Partes: 1, 2

7.     Producción y venta de productos defectuosos: esto también es una falta de ética, el vender productos en mal estado nos afecta a todos, tanto al que los compra, el que lo consume, los que lo producen; pero claro, menos a los que están recibiendo grandes beneficios a costa de ello verdad?

8.     Falta de motivación, tanto de trabajadores como de los dueños.

9.     Discriminación en el trabajo

10.  Acoso sexual, tanto de compañeros de trabajo, como de superiores a sus subordinados en el caso de la mujer

11.  Incumplimiento de sus deberes y obligaciones por parte de los empleados: como empleados sabemos que tenemos el derecho al trabajo, pero se nos olvida que también tenemos obligaciones.

12.  Incumplimiento con lo pactado en los contratos: al momento de firmar un contrato te marca algunos requisitos que deberás cumplir al momento de aceptar el trabajo y otros a los que ellos se comprometen, pero no siempre los cumplen, ese es el detalle.

Esta manera de saber diferenciar si una acción humana es buena o mala la tenemos todos. Sabemos lo que debemos hacer y lo que no, pero a lo largo de nuestra vida y para beneficio de todos, vale la pena seguir dichos comportamientos éticos.

Me gustaría resaltar a continuación algunas de las frases que encontré respecto al tema:

"El corrupto no sólo daña por lo que roba a la sociedad, sino por el mensaje que transmite: todo para mí, no me importan los demás, no tengo problemas de conciencia, lo único importante es enriquecerse".

(Bernardo Kliksberg)

Creemos que no, pero aun existe mucha gente así, vemos nuestros intereses sin preocuparnos en lo que estamos afectando a terceros con nuestros actos.

"Cultiva ética y cosecha desarrollo"

Si actuamos conforme a lo que creemos que esta bien y conservando siempre nuestros valores, podremos hacer que otros imiten nuestras buenas obras.

"Cuando actuamos bien, gana nuestro espíritu, cuando actuamos mal gana nuestro ego."

¿Con quien queremos quedar bien? No hace falta que demostremos las buenas obras, mientras nos encontremos bien con nosotros mismos y si actuamos mal tenemos que reconocer nuestros errores.

¿Qué pesa más? ¿La satisfacción de mi cuerpo o de mi alma?

¿Tu que opinas al respecto?

Como conclusión

Debemos de hacer conciencia de que las personas que dirigen una empresa o son los lideres de la misma, deben servir a los demás, en lugar de servirse a si mismos. Si conservamos nuestros valores éticos (refiriéndome a los valores positivos), podremos hacer que los demás miembros de la empresa imiten nuestro buen ejemplo.

 Pero volviendo a la pregunta inicial, de si existe o no la ética en las empresas, creo que no siempre se ve aplicada en nuestro actuar en el trabajo, porque hacemos las cosas para quedar bien con otros, no por satisfacción y mejora para todos. Pero aun existen empresas que sí llevan a cabo sus valores éticos y se ven reflejados en la calidad de sus productos.

Debemos de ser conscientes de que al vernos beneficiados, muchas personas se perjudican con nuestro actuar.

Es importante mantener la comunicación entre unos y otros, para así lograr una sana convivencia y trabajo mejor realizado, entre unos y otros como "equipo" de trabajo que somos.

 

 

 

  

 

 

Autor:

Cristina Ibeth Loza Alcalá