Agregar a favoritos      Ayuda      Português      Ingles     

Liderazgo educativo

Enviado por Eustiquio Aponte



Partes: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
Monografía destacada
  1. Orientaciones generales
  2. Fundamentación
  3. Conceptos básicos
  4. Conceptos fundamentales
  5. El arte de gerenciar
  6. La Administración: su naturaleza y propósito
  7. Enfoques sobre liderazgo
  8. Funciones y habilidades gerenciales
  9. Comunicación, conflicto y liderazgo
  10. Gerencia y cambio
  11. Anexos
  12. Algunos errores en diferentes niveles gerenciales
  13. Algunas características de las organizaciones enfermas y de las sanas
  14. Bibliografía básica
  15. Lecturas

Orientaciones generales

  • Revisar el objetivo terminal de cada uno de los módulos.

  • Establecer la relación entre los objetivos específicos y el contenido programático a desarrollar.

  • Cumplir con el cronograma de actividades presentado por el facilitador.

  • Leer atentamente cada uno de los aspectos presentados en los contenidos de cada módulo.

  • Responder la autoevaluación que se presenta al final de cada módulo.

  • Realizar las actividades, ejercicios, prácticas y lecturas que se presentan en cada uno de los módulos.

  • Consultar la bibliografía recomendada.

  • Participar activamente en las discusiones que se presentan en las sesiones de clases.

  • Cumplir con las asignaciones e instrucciones dadas por el facilitador del curso.

  • Seguir cuidadosamente estas y todas las indicaciones que contiene cada módulo.

Información general

MÓDULO: LIDERAZGO EDUCATIVO

OBJETIVO GENERAL: Capacitar a los participantes en las áreas de gerencia, liderazgo y comunicación, con el fin de que puedan ayudar a modernizar la gestión y optimizar los resultados, en las organizaciones donde laboran.

CONTENIDO:

I Módulo: Conceptos básicos.

II Módulo: Enfoques sobre liderazgo.

III Módulo: Funciones y habilidades gerenciales. Toma de decisiones

IV Módulo: Comunicación, conflicto y liderazgo

V Módulo: Gerencia, liderazgo y cambio

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

DIRIGIDO A:

Profesionales, interesados en mejorar su capacidad de liderazgo gerencial.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

FACILITADOR:

Eustiquio Aponte (PhD)

N° HORAS

N° CRÉDITOS

LAPSO

REGIMEN

48

3

Viernes: 6:15pm a 9:45pm.

Sábado: 8:00am a 12:00 m.

ESTRATEGIAS Y MEDIOS DE APRENDIZAJE

El curso se desarrollará bajo la modalidad de un taller de trabajo en el cual el proceso de aprendizaje está basado en experiencias relacionadas con el participante, se parte de relativamente poca teoría y de una dinámica participativa, en la que el rol del (los) facilitador (es) es el de un guía en el proceso de aprendizaje.

Las discusiones durante el taller serán francas y abiertas, permitiendo así de esta manera que los participantes puedan aprender los unos de los otros. Se determinarán estilos de liderazgo y se aplicará el modelo de liderazgo situacional a situaciones presentadas por los participantes. Igualmente, se responderá a los instrumentos de gerencia, toma de decisiones, comunicación y conflicto, con el fin de obtener el perfil gerencial en cada uno de ellos.


Partes: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Página siguiente 

Comentarios


Trabajos relacionados

Ver mas trabajos de Educacion

 

Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.


Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

Iniciar sesión

Ingrese el e-mail y contraseña con el que está registrado en Monografias.com

   
 

Regístrese gratis

¿Olvidó su contraseña?

Ayuda