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Gestión del conocimiento organizacional en la dirección integrada por proyectos



Partes: 1, 2

    1. Resumen
    2. Introducción
    3. Conclusiones
    4. Bibliografía

    RESUMEN

    En la ejecución de los proyectos, como
    base organizativa del trabajo en
    diferentes sectores, se genera y/o aplica gran cantidad de
    conocimientos y es una necesidad impostergable hacer un uso
    adecuado del mismo.

    La economía
    mundial se dirige hacia un nuevo modelo basado
    en el conocimiento,
    aportando ventajas competitivas gracias a su gestión, de ahí que el desarrollo
    actual de la Dirección Integrada por Proyectos requiera
    de la aplicación de un modelo estratégico para la
    gestión del
    conocimiento organizacional con el objetivo de
    compartirlo y convertirlo en valor,
    materializado en la elevación de la calidad de los
    nuevos proyectos y en el incremento de la eficiencia y la
    competitividad
    de las empresas.

    El uso de plataformas computacionales, que garantizan
    almacenar la información inherente al proyecto en
    formato digital y su vinculación con las base de datos
    y las TIC en la
    dirección por proyecto unido a la aplicación de
    estrategias que
    coadyuven al trabajo integral de los directivos y el equipo de
    trabajo, permiten gestionar, potenciar y compartir este
    conocimiento entre las partes interesadas, estableciéndose
    además, por parte de la entidad, los planes de capacitación necesarios para lograr una
    mejora continua en el proceso.

    En el trabajo se presenta un modelo que combina y complementa
    diferentes estrategias para identificar, adquirir, retener,
    desarrollar y utilizar el
    conocimiento en la realización de los proyectos,
    apoyadas por el uso de las bases de datos y
    las TICs lo cual forma parte de la Inteligencia
    Empresarial y contribuye de forma positiva en la gestión y
    desarrollo de las organizaciones.

    Palabras claves: Dirección Integrada por
    proyectos, Gestión del conocimiento, Inteligencia
    Empresarial.

    INTRODUCCIÓN

    Actualmente las organizaciones han tomado conciencia de que
    sus activos
    físicos y financieros no tienen la capacidad de generar
    ventajas competitivas sostenibles en el tiempo y
    descubren que los activos intangibles son los que aportan
    verdadero valor, por lo que la economía mundial se dirige hacia un nuevo
    modelo económico basado en el conocimiento en el que
    éste tiene un claro valor diferenciador, aportando
    ventajas competitivas gracias a su gestión. Por otra
    parte, el desarrollo alcanzado por las Tecnologías de la
    Información y las Comunicaciones
    (TIC) ha permitido que la transmisión y gestión del
    conocimiento pueda ser una realidad.

    La sociedad
    actual exige de un salto en el uso de técnicas
    de dirección que propicien el desarrollo del conocimiento
    organizacional el cual no es más que la capacidad
    orgánica para generar nuevos conocimientos, diseminarlos
    entre los miembros de una organización y materializarlos en productos,
    servicios y
    sistemas que
    contribuyan a elevar su desempeño.

    El concepto de
    proyecto como base organizativa del trabajo en los sectores
    productivos, de servicio,
    inversiones e
    investigaciones entre otros, tiene sus
    antecedentes desde épocas remotas. Durante este
    período, la documentación sobre los proyectos ha sido
    escasa y con fines muy limitados, lo cual ha dificultado el
    análisis integral de la misma y la correcta
    gestión del conocimiento generado y/o aplicado en el
    desarrollo de los mismos. Esta situación ha provocado que
    los especialistas hayan tenido que invertir un valioso tiempo en
    la planificación y ejecución de los
    nuevos proyectos, apoyándose en la mayoría de los
    casos en la experiencia de grupos de
    expertos, que se pierde, cuando estos por diversas razones
    abandonan la entidad.

    Con el desarrollo de herramientas
    computacionales orientadas a la gestión de proyectos es
    posible estructurar y almacenar la información inherente
    al mismo en formato digital, brindándose además la
    posibilidad de establecer vínculos a documentación
    adicional como pueden ser normas,
    valoraciones emitidas por expertos, planos, vídeos, etc.
    Además de realizar determinados cálculos como la
    ruta crítica, curva de costos, uso de
    recursos, entre
    otros, los cuales facilitan los análisis para la toma de
    decisiones.

    El uso adecuado de las TICs y el auge cada vez mayor de las
    base de datos, ubicadas
    en los servidores y las
    intranets de las entidades y en la mayoría de los casos
    con una interfaz Web que garantiza
    una fácil navegación, constituyen una buena
    alternativa para el almacenamiento de
    la información sobre los proyectos con el objetivo de
    facilitar su recuperación y gestionar el conocimiento
    implícito en los mismos, lo cual se materializa en la
    elevación de la calidad de los nuevos proyectos.

    Especial atención requiere por parte de la entidad,
    el establecimiento de una capacitación personalizada en
    correspondencia con sus objetivos
    estratégicos en los que se aplican novedosos paradigmas de
    enseñanza con el apoyo de las
    TICs. 

    La gestión del conocimiento, no se realiza de forma
    espontánea, es necesario crear en los individuos la
    necesidad de la misma. Este proceso se logra con la
    aplicación de diferentes estrategias organizativas que
    facilitan la correcta estructuración de la
    información, identificar sus regularidades, desarrollar un
    diagnóstico y una proyección de
    trabajo con el objetivo de dirigir su desarrollo. La mejora
    continua que genera la gestión del conocimiento estimula
    la acción
    del conocimiento sobre su propio desarrollo.

    Partes: 1, 2

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