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El liderazgo y el éxito dentro de las empresas estatales de salud



Partes: 1, 2

    1. Marco
      teórico
    2. Que
      es el éxito
    3. La
      influencia de nuestras decisiones para alcanzar el objetivo de
      nuestras vidas
    4. Conclusiones
      y recomendaciones
    5. Bibliografía

    Introducción

    Si pensamos analíticamente podemos darnos cuenta que la
    mayoría de los problemas que
    atraviesa nuestro país son originados por la mentalidad
    egoísta y, hasta cierto punto, retrograda que tenemos cada
    uno de nosotros. Siendo la base de este pensamiento la
    mala concepción que tenemos del éxito y
    del liderazgo. Por
    un lado, hemos creado una relación entre el egoísmo
    y el éxito, porque no nos importa lo que tengamos que
    hacer para poder obtener
    más dinero, cosas,
    lujos, todas las cosas que nosotros creemos que son
    sinónimo de éxito; además que para esto,
    varias personas piensan que tiene que obtener grandes puestos
    porque piensan que pueden utilizar este puesto, que necesita aun
    líder
    para que las cosas mejoren, para satisfacer sus propios objetivos.

    Pero el hecho de que cada uno de nosotros pensemos así,
    aunque sea en diferente cuantía, genera un círculo
    vicioso cuya finalidad es estancar a nuestro país.

    Por ende, es de suma importancia que nos concienticemos y
    cambiemos nuestra mentalidad y aprendamos que es un verdadero
    líder y que es el verdadero éxito, con esto
    podremos cambiar nosotros mismo y así ayudar a cambiar
    nuestra sociedad,
    porque lo más importante al tratar de cambiar al mundo es
    que en realidad cambiemos nosotros primero. Como resultado de
    este cambio
    personal
    podemos cambiar nuestro entorno laboral (ESSALUD) y
    hacer que las cosas comiencen a funcionar mejor.

    Marco
    teórico

    • I. QUE ES UN LIDER Y SU IMPORTANCIA PARA NUESTRA
      SOCIEDAD

    Podemos encontrar diferentes conceptos y tipologías de
    líderes, como por ejemplo:

    "Es aquella persona capaz de
    inspirar y guiar a individuos o grupos.  El
    líder es el modelo para
    todo el grupo. No debe
    ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el
    líder no adopta algunos valores
    negativos de estos, es mucho más."[1]

    "El término líder suele
    atribuírsele a cualquier persona que se destaque en
    cualquier área de la vida. Es un concepto que lo
    encontramos en todas partes, en todos los medios, en
    todas las áreas y en todas las culturas. En ocasiones es
    usada de forma inconsciente o sin pensarla, sin embargo, su uso
    es para denominar a personas que se han destacado en
    algo."[2]

    "Aquella persona que tiene autoridad
    frente a un grupo.Aquella persona que influye sobre otras para
    obtener resultados."[3]

    En lo personal podría decir que el líder es la
    persona con la capacidad de polarizar a la gente y llevarla a la
    consecución de sus objetivos (indistintamente de que estos
    objetivos sean bueno o malos) ya que esta persona tiene una gran
    influencia en su grupo.

    Pero varias personas de nuestro entorno social no llegan a
    comprender en su totalidad este concepto ya que la mayoría
    de los políticos, las personas que deberían de ser
    nuestros líderes, nos engañan prometiéndonos
    muchas cosas durante las elecciones pero al final hacen las cosas
    como a ellos les place.

    Pero gran parte de culpa la tenemos los peruanos ya que no nos
    gusta ver una verdad en la cual las cosas son difíciles de
    hacer, y que por ello requieran de tiempo y
    sacrificio; a esto le podemos sumar el hecho de que le tenemos
    miedo a las ideas nuevas, dando como resultado que aceptemos
    cualquier idea que sean simplista sin ponernos a pensar si es una
    verdad o no. Un claro ejemplo de esto me sucedió en
    el trabajo,
    dos personas de edad avanzada conversaban sobre el rumor que
    el estado
    quería privatizar el seguro social;
    ambos, enojados, comentaban que eso sería lo peor que
    podría hacer el estado, y que
    si las cosas así como están funcionan mal,
    después de eso sería mucho peor, luego de un rato
    me invitaron a expresar mi opinión, y se llevaron una gran
    sorpresa cuando yo respondí de que estaba de acuerdo con
    esa noticia. Luego de un rato de argumentarme porque estaba yo
    equivocado, le comente que si una empresa
    privada se hiciera cargo del seguro social las
    cosas funcionarían mejor, porque esta empresa
    podría invertir en mejores maquinarias y equipos,
    además de que podrían poner las cosas en orden con
    los trabajadores, ya que las empresas privadas
    no tienen tantos miramientos con los trabajadores y solo aquellos
    que la empresa
    considera eficientes se quedan a trabajar con ella, si se ve
    desde ese punto de vista la atención mejoraría mucho, ya que los
    trabajadores tendrían que dar un mejor trato a los
    pacientes por miedo a perder sus trabajos.

    Es por eso que yo pienso que en mi institución hace
    falta un buen líder para un cambio total por qué:
    no se tiene conciencia del
    maltrato que se da al paciente, cuando es por ellos que tenemos
    este trabajo por lo
    tanto pienso yo que nos debemos a ellos, pero lo mas importantes
    es que cambie yo, que mejore mi trato para con el cliente, para
    así poder dar ejemplo y mitigar de alguna manera este
    problema.

    Partes: 1, 2

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