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Breve caracterización del mercado de trabajo uruguayo




Enviado por Nicolas Sartore



Partes: 1, 2

    1. Principales
      problemas detectados
    2. El
      desempleo
    3. Grupos
      vulnerables al desempleo
    4. Localización
      geográfica del desempleo
    5. Población
      ocupada. Problemas de empleo y trabajo
    6. Los
      trabajadores no registrados
    7. Uruguay mantiene
      desempleo casi incambiado en  8,2%
    8. Bibliografía

    Entre 1993 y 1998 el desempleo se
    mantiene en los niveles "socialmente" aceptables de un
    dígito. A partir de 1998, supera los dos dígitos,
    llegando a los niveles más elevados durante la crisis de
    2002.

    Debemos recordar que durante la década del 90, se
    procesaron fuertes cambios en lo relativo a la regulación
    del mercado de
    trabajo.

     "… el retiro del Estado de las
    negociaciones colectivas de trabajo y de su papel en la
    homologación (extensión de los acuerdos al conjunto
    de las empresas de la
    rama). Este cambio de
    orientación, que contó con el apoyo de los
    empresarios y la reprobación de los sindicatos, se
    fundamentó en que las empresas necesitaban disponer de
    mayor flexibilidad para negociar sus salarios y otras
    condiciones a los efectos de poder competir
    con los otros países del MERCOSUS y del mundo"

    La llamada "desregulación de hecho" no solo no
    generó puestos de trabajo, tal como preconizaba el
    modelo
    neoliberal, sino que deterioró las condiciones de trabajo.
    En paralelo con el aumento de la tasa de desempleo se produce una
    baja en la calidad del
    empleo. La
    llamada "flexibilidad laboral" fue un
    eufemismo para denominar a la capacidad del sector privado de
    usar arbitrariamente el recurso mano de obra.

     "A partir de 1992 se redujo sustancialmente el
    número de trabajadores amparados en los contratos
    colectivos de trabajo por rama, los que en la mayor parte de los
    casos no fueron sustituidos por acuerdos por empresa. El
    debilitamiento del poder negociador de los dirigentes sindicales
    del sector privado

    derivó tanto de ese cambio de la política como de
    otros procesos, tal
    como la mayor rotación en el trabajo, la
    precarización o la informalidad en el empleo, la
    reducción del empleo en las grandes empresas industriales
    y el crecimiento en sectores con baja afiliación, como el
    comercio"

    "Las condiciones desfavorables en el mercado de trabajo en
    la década de los 90, se concentraron en algunos grupos: familias
    relativamente numerosas de bajos ingresos,
    jóvenes, determinadas poblaciones… contribuyendo a
    su exclusión
    social, a dificultades crecientes para acceder a bienes y
    servicios y a
    sus

    posibilidades de cooperación en la construcción de la ciudadanía"

    El período de recuperación económica
    comienza en 2003 y se extiende hasta el presente.

    Algunos indicadores de
    esta recuperación que inciden directamente en la dinámica del mercado de trabajo son:

    -La inversión en maquinaria y equipo crece a
    buen ritmo en el sector privado

    (dejando fuera el efecto de grandes inversiones).
    La inversión industrial se incrementa en forma sostenida
    desde la crisis (CIU, 2007).

    -La industria
    manufacturera se presenta como un sector dinámico. En los
    primeros seis meses el año 2006, tuvo un incremento del
    21% de su producto y
    presenta tasas de crecimiento mayores que el resto de los
    sectores de actividad, hablándose incluso de un proceso de
    "industrialización de la economía"

    De acuerdo a los datos de la
    Cámara de Industrias, el
    sector manufacturero, en el primer trimestre del año
    utilizó el 68% de la capacidad instalada,
    señalándose que

    "en un ejercicio de extrapolación al total de los
    establecimientos industriales formales que ocupan más de
    cinco empleados, se podría inferir que si la industria
    produjera al 100% de su capacidad, podría

    incrementar el empleo en aproximadamente 20.000 puestos de
    trabajo"

    (CIU, 2007)

    -El empleo industrial ha crecido desde inicios de 2003 (aunque
    a tasas menores que el crecimiento del producto):

    "Este proceso de generación de empleo en la
    industria manufacturera, ha mostrado mayor intensidad respecto al
    promedio de la economía, lo cual se ha reflejado en una
    mayor participación de la industria en el empleo
    total"
    (CIU, 2006)

    Mientras tanto los principales procesos verificados en el
    mercado de empleo en este período han sido:

    -Crecimiento de la participación de los asalariados
    privados y descenso de la participación de los
    trabajadores por cuenta propia sin local en la fuerza de
    trabajo

    -Baja del empleo en el sector público

    -Elevación del nivel educativo de los ocupados,
    aumentando la participación porcentual de los ocupados de
    secundaria completa y más nivel educativo.

    -A partir de 2005, se constata una menor cantidad de
    desocupados y el tiempo de
    duración del desempleo disminuyó.

    -A partir de 2005 se procesa también un incremento en
    la calidad del empleo sobre todo en sectores tradicionalmente
    desprotegidos (servicio
    doméstico, construcción)

    -Actualmente uno de cada cuatro ocupados tiene una
    antigüedad en el empleo menor al año. Estos "nuevos
    empleos" no son ocupados mayoritariamente por jóvenes. Las
    mujeres tienen mayor participación en los empleos nuevos
    que en los antiguos aunque las remuneraciones
    que perciben son inferiores para los hombres en similares
    trabajos. Los nuevos empleos se generan en su gran mayoría
    en el sector privado (80% son asalariados y tres de cada cuatro
    asalariados privados),

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