El teletrabajo

1. Introducción
2. El
   teletrabajo
3. El
   teletrabajador
4. Mujer y
   teletrabajo
5. Personas
   discapacitadas y teletrabajo
6. Teletrabajo y
   relaciones laborales

INTRODUCCIÓN

El mundo del trabajo, desde
la crisis
capitalista que tiene lugar en los años setenta, sufre una
serie de transformaciones radicales como consecuencia de la
reorganización productiva aplicada para superar el bache
coyuntural y permitir un nuevo periodo expansivo de la economía. El gran sello identificador del
último tercio del siglo XX es la incorporación de
nuevas
tecnologías que permiten un avance importante
repercutiendo en la sociedad
(así pasó con la máquina de vapor, el
motor de gasolina
o la electricidad).

La robótica y la informática son dos de los avances que han
permitido un salto tecnológico y económico
importante, sin posibilidad aparente de retroceso.

Los analistas proclaman la bonanza, entronan a la diosa
ciencia como
ya lo hicieran los positivistas o los economistas victorianos.
Esos medios
repercuten en las formas de trabajo, se reconvierten y adaptan
las viejas y aparecen otras nuevas basadas (se plantea sobre el
papel) en una mayor autonomía del trabajador así
como en la necesidad de formación continua.

La incorporación de la revolución
informática y comunicativa a la producción son los dos elementos que
configuran el nacimiento del teletrabajo.

EL
TELETRABAJO

A groso modo el teletrabajo puede presentarse como una forma
de " laboro a distancia" . Una primera definición puede
ser: <<El teletrabajo (…) consiste, básicamente,
en el desarrollo de
una actividad laboral mediante
el uso de herramientas
telemáticas, en cualquier momento y lugar, fuera del
emplazamiento usual del trabajo>>. Mas es posible ahondar
más en el concepto a
través de una segunda definición: <<El
teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el
desempeño de la actividad profesional sin
la presencia física del
teletrabajador durante una parte importante de su horario
laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede
realizarse a tiempo
completo o parcial. La actividad profesional en el teletrabajo
implica el uso permanente de algún medio de
telecomunicación para el contacto entre el teletrabajador
y la
empresa>>.

Bajo esta definición los hagiógrafos de la
nueva era presentan un ideal laboral caracterizado por la
autonomía del trabajador, su libertad de
horarios, sus mejores relaciones con la empresa,
etcétera.

Todo el edificio se ampara en el uso de algún medio de
telecomunicación que regule las relaciones entre el
trabajador y la empresa, propiciando una continua interactividad
entre ambos. Ello obliga, naturalmente, a la empresa a estar al
tanto de la evolución de las nuevas tecnologías.
Obligación que también afecta al trabajador, quien,
junto con su tarea habitual, está obligado a reciclarse
continuamente puesto que su capacidad formativa es la que le
ofrece ventajas frente a otros posibles competidores.

A modo de recapitulación incluimos aquí un
cuadro con las principales características del
teletrabajo:

CUADRO 1