Monografias.com > Administración y Finanzas
Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados

Organización en el Nuevo Modelo Social




Enviado por Nohelys vasquez



Partes: 1, 2

    1. Diferencia
      entre una empresa capitalista y empresa
      cooperativa
    2. Consejo
      comunal
    3. Cooperativa
    4. Nucleo de
      desarrollo endogeno
    5. Microempresas

    Una Organización social es un grupo de
    personas que interactúan entre sí, en virtud de
    mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener
    ciertos objetivos.
    También puede definirse en un sentido más estrecho
    como cualquier institución en una sociedad que
    trabaja para socializar a los grupos o gente
    que pertenece a ellos. Algunos ejemplos de esto incluyen educación, gobiernos,
    familias, sistemas
    económicos, religiones, comunidades y
    cualquier persona o grupo
    de personas con los que se tenga una interacción. Se trata de una esfera de vida
    social más amplia que se organiza para satisfacer
    necesidades humanas. Las organizaciones
    sociales pueden tomar varias formas dependiendo del contexto
    social. Por ejemplo para el núcleo familiar, la
    organización correspondiente es la familia
    más extendida. En el contexto de los negocios, una
    organización social puede ser una empresa,
    corporación, etc. En el contexto educativo, puede ser una
    escuela, universidad, etc.
    En el contexto político puede ser un gobierno o
    partido político. Comúnmente, los expertos en el
    tema reconocen cinco instituciones
    existentes en todas las civilizaciones existentes hasta ahora:
    gobierno, religión,
    educación, economía y familia

     

    También se puede decir que organización social
    deriva de una sociedad, es mucho mas que un conjunto de
    individuos humanos esta compuestas de sistemas, y que cada uno de
    ellos posee órganos que son el equivalente social de los
    órganos biológicos, el activista se relaciones con
    organizaciones y comunidades, ambas partes de una mas amplia
    organización social, para que una movilización
    comunitaria sea efectiva, el activista debe ser capaz de
    reconocer los elementos de la organización social en la
    comunidad y de
    saber como operan o actúan dentro de ella

    Diferencia entre
    una
    Empresa Capitalista y Empresa Cooperativa

    Empresa Capitalista

    Empresa Cooperativa

    Las personas buscan obtener ganancias y beneficiarse
    unos sobre otros

    Las personas buscan dar servicios y el beneficio común

    Con la ganancia se beneficia el propietario del
    capital

    Con la ganancia se beneficia la prestación de
    servicios

    Principal objetivo: ensanchar los márgenes
    hasta hacerlos lo más provechosos posibles para el
    accionista

    Principal objetivo: ofrecer servicios de calidad
    y económicos, y reportar beneficios a los socios

    El beneficio logrado se distribuye entre los
    accionistas

    El excedente disponible se devuelve a los socios en
    proporción a sus actividades o servicios

    El capital
    dirige, la persona no

    La persona dirige, el capital no

    La persona no tiene ni voz ni voto

    La persona tiene voz y voto

    El número de socios es limitado

    El número de socios es ilimitado. Pueden ser
    socios todas las personas que lo deseen, según
    estatutos

    Los objetivos son independientes del socio

    Los objetivos son dependientes de las necesidades de los
    socios

    Administrada por un número reducido de
    personas

    Se gobierna con la participación de todos los
    socios

    Se organiza internamente por medio de la competencia

    Se organiza internamente por medio del apoyo mutuo

    TIPOS DE ORGANIZACIONES SOCIALES

    • Empresas de producción social

    • Consejo comunal

    • Cooperativas

    • Núcleo de desarrollo endógeno,

    • Microempresas,

    • Entre Otras

    EMPRESA DE
    PRODUCCION SOCIAL (EPS)

    Son entidades económicas dedicadas a la producción de bienes, obras
    y servicios, en las cuales el trabajo
    tiene significado propio, no alienado y auténtico. No
    existe discriminación social en el trabajo y de
    ningún tipo de trabajo, no existen privilegios asociados a
    la posición jerárquica, con igualdad
    sustantiva entre sus integrantes, basadas en una planificación participativa y
    protagónica y bajo régimen de propiedad
    estatal, colectiva o la combinación de ambas

    Partes: 1, 2

    Página siguiente 

    Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.

    Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

    Categorias
    Newsletter