Ética profesional, especializada en finanzas

En su conjunto, los valores de
una organización pública o privada;
pretenden fortalecer los valores
individuales y sociales del personal que
forma parte de ella, independientemente de sus funciones o
jerarquías, y principalmente como servidores
públicos y ciudadanos, promoviendo una actitud
crítica
y constructiva frente a las diversas situaciones que se presentan
en aspectos personales, en lo social, profesional y en los
organizacional.

Los valores de una Organización, y en particular
aquellas que centran sus actividades en el área de las
Finanzas,
propician el desarrollo de
una conciencia
ética
profesional que permiten al que forma parte de ella, lograr a
través de su labor gerencial o administrativa, la
formación de valores y la justicia
social en el ambiente
institucional y social donde se desenvuelve. Un análisis de lo deseable y lo posible. Lo
correcto y lo incorrecto. Lo inadecuado y lo inadecuado. Lo usual
e inusual. Lo lícito e ilícito, en fin:
ético y antiético

Por otra parte el desarrollo
organizacional; desde los ámbitos de la planificación, organización,
administración y control –
evaluación, sus necesidades, su entorno, su
cultura, los
sistemas de
gobierno, lo
plural; en fin, lo político, lo económico, lo
cultural, y lo jurídico, tienen su incidencia en el
componente ético de las mismas, y de quienes en ella hacen
vida profesional y su formación en este aspecto es un
factor determinante en ellos.

OBJETIVO GENERAL

º Analizar e interpretar el marco
teórico/ práctico referente a las estructuras y
funcionamiento de las organizaciones,
con especial inferencia al área financiera, desde el punto
de vista ético organizacional

OBJETIVOS ESPECIFICOS

º Determinar los valores éticos organizacionales
inmersos en los diferentes marcos teóricos y en la
normativa legal vigente.

º Analizar las características de las
organizaciones y las herramientas
económicos – financieras y su importancia en el contexto
de la ética en
el área de la gerencia y
finanzas entre otros

º Analizar un número
determinado de valores de distintas organizaciones, para ser
consideradas como referenciales.

PLAN DE EVALUACIÓN/ A Consensuar
con los participantes

CONTENIDO PROGRAMATICO