Agregar a favoritos      Ayuda      Português      Ingles     

El contrato de trabajo y la relación de trabajo

Enviado por alroca123@yahoo.es



Partes: 1, 2, 3, 4

  1.  
  2. Contratos en General
  3. Contrato de Trabajo
  4. Naturaleza Jurídica Contractualista
  5. Relación de Trabajo: Antecedentes, Concepto y Acepciones
  6. Diversas Tesis Anticontratualistas
  7. El Trabajo Como Simple Hecho
  8. Síntesis Crítica
  9. Sujetos
  10. Requisitos Esenciales del Contrato de Trabajo
  11. Contrato de Trabajo en el Perú
  12. Conclusiones
  13. Bibliografía

INTRODUCCIÓN

            Por mandato o maldición divina, o por necesidad o sana ocupación, el trabajo es connatural con el hombre e ineludible para la sociedad. La ociosidad general, en caso de poderse practicar y mantener, conduciría sin más, a través de ese suicidio por indolencia, a la desaparición de la especie en lapso brevísimo.

            En este sentido, las relaciones interpersonales son reguladas por las leyes de cada país, y en uno u otra cada institución jurídica es regulada de forma distinta, según se trate del tipo de protección que se le de a las personas en general y a los trabajadores en particular.

            En nuestro país, las relaciones específicas de los trabajadores fueron regulados de diversas formas desde la época republicana hasta nuestros días, de igual forma los actos jurídicos que vincula al trabajador con el empleador también han variado en su tratamiento en la actual legislación empezando por la Constitución del Estado que desprotege al trabajador, respecto de la Constitución de 1,979 que, en cambio, tuvo una marcada tendencia proteccionista al trabajador.

            En este sentido, en el presente trabajo se estudia el tratamiento doctrinario y legal que respecto a las relaciones personales entre trabajador y empleador, es decir, trataremos todo lo relacionado al contrato de trabajo como aspecto formal de vinculación entre los suscriptores de tal documento; así mismo, se estudia el carácter especial de éste tipo de contratos, es decir de la relación de trabajo como una característica fundamental de la relación entre trabajador y empleador y de la confusión de ambos conceptos que, en ocasiones, suele darse reduciéndose a uno sólo de ellos, vale decir, en aquél denominado solamente relación de trabajo.

            Todas estas situaciones, características y elementos que les son peculiares a cada una de ellas, se desarrolla en el presente trabajo; en consecuencia el trabajo está dividido en cinco capítulos: el primero referido a el Contrato de Trabajo el que está subdividido en dos títulos: el primero referido a las obligaciones genéricas y naturaleza jurídica contractualista, y el segundo se refiere a la relación de trabajo, vale decir, a la naturaleza jurídica anticontractualista que se vislumbra al contrato de trabajo; el segundo capítulo está referido a los sujetos y requisitos del contrato de trabajo; el tercer capítulo se refiere a las notas típicas del contrato de trabajo; el cuarto al contrato de trabajo en la legislación peruana; y, en el quinto capítulo se esboza las conclusiones y la bibliografía del trabajo.


Partes: 1, 2, 3, 4

Página siguiente 

Comentarios


Trabajos relacionados

  • Acción

    Transmisión de la acción. Las partes. Facultades disciplinarias. Procesos de conocimiento. La acción es un derecho públ...

  • Derecho Tributario

    Reforma constitucional de 1994. Derecho tributario. Derecho comparado. Organo de control....

  • Derecho Civil

    Bienes y derechos reales. Concepto de bienes. Bienes corporales. Bienes en general. Derecho real de propiedad. Copropied...

Ver mas trabajos de Derecho

 

Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.


Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

Iniciar sesión

Ingrese el e-mail y contraseña con el que está registrado en Monografias.com

   
 

Regístrese gratis

¿Olvidó su contraseña?

Ayuda