Objetivo
Analizar y conceptualizar las características
principales de los sistemas de
salud, pensiones
y riesgos
profesionales establecidos en la seguridad
social colombiana a través de las leyes 100 de
1993, 1122 de 2007, 797 de 2003, 776 de 2002 y 1176 de 2007, sus
decretos reglamentarios y el material académico
entregado.
Cuestionario
SALUD
1. ¿Cuáles son los planes de
beneficio de la seguridad social en salud?2. ¿Quiénes son los afiliados
obligatorios al régimen contributivo?3. ¿Cuáles son las prestaciones
económicas y asistenciales que cubre el
SOAT?4. ¿Cómo se distribuye la
cotización del régimen contributivo?5. ¿Qué son los copagos y las
cuotas moderadoras, cuál es el objetivo de las mismas
y a quiénes se les cobra?6. ¿Cuál es el objetivo de la
compensación en el régimen contributivo?
¿Cómo se hace?7. ¿Cómo se financia el
régimen contributivo?8. ¿Cómo se financia el
régimen subsidiado?9. ¿Cómo distribuye el sistema
general de participaciones los recursos para
salud?
PENSIONES
1. ¿Qué es el sistema de prima
media con prestación definida?2. ¿Qué es el sistema de ahorro
individual con solidaridad?3. ¿Cuánto se cotiza hoy para
pensiones?4. ¿Quiénes pagan los aportes de
solidaridad en pensiones?5. ¿Cuáles son los requisitos
para obtener la pensión de vejez en el sistema de
prima media y en los fondos de pensiones?6. ¿Qué es la pensión de
sobrevivientes o sustitutiva?7. ¿Cuáles son los requisitos
para obtener una pensión de invalidez por riesgo
común?8. ¿Cuáles son los principales
cambios que establece la reforma de pensiones del acto
legislativo 01 de 2005?
RIESGOS PROFESIONALES
1. ¿Qué es una enfermedad
profesional?2. ¿Qué es un accidente de
trabajo?3. ¿De quién es la
responsabilidad por la afiliación y el pago de los
riesgos profesionales?4. ¿Cómo se establece la
cotización para riesgos profesionales?5. ¿Qué prestaciones cubre el
sistema de riesgos profesionales?
DESARROLLO
Salud
¿Cuáles son los planes de beneficio
de la seguridad social en salud?
Conjunto de actividades, procedimientos,
suministros y reconocimientos que se brinda a las personas, con
el propósito de mantener o recuperar la salud y evitar el
menoscabo de su capacidad económica derivada de la
incapacidad temporal por enfermedad general, maternidad y la
incapacidad, discapacidad o
invalidez derivada de los riesgos de accidentes de
trabajo y
enfermedad profesional. Son siete los planes de
beneficios.
Cada individuo se
relaciona con en el Sistema General
de Seguridad Social
en Salud, según una de las siguientes categorías:
cotizante (trabajador que paga al sistema un porcentaje de su
salario para la
atención en salud), beneficiario (miembro
del grupo familiar
beneficiario del cotizante), subsidiado o vinculado.
Plan de atención básica en salud.
PAB.Plan obligatorio de salud del régimen
contributivo. POS.Plan obligatorio de salud del régimen
subsidiado. POS-S.Atención en accidentes de tránsito y
eventos catastróficos. SOAT.Atención inicial de urgencias.
Planes Complementarios En Salud (Pacs)
Atención Materno-Infantil
¿Quiénes son los afiliados
obligatorios al régimen contributivo?
Los afiliados obligatorios al régimen
contributivo son las personas vinculadas a través de
contrato de
trabajo, empleados de servicio
domestico, madres comunitarias y núcleo familiar, los
servidores
públicos, los pensionados y jubilados y los trabajadores
independientes con capacidad de pago.
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