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Seguridad y medio ambiente (página 2)



Partes: 1, 2

Todos los esfuerzos que se hagan por seleccionar y proveer de
equipo de protección apropiado serán
inútiles si este no se usa adecuadamente, y el resultado
final es la desilusión y la desgana, pérdida de
tiempo, de
esfuerzos y de dinero.

La elección de los dispositivos de protección
personal, debe
hacerse con ayuda del trabajador, ya que va a ser este quien los
use, ya que si se requiere equipo de protección en un
área especifica, esto significa que debe ser
protección cómoda

Es claro que dentro de la planificación de un programa de
protección personal es necesario tomarlos en
consideración, pero a veces se les toma sin ver la
necesidad, esto se traduce mejor a un desarrollo de
métodos de
higiene y
seguridad industrial que corrijan estas condiciones
peligrosas de un ambiente de
trabajo.

Es posible que se encuentre un cierto descontento ante los
trabajadores por la implementación de equipos de
protección personal, por lo que dichos equipos pueden
sufrir una cierta modificación para que estos sean
más cómodos pero a su vez disminuye su
efectividad.

Existen muchos dispositivos de protección porque hay
que tener muy claro que el individuo, es
decir, cuerpo humano, como ente es quien debe usar todos los
dispositivos de protección personal. Esto trae como
consecuencia que la elección debe corresponder de acuerdo
al tipo de trabajo para analizar que partes del cuerpo
estarán más expuestas a que les suceda algún
tipo de lesión.

Dispositivos de
protección de piernas y pies

La gran mayoría de daños a los pies se deben a
la caída de objetos pesados. Es fácil conseguir
zapatos de seguridad que
protejan en contra de esa clase de
riesgo. Esa
clase de zapatos pueden conseguirse en tamaños, formas, y
estilos, que a la vez se adaptan bien a diferentes pies, y
además tienen buen aspecto.

Tipos

*Con puntera
protectora          
*Conductores

*No productores de
chispa      *No
conductores

*De
fundición                            
*Impermeables

*Calzado
especial                     
*Calzado
especial           

Dispositivos de protección de dedos, manos y
brazos

Por la aparente vulnerabilidad de los dedos, manos y brazos,
con frecuencia se deben usar equipos protectores, tales equipos
como el guante y de acuerdo a sus materiales y
sus diversas adaptaciones hace que tengan un amplio uso de
acuerdo a las consideraciones correspondientes a su
aplicación. Además del largo para proteger el
antebrazo y brazo del
obrero.                                                                                      

*Los guantes, mitones, manoplas se impone usarse en
operaciones
que involucre manejo de material caliente, o con filos, o puntas,
raspaduras o
magulladuras.           

*Los guantes no se aconsejan el uso en operadores que
trabajen en maquinas rotativas, ya que existe la posibilidad de
que el guante sea arrastrado por la maquina en uso forzando
así la mano del operario al interior de la
maquina.

*Si el guante a usar es de tamaño largo se aconseja
que las mangas cubran la parte de afuera del final del
guante.

*Los mitones son una variedad de guante que se usan donde
no se requieran las destrezas de los dedos. Pudiéndose
fabricar de los mismos materiales que los guantes.

*Las manoplas son formadas por una sola pieza de material
protector cuya superficie es lo bastante amplia como para cubrir
el lado de la palma de la mano, al igual que los mitones y los
guantes están fabricados con el mismo grupo de
materiales.

*Los materiales que deberán usarse para la
fabricación de los guantes, mitones, y manoplas
dependerán en gran medida de lo que se vaya a
manejar.

Tipos

*Cuero
reforzado *Los guantes de hule *Los de malla
metálica  *Tela                

Cinturones de
Seguridad     

Para su selección
debe considerarse dos usos, el normal y el de emergencia. El
normal son cinturones usados para soportar tensiones
relativamente leves durante el desempeño habitual de una tarea. Estas
tensiones raramente excederán el peso total
estático del usuario.

El de uso en emergencia sirve para retener con seguridad un
hombre al
caerse , tal uso puede presentarse en ciertas ocasiones donde
sobrepasa el peso del uso del operario debido a caídas o
situaciones inesperadas.

Los materiales usados para fabricar estos cinturones son
fabricados por medio e correas tejidas de fibra sintética,
o de cuero, en ambos casos se usan sistemas de
acopla de hebillas metálicas y colocados en tal manera que
sean fácil su manipulación y graduación.

Para la selección del tipo de cinturón de uso
general en la industria
deben considerarse las necesidades de las tareas, las cuales
deberán concordar con los cinturones
disponibles. 

Tipos

*Cinturón con correa para el
cuerpo     *Arnés para el pecho 
*Arnés para el cuerpo  *Cinturón de
Suspensión

Protección de
cabeza

La protección a la cabeza es una de las partes a ser
mejor protegida, ya que es allí donde se encuentra nuestro
centro de mando , es decir el cerebro y sus
componentes.

Debe suministrarse protección para la cabeza a aquellos
trabajadores que están expuestos a sufrir accidentes en
esta parte del cuerpo, creados particularmente por la
realización de trabajos como trabajo con árboles, construcción y montaje, construcción
de buques navales, en minas , trabajos con aviones, trabajos con
el manejo de metales
básicos de gran tamaño (aceros y aluminios), y los
de las industrias
químicas, además de poder usarse
donde se crea que exista el riesgo de algún golpe a la
cabeza..

Los materiales en los cuales se fabrican los diferentes tipos
de cascos y gorras, pueden ir desde telas para las gorras, como
de plásticos
de alta resistencia a
impactos y chispas que puedan provocar incendios,
como el uso de metales. El tipo de material va a depender del uso
que se le van a dar de acuerdo a su clasificación

Tipos

Cascos en forma de sombrero o de
Gorra.Dividos En 3 Clases :
                                   

CLASE A y B: resistentes al agua y a la
combustión lenta, y a labores
eléctricos.

 CLASE C: resistentes al agua y a la
combustión
lenta                                              

CLASE D: son resistente al fuego, son de tipo auto
extinguibles y no conductores de la electricidad.             

*Gorras
antigolpes                     
*Protectores para el cabello
      

Dispositivos de protección auditivos

Los sonidos se escuchan en condiciones normales como una
variación de diferencias de presión y
llegan al oído para
luego ser transmitidas por los mecanismos auditivos al cerebro,
en donde se producen diferentes sensaciones, de acuerdo al tipo
de ruido, los
perjudiciales que excedan los niveles de exposición
al ruido permitidos (85-90 dB) se deben realizar disminuciones en
la fuente de emisión, pero a veces no es suficiente y se
debe acudir a la protección del oído, sea en su
parte interna, o directamente en los canales auditivos.

Tipos

*Los tapones o dispositivos de
inserción           
*Orejeras

Dispositivos para la Cara y los Ojos

El proteger los ojos y la cara de lesiones debido a entes
físicos y químicos, como también de
radiaciones, es vital para cualquier tipo de manejo de programas de
seguridad
industrial.

En algunas operaciones es necesario proteger la totalidad de
la cara, y en algunos casos, se requiere que esta
protección sea fuerte para que los ojos queden
salvaguardados del riesgo ocasionado por partículas
volantes relativamente pesadas.

Tipos

*Cascos soldadores   
*Pantallas de metal  
*Capuchones

Protectores de
las Vías Respiratorias 

En los procesos
industriales se crean contaminantes atmosféricos que
pueden ser peligros para la salud de los trabajadores.
Deben existir consideraciones como aplicar medidas de controlar
los contaminantes. Existen casos, en donde estas medidas no son
suficientes, por lo que habrá que disponer de equipos
protectores a nivel respiratorio.

Existen situaciones de emergencia donde el personal esta
expuesto a una condición insegura causada por accidente
inesperado, por periodos cortos que pongan en peligro su
salud.

Además de las situaciones de no emergencia, que son las
generadas de acuerdo a la naturaleza del
proceso en sus
operaciones normales o de rutina, que exponen a los trabajadores
a la exposición de una atmósfera que pueda
producir enfermedades
crónicas, incomodidad muy marcada, o puedan resultar danos
permanentes físicos, o la muerte
después de exposiciones repetidas o
prolongadas.   

Tipos

*Los respiradores de cartuchos
químicos
    *Las mascaras de
gas                 

     

*Los respiradores de filtro
mecánico
           
*Mascara de tubo y soplador   *Respiradores de
tubo de aire seco

Señales
visuales de Seguridad

" La señalización de seguridad es una medida
preventiva complementaria de otras a las que no puede sustituir.
Ella sola no existe como tal medida preventiva y es un
último eslabón de una cadena de actuaciones
básicas preventivas que empiezan con la
identificación y evaluación
de riesgos. A
continuación va la aplicación de medidas
preventivas para la eliminación y minimización de
los riesgos. Los riesgos residuales se evalúan
ordenándolos según su importancia y planificando
las correspondientes medidas preventivas. Para controlar estos
riesgos se pueden aplicar medidas técnicas
de protección colectiva o medidas organizativas.
Después de instruir y proteger a los trabajadores
informando, proporcionando los equipos de protección
individual y los procedimientos de
trabajo se llega a la última etapa en la que se considera
la señalización como medida preventiva
complementaria de las anteriores."

Aplicación

Consideremos como ejemplo de aplicación de
señalización el de una industria de
transformación de plásticos cuya planta se
representa en la figura viéndose en ella el área de
producción con sus secciones de
dosificación y mezcla, inyectoras, pulidoras,
serigrafiado, secado y expediciones. Aparte está el
área de almacenamiento,
materias primas, sala de compresores y
almacén
de inflamables. En una planta superior se encuentran las
oficinas, vestuarios y servicios
higiénicos.

 

SEÑALES DE ADVERTENCIA

Forma triangular. Pictograma negro sobre fondo amarillo
(el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50
por 100 de la superficie de la señal), bordes
negros.

Como excepción, el fondo de la señal sobre
" materias nocivas o irritantes" será de color
naranja, en lugar de amarillo, para evitar confusiones con
otras señales similares utilizadas para la
regulación del tráfico por carretera.

 

SEÑALES DE
PROHIBICIÓN

Forma redonda. Pictograma negro sobre fondo blanco,
bordes y banda (transversal descendente de izquierda a
derecha atravesando el pictograma a 45° respecto a la
horizontal) rojos (el rojo deberá cubrir como
mínimo el 35 por 100 de la superficie de la
señal).

 

SEÑALES DE
OBLIGACIÓN

Forma redonda. Pictograma blanco sobre fondo azul (el
azul deberá cubrir como mínimo el 50 por 100
de la superficie de la señal).

 

SEÑALES RELATIVAS A LOS EQUIPOS
DE LUCHA CONTRA INCENDIOS

Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre
fondo rojo (el rojo deberá cubrir como mínimo
el 50 por 100 de la superficie de la señal).

 

SEÑALES DE SALVAMENTO O
SOCORRO

Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre
fondo verde (el verde deberá cubrir como
mínimo el 50 por 100 de la superficie de la
señal.

 

SEÑAL COMPLEMENTARIA DE RIESGO
PERMANENTE

La señalización se efectuará
mediante franjas alternas amarillas y negras. Las franjas
deberán tener una inclinación aproximada de
45° y ser de dimensiones similares de acuerdo con el
siguiente modelo

Condiciones ambientales
de trabajo

Iluminación

El sentido común nos dice que la calidad del
trabajo disminuye cuando no hay luz suficiente.
Por otra parte, se sabe que si una iluminación defectuosa se prolonga largo
tiempo, el sujeto puede sufrir trastornos visuales.

Al tratar este tema se debe atender a varios factores muy
importantes: intensidad, distribución, resplandor y la naturaleza de
la fuente luminosa.

La intensidad, o grado de brillantez, es el factor que
más a menudo se relaciona con la iluminación. No
obstante, aún no se sabe hasta qué punto una buena
iluminación contribuye al rendimiento. Sin duda el nivel
óptimo depende de la índole de la tarea que va a
ejecutarse.

La magnitud del contraste entre el objeto y el ambiente
general influye en la intensidad luminosa que se necesita.
Mientras menor sea el contraste, mayor deberá ser la
brillantez. El resplandor es otro factor que se combina con la
intensidad, lo mismo que el tipo de iluminación.

Otro factor es la distribución de la luz en la sala o
en el área de trabajo. Lo ideal es que la luz se
distribuya de manera uniforme en todo el campo visual. La
iluminación de un área de trabajo a una intensidad
mucho mayor que la del área circundante, con el tiempo
causará fatiga ocular.

Otro factor que produce la agudeza visual y ocasiona fatiga es
el resplandor, que se debe a una luz de mayor intensidad de
aquella a la que está acostumbrado al ojo. La brillantez
proviene de una fuente luminosa o de superficies muy
reverberantes. Este produce más equivocaciones en trabajos
delicados en un lapso de apenas 20 minutos. No sólo
ocasiona fatiga visual sino también disminución
visual.

Una luz demasiado brillante puede atenuarse o excluirse del
campo visual del trabajador. A éste se le puede dar
viseras o sombreadores. Pueden suprimirse las zonas demasiado
reverberantes.

El mejor sistema de evitar
el resplandor consiste en iluminar uniformemente el área
de trabajo.

En la iluminación repercute igualmente la índole
de la fuente de luz. Se distinguen tres tipos que suelen
utilizarse en el hogar, la oficina y las
fábricas; la lámpara incandescente normal, la luz
fluorescente y la luz mercurial. Las tres ofrecen ventajas y
también padecen de limitaciones respecto al costo la
intensidad y color.

La distribución de la luz puede ser:

*Iluminación directa. la luz incide directamente sobre
la superficie iluminada. Es la más económica y la
más utilizada para grandes espacios

*Iluminación indirecta. La luz incide sobre la
superficie que va a ser iluminada mediante la reflexión en
paredes y techos.

*Iluminación semiindirecta. Combina los dos tipos
anteriores con el uso de bombillas translúcidas para
reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de las
paredes, que la transmiten a la superficie que va a ser iluminada
[iluminación indirecta]. De igual manera, las bombillas
emiten cierta cantidad de luz directa [iluminación
directa]; por tanto, existen dos efectos luminosos.

* Iluminación semidirecta. La mayor parte de la luz
incide de manera directa en la superficie que va a ser iluminada
[iluminación directa], y cierta cantidad de luz reflejan
las paredes y el techo.

También existe la necesidad fisiológica de
contar con cierta cantidad de luz natural. Según investigaciones,
el cuerpo humano
necesita cierta dosis diaria de luz natural. De no recibirla,
algunas funciones
químicas no se realizan debidamente.Otro problema
potencial de salud se atribuye a la iluminación
fluorescente. Estudios han demostrado que este tipo de luz puede
ocasionar estrés
físico y mental, así como la merma de la actividad
motora y la fuerza.

Colores Adecuados

Se afirma que el color eleva la producción, aminora
accidentes y errores, mejora la moral.

 El color puede crear un ambiente laboral
más agradable y mejorar la seguridad industrial.

Con el color también se evita la fatiga visual, puesto
que cada matiz tiene diferentes propiedades de
reflexión.

Los colores pueden
crear ilusiones ópticas de tamaño y temperatura.
Las paredes pintadas de colores claros comunican la
sensación de mayor amplitud y
apertura.                                                                  

Los decoradores dicen que los matices de azul y verde son
colores fríos, mientras que el rojo y anaranjado son
colores
cálidos.       

También sostienen que el ser humano se muestra
más excitable y animado en un cuarto de tono
cálido, y más relajado y tranquilo, en uno de tono
fresco.                                             

Si un local tiene aspecto sucio y triste, el estado de
ánimo de los empleados mejorará al pintarlo de
nuevo. Sin embargo, es poco lo que se puede afirmar con seguridad
sobre los efectos que el color tiene en la conducta
laboral.

Condiciones Atmosféricas

Temperatura y Humedad

Una de las condiciones ambientales importantes es la
temperatura. Por otro lado, la humedad es consecuencia del alto
grado de contenido higrométrico del aire.

Todos hemos sentido los efectos que la temperatura y humedad
tienen en nuestro estado de
ánimo, nuestra capacidad de trabajo e incluso en nuestro
bienestar físico y mental. El estado del tiempo y la
temperatura nos afectan en forma diferente.

Cuando se realiza trabajo bajo techo la temperatura y humedad
se controlan bien, si es que la empresa
está dispuesta a invertir bastante dinero y si las
instalaciones se prestan a
ello.      

El cuerpo humano se adapta a muchas circunstancias. Podemos
soportar temperaturas extremadamente altas y mantenemos la
capacidad de trabajo en días calurosos y húmedos
durante largos
períodos.                                                             

La investigación en cuanto a que si el
rendimiento es igual en condiciones cómodas se complica
con la presencia de dos circunstancias más, que producen
lo que se llama temperatura real [la del termómetro recibe el nombre de
temperatura absoluta]

La misma temperatura resulta tolerable o insoportable
según el grado de humedad. La velocidad de
circulación del aire sobre la piel repercute
en la tolerabilidad de determinada temperatura y humedad. La
corriente de aire facilita la evaporación y
sudación, con lo cual uno se siente más
fresco.     

Las investigaciones dedicadas al trabajo físico
demuestran que las condiciones climatológicas adversas
pueden influir en la calidad y cantidad de trabajo realizado. La
producción merma en casos de calor y
humedad excesivos. Toleran mejor tales extremos si el movimiento del
aire es adecuado.    

La
motivación es un elemento decisivo en la eficiencia del
empleado cuando la temperatura es excesivamente alta o baja.

Contaminación en
lugares cerrados

Muchos edificios son lugares completamente cerrados,
diseñados para impedir que penetre aire. No pueden abrirse
las ventanas y los empleados sólo respiran aire filtrado,
frío o caliente. Estos edificios constituyen un peligro
para la
salud.                        

En algunas investigaciones se ha comprobado que esta
situación trae consigo enfermedades como cefaleas,
problemas de
sinusitis, reacciones cutáneas alérgicas y malestar
general. También mareos y
estupor.                                                         

Como son ambientes cerrados herméticamente, las
substancias no se diluyen en el aire. Los disolventes, adhesivos,
líquidos de limpieza, substancias químicas
amortiguadoras de incendios, los aditivos para pinturas, el
asbesto y formaldehído en el aislamiento y otros agentes
dañinos abundan en las alfombras, paredes, tapices,
persianas y
mobiliario.                                                                                                

Las copiadoras despiden ozono, sustancia que puede ocasionar
cefaleas e infecciones de las vías respiratorias
superiores. Los disolventes tóxicos existen en materiales
tipográficos y en los que se utilizan en mecanografía como el papel sin carbono. El
equipo electrónico produce una forma especial de contaminación electrónica. Las microondas
invisibles como las que se utilizan en los equipos de comunicación, y otras fuentes de
radiación
han alcanzado altos niveles en muchos edificios de
oficinas.                                                                                                  

Esa clase de radiación produce daño
ocular, inestabilidad emocional, amnesia parcial,
disminución de la capacidad intelectual, pérdida
del apetito, problemas cardíacos y del tiroides, leucemia
y defectos congénitos.

Higiene

La higiene en el
trabajo se refiere a un conjunto de normas y
procedimientos tendientes a la protección de la integridad
física y
mental del trabajador, preservándolos de los riesgos de
salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente
físico donde se ejecutan. La higiene en trabajo
está relacionada con el diagnostico y la prevención
de enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y el control de dos
variables:
El hombre y su
ambiente de trabajo.

Espacio
Físico

El ambiente físico comprende todos los aspectos
posibles, desde el estacionamiento situado a la salida de la
fábrica hasta la ubicación y el diseño
del edificio, sin mencionar otros como la luminosidad y el ruido
que llegan hasta el lugar de trabajo de cada trabajo.

Y en el propio lugar de trabajo otros aspectos físicos
pueden ocasionar malestar y frustración. En un estudio
realizado, se consideraron en orden de importancia la
ventilación, la calefacción y el sistema de aire
acondicionado.                                               

Otra causa frecuente de malestar la constituyen el
número, la ubicación y las condiciones de los
servicios
sanitarios.                                                                                    

De estos factores, ninguno de ellos relacionado directamente
con el trabajo,
merman la productividad. En
un edificio mal planeado o situado, la actitud y
dedicación de los empleados ya son negativas antes de
iniciarse la
jornada.                                                     

La planta de una oficina influye en las comunicaciones
entre los departamentos y en su interior, el flujo de trabajo
entre varios grupos, las
relaciones del líder y
los seguidores y la cohesión del
grupo.                                                                                    

Un concepto
diferente en el diseño de oficina lo representa la oficina
panorámica, que tiene una enorme área abierta; no
hay paredes que dividan al espacio en cubículos. Por el
contrario, todos los empleados están agrupados en unidades
funcionales, separadas entre sí por medio de ornatos como
árboles y plantas, biombos
bajos y estantes.        
                                                                                                                 

Son más económicos y fáciles de mantener;
además facilitan la comunicación y el flujo de
trabajo. Por otra parte, la ausencia de parcelaciones favorece la
cohesión y colaboración del grupo, reduciendo
así las barreras psicológicas existentes entre
gerentes y personal. El personal opina que las oficinas
panorámicas son más agradables desde el punto de
vista estético y que propician más el
establecimiento de relaciones sociales y amistades. Los
ejecutivos señalan que la
comunicación mejora. Las desventajas principales son
la falta de aislamiento, los ruidos y la dificultad para
concentrarse. Todavía no se ha demostrado de forma
concluyente que aumente la productividad y eficiencia.

 

 

 

 

 

Autor:

Ignacio Figueroa

Partes: 1, 2
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