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Liderazgo




Enviado por Ricardo Hernández



Partes: 1, 2

    1. Análisis
    2. Ensayo
    3. Características de un
      líder
    4. El proceso de
      liderazgo
    5. Diferencias entre
      un jefe y líder
    6. Bibliografía

    DEFINICIÓN:

    Desde su origen, el hombre se
    ha agrupado en comunidades. Comunidades que, para su
    subsistencia, tuvieron que tomar decisiones, coordinar esfuerzos
    y llevar a cabo acciones
    enfocadas hacia el progreso y el bienestar común. Se puede
    observar a través de la historia, que en los
    diferentes pueblos y culturas, surgen siempre individuos que se
    destacan por ejercer siempre estas funciones. A
    estos individuos se les ha calificado con el título de
    líderes.

    Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo
    siguiente:

    "Liderazgo es
    la influencia interpersonal ejercida en una situación,
    dirigida a través del proceso de
    comunicación humana a la consecución
    de uno o diversos objetivos
    específicos".

    INFLUENCIA:

    Así decimos que liderazgo en resumida
    cuenta es la capacidad que tiene una persona para
    comandar a la gente para que se empeñe voluntariamente en
    el logro de los objetivos del grupo". Por
    grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de
    la
    organización, una organización.

    APLICACION:

    Un líder
    tiene muchas aplicaciones en cualquier parte de alguna empresa u
    organización debido a que cuando todos tratan de hacerlo
    simultáneamente el resultado por lo general es confuso o
    ambiguo. Y esto hace que el líder sea el resultado de las
    necesidades de un grupo.

    IMPORTANCIA:

    El líder tiene importancia en todo grupo u
    organización ya que él es el que dirige y
    guía a todos sus colaboradores para así llegar a
    la meta
    establecida. Es de suma importancia para la supervivencia de
    cualquier negocio u organización.

    Una organización puede tener una planeación
    adecuada, control y
    procedimiento
    de organización y no sobrevivir a la falta de un
    líder apropiado.

    Por lo contrario, muchas organizaciones
    con una planeación deficiente y malas técnicas
    de organización y control han sobrevivido debido a la
    presencia de un buen y efectivo liderazgo.

    ANALISIS

    Básicamente el liderazgo es el proceso de influir en
    otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de
    objetivos comunes. Es la capacidad de tomar la iniciativa,
    gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un
    grupo o equipo en el ejercicio de la actividad ejecutiva en un
    proyecto, de
    forma eficaz y eficiente, sea éste personal,
    dirigencial o institucional.

    El liderazgo es de mucha importancia en todo grupo, debido a
    que en el grupo no pueden mandar todos los integrantes, es
    así que sale un solo individuo que
    es llamado líder, con él al mando es el que toma
    las decisiones del grupo y así logra él y sus
    colaboradores llegar a resolver un problema o simplemente a la
    meta establecida en la empresa u
    organización. Es de mucha importancia destacar que un
    líder necesita de un grupo para ser líder y
    así promover el liderazgo y siempre tener en cuenta que
    para ser un buen líder es importante tener buenas
    relaciones con su subordinados, tener conocimiento
    de lo que hace y las decisiones que toma para que sean las
    correctas y obviamente esto se verá afectado por el
    trabajo en equipo
    que fomente un buen líder.

    ENSAYO

    Liderazgo viene de la palabra líder que
    significa "aquella persona que tiene autoridad
    frente a un grupo". De este significado decimos que el liderazgo
    es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen
    con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.

    La necesidad de un líder es evidente y real, y
    ésta aumenta conforme los objetivos del grupo son
    más complejos y amplios. Por ello, para organizarse y
    actuar como una unidad, los miembros de un grupo eligen a un
    líder. El líder es un instrumento del grupo para
    lograr sus objetivos y, sus habilidades personales son valoradas
    en la medida que le son útiles al grupo. El líder
    no lo es por su capacidad o habilidad en sí mismas, sino
    porque estas características son percibidas por el grupo
    como las necesarias para lograr el objetivo.El
    líder se diferencia de los demás miembros de un
    grupo o de la sociedad por
    ejercer mayor influencia en las actividades y en la
    organización de éstas. El líder adquiere
    status al lograr que el grupo o la comunidad logren
    sus metas. El líder tiene que distribuir el poder y la
    responsabilidad entre los miembros de su
    grupo.

    CARACTERISTICAS
    DE UN LIDER

    Partes: 1, 2

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