Monografias.com > Computación > Redes
Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados

Red interna de gestión universitaria para directivos (Intranet)



Partes: 1, 2

    1. Introducción
    2. Desarrollo
    3. La intranet
      corporativa
    4. Opciones de la
      Red Interna
    5. Conclusiones
    6. Bibliografía

    Resumen

    Se exponen los resultados iniciales alcanzados en el diseño
    e implementación de una Red Interna para
    Directivos en la Universidad de
    Camagüey, basada en las llamadas intranet
    corporativas, que maneja los estándares de Internet, los protocolos de
    comunicación TCP-IP, junto a
    los servicios que
    ofrecen a través de aplicaciones Web. Siendo una
    herramienta de gestión
    de información que permite aumentar la
    capacidad de almacenamiento,
    organización y transferencia de
    información, para mejorar la difusión y el
    intercambio de la misma, y al mismo tiempo la
    calidad,
    actualización y confiabilidad para una correcta toma de
    decisión. Para la
    investigación se decidió utilizar la
    Métrica V.2., concebida para resolver la
    problemática que presentan los departamentos de
    tecnologías de información que no utilizan ninguna
    metodología de desarrollo.

    ABSTRACT

    In this work se express the initial result obtain in the
    design and implementation of intern red by leadership of
    camagüey university ,based in the called corporative
    intranet ,that manage the standard of internet ,the
    communications protocol TCP-IP, together with the services to
    give the applications web. It was tool the information management
    that can increase the storage capacity, organization and transfer
    of information, by improves the diffusion and interchanges of the
    same, and the same time the quality, actualization and
    reliability by one correct take decisions. To researches it was
    decided to use the Metrics V.2 designed to solve the problems
    presented by information technology departments that do not use
    any method of development.

    Introducción

    A principio de los 90 comienza el auge de la Internet
    conociéndose como la red mundial de redes, compuesta como una
    plataforma ideal para la recopilación, almacenamiento,
    publicación, difusión e intercambio de
    informaciones de diversos tipos, contenidos, relevancia y de gran
    utilidad para
    todos aquellos usuarios que acceden a la misma. El desarrollo
    vertiginoso de las Tecnologías de la Información y
    las Comunicaciones
    en estos últimos años, se ha consolidado en el
    marco de un entorno totalmente innovador, donde juegan un papel
    muy importante la gestión de información y el
    conocimiento, aprovechando las múltiples opciones y
    servicios que brinda esta tecnología.

    En el contorno universitario, Internet y sus aplicaciones Web,
    han llegado en un momento muy particular para el desarrollo de
    sus procesos, en
    el que la información se ha convertido en un factor clave
    de éxito.
    Por tanto, no basta solamente con poseer mucha
    Información, sino que además es necesario que la
    misma sea útil, veraz y oportuna para que satisfaga las
    necesidades y expectativas de sus usuarios, y entonces pueda ser
    usada como un recurso Estratégico de las
    universidades.

    Internet constituye una herramienta muy útil, pues
    ofrece una disponibilidad de consulta ilimitada, facilidad de
    intercambio de información y conocimiento,
    la adquisición de documentación actualizada para la toma de
    decisiones, así como gran cantidad de bases de
    datos de
    cualquier tema, economía, finanzas,
    negocios,
    ciencia,
    tecnología, entre otros. Sin embargo resulta
    imprescindible seleccionar y clasificar entre ellas, cual es la
    de máxima utilidad y pertinencia, para no invertir tiempo
    en algo que no aportará los elementos suficientes en
    cuanto a la decisión que se necesita tomar.

    En la actualidad, el tratamiento de la información
    interna en el sector universitario ha cobrado nuevas y profundas
    dimensiones, debido al surgimiento y aplicación de
    teorías
    como la
    administración o la gestión de
    información, el desarrollo acelerado de las
    Tecnologías Informáticas y de
    Comunicación.

    La gestión de dirección de toda organización
    moderna, es permisible gracias al consenso entre las personas que
    integran su equipo de dirección .De esta forma la misma
    puede ser conducida de una forma más eficaz y eficiente,
    que le permita cumplir con la misión
    asignada y poder alcanzar
    la visión proyectada en el contenido del plan
    estratégico que fue concebido a largo y mediano plazo,
    el cual se materializa a través de los planes de trabajo
    anuales (a corto plazo). Ello implica desarrollar diferentes
    actividades como: la planeación
    estratégica, la gestión
    económica-financiera, el control
    interno y la gestión de información y
    conocimientos entre otras, sin las cuales sería imposible
    gerenciar los diferentes procesos de dirección, operativos
    y de apoyo que se llevan a cabo en las mismas

    Partes: 1, 2

    Página siguiente 

    Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.

    Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

    Categorias
    Newsletter