Economía y organización de empresas

Partes: 1, 2

2. Emplazamiento y dimensión de la Empresa
3. La internalización. La competencia global

La Empresa

EMPRESA

Unidad económica de producción de bienes o servicios o también, es el sistema que combina factores de producción (tierra, capital y trabajo) para obtener bienes o servicios que ofrecer a los consumidores.

• Ej. Una bodega.

• Materias primas; uva

• Mano de obra; las personas que trabajan, los administrativos, etc.

• Capital; maquinaria, instalaciones, etc.

En definitiva combina los factores de producción para conseguir el vino que venderá a los consumidores.

FUNCIONES

• Organizar, coordinar, dirigir y controlar el proceso productivo.

• Asignar eficientemente los recursos, que son escasos y con usos alternativos.

• Establecer relaciones con los demás agentes económicos.

• Asumir un riesgo en su actividad económica, es decir que la empresa para a los trabajadores un precio seguro y exacto, antes de cobrar los productos que vende a los clientes a un precio variable.

• Crear riqueza en la región o en el país, mediante la producción de bienes o servicios y puestos de trabajo.

OBJETIVOS

• Conseguir el máximo beneficio y la mayor rentabilidad;

Beneficio = Ingresos /Gastos

R% = Beneficio/ inversión (gastos) . 1oo

Pueden perseguir la rentabilidad económica, es decir que de cada 100 E invertidos, x E de beneficio, o también pueden preferir una rentabilidad social, como por ejemplo servicios de las empresas públicas como sanidad, enseñanza, un hospital de la Seguridad Social, etc.

• Satisfacer las necesidades de los clientes.

• Conseguir la expansión y el crecimiento de la empresa.

• Adaptación de la empresa a un entorno cada vez más cambiante.

• Crear valor; aumentar la rentabilidad para los inversores.

ORGANIZACIÓN

Se organiza en departamentos o áreas.

• Departamento de compras o aprovisionamiento;

Se encarga de qué, cómo, cuándo y dónde comprar las materias primas o mercaderías al mejor precio. Tiene que tratar de comprar lo necesario para no tener exceso de stocks almacenados y unos costes más altos.

• Departamento de control de calidad;

Se encarga de supervisar si las materias primas adquiridas cumplen las condiciones de calidad exigidas.

• Departamento de producción;

Se encarga de buscar el perfil adecuado para contratar a las personas según la tarea que vayan a realizar y también gestionar y administrar los recursos humanos.

• Departamento de recursos humanos;

Se encarga de buscar el perfil adecuado para contratar a las personas según la tarea que vayan a realizar y también gestionar y administrar los recursos humanos.

• Departamento de tesorería;

Se encarga de hacer las previsiones de cobros y pagos de la empresa.

• Si los cobros/ingresos son menores que los pagos/gastos, el presupuesto de la empresa presentará déficit.

• Si los cobros/ingresos son iguales que los pagos/gastos, el presupuesto de la empresa estará en equilibrio.

• Si los cobros/ingresos son mayores que los pagos/gastos, el presupuesto de la empresa presentará superávit.

• Departamento de investigación, desarrollo e innovación tecnológica ( I+D+I );

Se encarga de estudiar la forma de mejorar los artículos que la empresa fabrica o de diseñarlos.

• Departamento comercial o de ventas;

Se encarga de hacer llegar los productos al consumidor.

CLASIFICACIÓN

• A) Según la propiedad del capital ( empresas públicas; el capital pertenece al Estado y es él quien decide cómo, cuánto y qué producir u ofrecer (generalmente rentabilidad social).

( Empresas privadas; el capital lo aportan los particulares (generalmente rentabilidad económica y dependen del mercado).