Trabajo sobre el liderazgo

2. ¿Qué
   es el liderazgo?
3. Tipos
   de liderazgo
4. Características
   psicológicas en la personalidad de un
   Líder
5. Ejemplos de
   Líder
6. Persuasión y
   poder indirecto
7. Empoderamiento
8. Ejemplo de
   liderazgo: San José maría Escrivá de
   Balaguer
9. Conclusiones
10. Fuentes de
    Información

Ojo por ojo.

y todo el mundo quedará
ciego

Mahatma Gandhi

Introducción al
Liderazgo

Desde la aparición del ser humano en este mundo, desde
la conformación de su sistema social a
partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que
la naturaleza le
impone, ha sentido la necesidad de dirección, de
alguien que lo guíe por el camino correcto para alcanzar
los objetivos
sociales y satisfactores que necesita para su desarrollo
como individuo y
ser social.

La persona que
reúne y llena dicha necesidad, es aquél a quien se
le llama líder.

Esta persona es la que logra encauzar la actividad social y
personal hacia
la realización de las metas convenidas, comúnmente
llamadas valores (las
consideraciones máximas que una sociedad puede
alcanzar).

¿De donde sale el líder?
¿Cómo se forma? ¿Qué tipos de
liderazgo existen?

Con el objeto de conocer la dinámica social, el presente trabajo
abordará este tema junto con las cuestiones
anteriores.

¿Qué es el
liderazgo?

Existen diversas teorías
en el ámbito psicológico que tratan de explicar el
fenómeno de el liderazgo;
algunas de ellas son:

• Teoría del gran hombre: los líderes son
  personas que son extraordinarias, quienes asumen posiciones
  de influencia para posteriormente moldear los
  eventos; es decir, los líderes son innatos, nacen para
  serlo.

• Teoría del sitio adecuado: Una persona es
  líder cuando se encuentra en el tiempo y lugar
  adecuado.

• Teoría transaccional: Hay factores que influyen y
  motivan a una persona para que esta se convierta en
  líder.

Estas valoraciones pueden ser, según os estudios
científicos, falsas o verdaderas, verdades a medias o
consideraciones relativas; sin embargo, existen puntos donde la
teoría
psicológica que explora este sentido encuentra
convergencias:

• La sociedad y los grupos que la conforman tienen la
  necesidad de dirección: requieren a un guía que
  les muestre el camino para llegar a la meta planteada
  <<conseguir satisfactores sociales>>.

• La persona que llena dicha necesidad es el líder;
  este se forma, posee ciertas facultades, además de
  tener el conocimiento de dirección –sabe dirigir
  y administrar-. Esto le da autoridad sobre un grupo
  determinado.

Por tanto, el líder es aquella persona que gracias a su
personalidad y
cualidades, dirige un grupo social
en donde los miembros participan de manera activa en la
realización de las tareas a cubrir. El liderazgo es la
interacción entre el líder y su
grupo.

Tipos de
liderazgo

Existen muchos tipos de liderazgo; de manera global,
éstos se pueden agrupar en tres grandes campos

• 1. Autocrático o Dictatorial

• 2. Laissez-Faire o Dejar hacer

• 3. Democrático o Leadership

Autocrático o Dictatorial

Consiste básicamente en dar órdenes e
instrucciones a los miembros del grupo de manera coercitiva, sin
dejar lugar a duda o cuestionamientos de quienes van a ejecutar
la orden.

Laissez-Faire o Dejar hacer

El líder de cierto grupo social no da ninguna
instrucción, y por tanto, los miembros a su cargo realizan
las tareas de la manera en que pueden o entienden.

Democrático o Leadership

El líder y los miembros del grupo que dirige buscan un
acuerdo mutuo cuando se procede a realizar la toma de
decisiones que es pueden afectar a ambos, se busca la
colaboración de todos los participantes, resultando que el
trato existente sea cordial.

Este último liderazgo es el ideal, ya que los miembros
del grupo logran trabajar de manera óptima debido al
ambiente
favorable que se crea.

Características psicológicas en
la personalidad de un Líder