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Ética empresarial (página 2)



Partes: 1, 2

7.     Producción y venta de productos
defectuosos:
esto también es una falta de ética, el
vender productos en mal estado nos
afecta a todos, tanto al que los compra, el que lo consume, los
que lo producen; pero claro, menos a los que están
recibiendo grandes beneficios a costa de ello verdad?

8.     Falta de motivación, tanto de trabajadores como de
los dueños.

9.     Discriminación en el
trabajo

10.  Acoso sexual, tanto de compañeros de
trabajo, como
de superiores a sus subordinados en el caso de la mujer

11.  Incumplimiento de sus deberes y obligaciones
por parte de los empleados:
como empleados sabemos que
tenemos el derecho al trabajo, pero se nos olvida que
también tenemos obligaciones.

12.  Incumplimiento con lo pactado en los contratos: al
momento de firmar un contrato te
marca algunos
requisitos que deberás cumplir al momento de aceptar
el trabajo y
otros a los que ellos se comprometen, pero no siempre los
cumplen, ese es el detalle.

Esta manera de saber diferenciar si una acción
humana es buena o mala la tenemos todos. Sabemos lo que debemos
hacer y lo que no, pero a lo largo de nuestra vida y para
beneficio de todos, vale la pena seguir dichos comportamientos
éticos.

Me gustaría resaltar a continuación algunas de
las frases que encontré respecto al tema:

"El corrupto no sólo daña
por lo que roba a la sociedad, sino
por el mensaje que transmite: todo para mí, no me importan
los demás, no tengo problemas de
conciencia, lo
único importante es enriquecerse".

(Bernardo Kliksberg)

Creemos que no, pero aun existe mucha gente así, vemos
nuestros intereses sin preocuparnos en lo que estamos afectando a
terceros con nuestros actos.

"Cultiva ética y cosecha desarrollo"

Si actuamos conforme a lo que creemos que esta
bien y conservando siempre nuestros valores,
podremos hacer que otros imiten nuestras buenas obras.

"Cuando actuamos bien, gana nuestro
espíritu, cuando actuamos mal gana nuestro
ego."

¿Con quien queremos quedar bien? No hace falta que
demostremos las buenas obras, mientras nos encontremos bien con
nosotros mismos y si actuamos mal tenemos que reconocer nuestros
errores.

¿Qué pesa más?
¿La satisfacción de mi cuerpo o de mi alma?

¿Tu que opinas al respecto?

Como
conclusión

Debemos de hacer conciencia de que las personas que dirigen
una empresa o
son los lideres de la misma, deben servir a los demás, en
lugar de servirse a si mismos. Si conservamos nuestros valores
éticos (refiriéndome a los valores
positivos), podremos hacer que los demás miembros de
la empresa
imiten nuestro buen ejemplo.

 Pero volviendo a la pregunta inicial, de si existe o no
la ética en las empresas, creo
que no siempre se ve aplicada en nuestro actuar en el trabajo,
porque hacemos las cosas para quedar bien con otros, no por
satisfacción y mejora para todos. Pero aun existen
empresas que sí llevan a cabo sus valores éticos y
se ven reflejados en la calidad de sus
productos.

Debemos de ser conscientes de que al vernos beneficiados,
muchas personas se perjudican con nuestro actuar.

Es importante mantener la
comunicación entre unos y otros, para así
lograr una sana convivencia y trabajo mejor realizado, entre unos
y otros como "equipo" de trabajo que somos.

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Autor:

Cristina Ibeth Loza Alcalá 

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