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Análisis FODA del Sistema Penitenciario Ecuatoriano



Partes: 1, 2

    1. El Análisis
      FODA
    2. Análisis FODA del
      Sistema Penitenciario Ecuatoriano

    3. Matriz de Evaluación de los Factores Internos
      (EFI)

    El
    Análisis FODA

    Introducción al FODA

    FODA es la sigla utilizada para referirse a una
    herramienta administrativa, analítica y cuanti-cualitativa
    que permite trabajar con toda la información disponible en una empresa u
    organización de cualquier tipo, sobre
    sus  Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas; la
    interacción de estos elementos particulares
    a cada caso; y, el entorno en el cual se desarrollan.

    El análisis
    FODA consta de dos partes: una interna y otra externa. La
    parte interna tiene que ver con las fortalezas y las debilidades
    de la corporación, organización o empresa
    analizada; son aspectos sobre los cuales los directivos tienen
    algún grado de control. La parte
    externa se enfoca en las oportunidades que ofrecen el entorno y
    las amenazas que deben enfrentar la corporación,
    organización o empresa.

    Se puede decir entonces, que el FODA es una
    herramienta efectiva de análisis estratégico que se puede
    aplicar a cualquier empresa pública o privada y a su
    entorno, para conocer de manera muy objetiva la situación
    estratégica real del elemento analizado. El
    análisis FODA tiene la finalidad de:

    • Cultivar las fortalezas que tiene la
      organización

    • Aprovechar oportunidades que ofrece el entorno
      (ambiente externo) de la organización

    • Corregir debilidades actuales de la
      organización

    • Contrarrestar amenazas que provienen del
      entorno.

    Figura 1

    Esquema Gráfico Análisis
    FODA

    Monografias.com

    Análisis
    FODA del
    Sistema Penitenciario Ecuatoriano

    Método de Realización del
    FODA Para El Sistema
    Penitenciario Ecuatoriano

    Para realizar este análisis se procedió a
    enumerar, considerar y analizar en una lista, los factores mas
    relevantes respecto a las fortalezas, oportunidades, debilidades
    y amenazas que presenta el sistema
    penitenciario, mediante la aplicación de tres herramientas
    básicas: tormenta de ideas, método
    Delfi y entrevistas a
    profundidad, que contaron con la colaboración de miembros
    de la DNRS, profesionales letrados en lo referente a derechos humanos,
    y entendidos en administración de empresas, quienes
    posibilitaron el desarrollo de
    tres talleres a partir de los cuales se levantó un
    inventario de
    factores con diferentes puntos de vista que permitieron
    determinar los factores clave para llevar a cabo el
    FODA.

    Análisis FODA

    Fortalezas

    • Conocimiento de logística
      penitenciaria

    • Recurso humano con amplio conocimiento
      penitenciario

    • Existencia de un Espíritu de Cuerpo de los
      miembros de la DNRS

    • Deseo de superación y búsqueda de
      cambio del recurso humano de la DNRS

    • Existe personal académicamente
      preparado

    • Se registra un bajo índice de
      fugas

    • El presupuesto es aprovechado al
      máximo

    • Existen internos que poseen conocimientos
      científicos, técnicos y
      profesionales

    • Amplia experiencia en el manejo de PPL.

    Oportunidades

    • Voluntad política del actual gobierno
      nacional, para un cambio positivo del sistema
      penitenciario

    • Ofrecimientos internacionales para apoyar al
      sistema

    • Interés de la empresa privada para apoyar a
      los PPL, por ser mano de obra barata

    • Interés de la empresa privada de apoyar al
      sistema penitenciario para fortalecer sus programas de
      marketing social.

    • Universidades pueden estar interesadas en llegar al
      mercado de los PPL.

    • Ofrecimientos de ONGs en apoyar la
      rehabilitación social.

    Debilidades

    • Mala imagen del sistema penitenciario ecuatoriano
      ante la comunidad

    • No se aprovechan a fondo los conocimientos
      profesionales y académicos del personal de la
      DNRS

    • No se utilizan los conocimientos científicos,
      profesionales y técnicos de los PPL.

    • Infraestructura caduca

    • Deficientes nuevas construcciones en lo referente a
      seguridad.

    • Recurso humano sin formación penitenciaria o
      académica

    • No existen cursos de perfeccionamiento ni de
      capacitación al cuerpo de seguridad (guías
      penitenciarios)

    • Déficit de herramientas de trabajo

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