Desventajas de la Planeación
      Estratégica
    10. FODA
    11. El Diamante
      de Michael Porter
    12. Las siete eses
      de McKinsey
    13. Orientación
      de alta dirección de la planeación
      estratégica
    14. El equipo que
      interviene en una planeación
      estratégica
    15. Las cinco
      tareas de la Administración
      Estratégica
    16. Equipo
      de trabajo en cuanto a capacidad de administración
      general
    17. Los objetivos
      de la planeación estratégica
      institucional
    18. Clasificación
      taxonomía de Bloom
    19. Los aspectos
      a tener en cuenta en una planeación
      estratégica
    20. Proceso de
      Planeación Estratégica
    21. El
      diseño y la planeación del plan
      estratégico institucional (fases)
    22. Metodología
      DOFA para Propósitos de Diagnóstico
    23. Conclusiones
    24. Referencias
      Bibliográficas

    I.1   Introducción

    "Si no sabes a donde vas
    cualquier camino te conduce allí"

      Proverbio del Corán

    La Planeación
    Estratégica no es un tema nuevo, ya que desde tiempos
    remotos se ha venido aplicando para la consecución de
    diferentes objetivos,
     principalmente de conquista de
    tierras. Ya en el siglo XX se le dio otra concepción,
    siempre en la búsqueda de planificar las acciones
    futuras y alcanzar lo deseado.

    La Planeación Estratégica es un proceso
    apasionante que permite a una organización ser proactiva en vez de
    reactiva en la formulación de su futuro. Toda
    institución diseña planes estratégicos para
    el logro de sus objetivos y metas planteadas, estos planes pueden
    ser a corto, mediano y largo plazo, según la amplitud y
    magnitud de la empresa, es
    decir, su tamaño, ya que esto implica qué cantidad
    de planes y actividades debe de ejecutar cada unidad operativa,
    ya sea de niveles superiores o niveles inferiores.

    Para llegar a una conclusión exitosa luego de la
    aplicación de una estrategia, es
    importante el compromiso de todas las partes de la empresa, esto
    implica realizar un muy buen coordinado trabajo en
    equipo.

    También es importante señalar que la empresa
    debe precisar con exactitud y cuidado la misión a
    la que se va a seguir; la misión es fundamental, ya que
    ésta representa las funciones
    operativas que se van a ejecutar en el mercado y
    suministrar a los consumidores.

    Algunos textos precisan que la planeación
    estratégica es más un arte que una
    ciencia, esto
    lo fundamentan en el hecho de que para desarrollarla se tienen
    que elaborar preguntas inteligentes, explorar posibles
    respuestas, experimentar con posibles soluciones y
    volver a empezar el proceso estratégico evaluando las
    respuestas obtenidas del último período.

    UNIDAD I

    I.2   "CONCEPTUALIZACIÓN
    DE
    LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA"

    ¿Qué es Planeación?

    Antes de iniciar una acción
    administrativa, es imprescindible determinar los resultados que
    pretende alcanzar el grupo social
    (empresa), así como las condiciones futuras y los
    elementos necesarios para que éste funcione
    eficientemente.

    La planeación establece las bases para determinar el
    elemento riesgo y
    minimizarlo. La eficiencia en la
    actuación depende en gran parte de una buena
    planeación.

    Concepto de Planeación

    Agustín Reyes Ponce

    La planeación consiste en fijar el curso concreto de
    acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que
    habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para
    realizarlo y la determinación de tiempo y
    números necesarios para su realización.

    José Antonio Fernández Arena

    Es el primer paso del proceso administrativo por medio del
    cual se define el problema, se analizan las experiencias pasadas
    y se esbozan planes y programas.

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