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Significado de ser Enfermera Supervisora, una aproximación fenomenológica




Enviado por maiguamanrique



Partes: 1, 2, 3, 4, 5

    1. Introducción
    2. Describiendo
      el fenómeno
    3. Contexto
      teórico
    4. Contexto
      metodológico
    5. Buscando
      múltiples perspectivas
    6. Búsqueda
      de la esencia y la estructura
    7. Constitución
      de los significados
    8. Interpretación
      del fenómeno
    9. Consideraciones
      finales
    10. Bibliografía
      general
    11. Anexos

    RESUMEN

    La supervisión es una de las funciones principales de
    gestión, liderazgo, dirección y control que realiza
    la enfermera en aras de mejorar las condiciones en que el trabajo
    se realiza y para ello la enfermera supervisora debe reflejar
    estar  consciente de sus valores con respecto a su equipo de
    trabajo y las actividades a realizar. Esta Investigación
    aborda la forma como la enfermera concibe su mundo en el contexto
    profesional, social y laboral de la supervisón. Es por
    ello que en esta investigación se emplea la
    metodología cualitativa con el objetivo de develar el
    significado de ser enfermera supervisora. Para lo cual se
    siguió un diseño
    fenomenológico-hermenéutico, orientado a la
    propuesta metodológica de Spiegelberg, la cual contiene
    seis fases.

    Para recopilar la información se empleo la entrevista
    en profundidad cinco profesionales de enfermería, de las
    cuales dos son  una enfermera y un enfermero de cuidado
    directo (agentes externos), mientras que las otras tres
    enfermeras son supervisoras (agentes intervinientes) en el
    Hospital Dr. Ángel Larralde. Durante la fase de la
    constitución de los significados  pude percibir que
    hay coincidencias en las opiniones de las agentes externos y es
    que la enfermera supervisora debe integrarse al equipo de trabajo
    y verificar directamente lo que hace el personal, ser mas
    comunicativa, accesible, receptiva, mediadora y generar consenso
    cuando la situación lo amerite.

    Por otro lado, en lo que respecta a la percepción sobre
    el rol de la enfermera supervisora, los agentes intervinientes
    muestran mayor inclinación a relacionarse con: ayudar al
    personal, viéndolo como ser humano en todos sus planos, a
    los cuales hay que atenderles sus necesidades no satisfechas.
    Así mismo muestran igual inclinación al hecho de
    tener que regir sus acciones enmarcadas en el cumplimiento del
    proceso administrativo y en el hecho de que tienen que mantener
    la disciplina y el interés por el trabajo.

    Descriptores: Supervisión – Enfermeras –
    Fenomenología

    INTRODUCCIÓN

    Las características de la gerencia actual en el
    contexto de la salud, son significativas e imprimen particular
    relevancia a los modos de gestión, a las formas de pensar,
    decidir y actuar de quienes son los responsables en la
    conducción de las instituciones publicas de salud. De
    allí que el funcionamiento de las organizaciones, depende
    en gran parte de las habilidades gerenciales que tengan sus
    gerentes para alcanzar los objetivos mediante la
    cooperación voluntaria y el esfuerzo de quienes conforman
    el entorno laboral.

    De manera que la gerencia media en el ámbito
    hospitalario está representada por la enfermera
    supervisora, la cual debe tener una gran capacidad para orientar,
    dirigir, tomar decisiones y finalmente lograr los resultados, Por
    cuanto de ella particularmente depende su éxito
    profesional, el éxito de la empresa y el éxito del
    equipo de trabajo que esta dirigiendo, para lo cual la enfermera
    requiere formación académica de enfermería,
    un patrón de criterios y una idea clara del proceso
    administrativo y de la concepción del ser humano que le
    permitan ganar apoyo efectivo y un equipo de trabajo comprometido
    con la misión y la visión de la organización
    de salud.

    Esta investigación implica una exploración sobre
    los significados que las enfermeras en el ámbito
    hospitalario construyen en torno a la supervisión. 
    Busco

    comprender la percepción que las enfermeras tienen de
    su capacidad para orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr
    resultados con el fin de aportar elementos conceptuales que le
    permitan mejorar en la función de supervisión.

    De manera que el objetivo de esta investigación es,
    develar el significado de ser enfermera supervisora, asimismo la
    temática general que encierra la presente
    investigación focaliza la apreciación de tres
    elementos: las posturas que toman las enfermeras supervisoras
    ante las vivencias de la función que realizan, las
    asociaciones significativas que las enfermeras supervisoras
    construyen sobre estas vivencias y las formas en que las
    enfermeras supervisoras perciben la experiencia de
    supervisar.

    Dada la naturaleza compleja del objeto de la
    investigación planteado en términos cualitativos,
    que no pueden ser medidos ni cuantificados,  considero
    pertinente investigarlo desde una postura epistemológica
    constructivista, en la cual se reconoce que  los
    significados buscados no son mas que construcciones que surgen a
    partir de las relaciones entre las personas y los objetos del
    espacio físico.

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