La Lopcymat como factor de seguridad laboral en la policia de Aragua

2. Introducción
3. Problema
4. Objetivos
   de la investigación
5. Marco
   teorico
6. Bases
   teóricas
7. Jurisprudencia
8. Definición
   de términos básicos
9. Marco
   metodologico
10. Resultados
11. Aplicación
    de la ley
12. Conclusiones
    y recomendaciones
13. Materiales
    de referencias

RESUMEN

La investigación realizada se orientó a
evaluar la LOPCYMAT como factor de seguridad
laboral en la
policía de Aragua. El estudio se justificó desde el
punto de vista jurídico, por propiciar un mayor conocimiento
de la LOCYPMAT, así como las implicaciones de su
inobservancia. Constituye asimismo un aporte sobre la
temática de la seguridad laboral en las instituciones
públicas responsables de la seguridad de la población. La metodología utilizada fue de tipo
socio-jurídica, en la modalidad de campo, con el método
analítico. La muestra fue de
ocho (08) oficiales y veinticuatro (24) tropas de la
policía de Aragua. Los instrumentos que se utilizaron
fueron: (a) la entrevista
semi- estructurada a través de un guión de
preguntas abiertas que se hizo a los oficiales, (b) la encuesta a
través de un cuestionario
que se aplicó a la tropa, y (c) la revisión
documental de la literatura sobre el tema en
estudio, así como las normativas y textos legales
correspondiente. Los resultados del estudio permitieron concluir
que (a) los funcionarios policiales están propensos a
sufrir accidentes
laborales, siendo el más frecuente la fractura, (b) son
susceptibles de sufrir enfermedades ocupacionales
siendo la más frecuente la gastritis, (c) las condiciones
y ambientes de trabajo no son
las más adecuadas, tampoco conocen las normas de
seguridad laboral y pocos las aplican, (d) las condiciones
inseguras de trabajo, tales como la falta de dotación de
equipos de seguridad, falta de mantenimiento
preventivo y correctivo, así como la frecuencia con
que se producen accidentes laborales, reflejan la inaplicabilidad
de la ley.
Sugiriéndose talleres sobre la ley.

Descriptores: Seguridad Laboral, Condiciones y Ambiente de
Trabajo, Accidentes Laborales y Enfermedades
Ocupacionales

INTRODUCCIÓN

La sociedad
actual sufre grandes transformaciones, en aspectos diversos,
entre los cuales destacan en el aspecto social, en cuanto al
reconocimiento de los derechos humanos
y del derecho fundamental en el trabajo,
entre otros; en lo laboral, se caracteriza por la
flexibilización de las legislaciones laborales para abrir
el espacio de negociación entre los sujetos privados,
nuevas formas de organización del trabajo, y
diversificación de la protección de la norma
estatal. Aparecen, además, dos nuevas figuras que tienen
incidencia inmediata en esa transformación, como lo son la
informática y la
globalización.

Venezuela, no escapa a esta realidad y en este marco nace la
ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMAT, 2005), cuyo fin último es la
regulación de los derechos y deberes de
trabajadores y empleadores en materia de
seguridad, salud y
ambiente de trabajo, estableciendo las prestaciones a
cargo de la seguridad
social en caso de accidente o enfermedad ocupacional, y a
cargo del empleador cuando existiere dolo o negligencia de su
parte, creando además la figura de la responsabilidad subjetiva, mediante la cual el
patrón es responsable por haber creado el riesgo.

De allí surge la necesidad de estudiar la LOPCYMAT,
conocer el alcance de la responsabilidad del empleador,
así como las sanciones a que hubiere lugar si fuese el
caso. En cuanto a su ámbito de aplicación, el
artículo 2 de la propia ley, señala que abarca
tanto el sector privado como público, a excepción
de las fuerzas armadas. Al respecto, Sainz (2007) señala
que dado que no hay mención expresa a los Cuerpos de
Seguridad estos quedan incluidos, en virtud que donde no hace la
diferencia el legislador, no la puede hacer el
intérprete.

De ahí que el estudio se propuso como objetivo
general evaluar la aplicación de la LOPCYMAT como factor
de seguridad en la policía de Aragua, para lograrlo se
plantearon tres objetivos
específicos. El primero analizar los elementos reguladores
de las condiciones y ambiente de trabajo implícitos en la
ley; el segundo fue diagnosticar los accidentes laborales y
enfermedades ocupacionales más frecuentes en la
Policía del Estado Aragua.
Por último, el tercero fue determinar la aplicación
de esta ley en la institución estudiada.