Análisis de Liderazgo y Realidad Nacional

2. Objetivos:
   Análisis de Liderazgo y Realidad Nacional (Esencia del
   Líder) – Autor.- Deymor Centty
   Villavicencio
3. Importancia
   del liderazgo
4. Habilidades
   Sociales
5. Conclusiones
6. Bibliografía

Resumen

El presente artículo tiene por meta el
análisis de Liderazgo y
Realidad Nacional basándose en el libro del
mismo nombre del autor DEYMOR CENTTY VILLAFUERTE.

Introducción

La motivación de analizar el contexto de
Liderazgo en Arequipa y especialmente aplicado al área de
la salud es el
descontento general y la poca motivación
que existe en el personal de
salud, causado tanto por la desigualdad laboral, la
diferencia de sueldos y también muchas veces para que
negarlo la falta de reconocimiento tan necesario para todo ser
humano.

En una parte de su libro, el autor menciona que a
los peruanos prefieren que les enmascaren la verdad y lo dice
textualmente "el peruano detesta que le mientan; pero
también aborrece que le digan la verdad en su cara,.".
Aquí puedo coincidir ya que como toda persona, que
busca el éxito,
la felicidad; es mucho más digerible escuchar bellas
palabras, a que te presenten la cruda realidad que no hará
más que desanimarte.

Aquí es donde se necesita un líder,
muchos de los peruanos crecemos sin haber trazado un plan de vida,
estudias porque es la costumbre y además debes obtener un
titulo y luego pues casarte. Pero a cuantos de nosotros no nos
pasa, acaso que te detienes y te preguntas: ¿Esto es todo?
¿Entonces porque no me siento contento? Será tal
vez porque no te enseñaron a trazarte metas, a buscar las
cosas que te hacen feliz? y que pueden ser tan diferentes de lo
que la gente en mayoría consideran que esta bien?

Aquí es donde podemos precisar que se
necesita asumir el liderazgo de tu vida, ser capaz de
reinventarse a uno mismo. Si alguna vez en la intimidad has
sentido la necesidad de hacer un cambio en tu
vida porque estás insatisfecho, aprovecha este impulso y
dirige ese cambio, nadie lo hará por ti. Busca una vida de
excelencia: "La plenitud es vivir la excelencia, es estar
satisfecho de uno mismo, es saberse el dueño del imperio
de uno mismo. Es amarse a sí mismo y consagrarse al
servicio de
los demás, especialmente a los que tenemos más
cerca, padres, hermanos, algún día hijos,
familiares, los amigos y aquellos a los que apreciamos, incluso a
los extraños" (José Ignacio Sánchez).

Objetivos:
Análisis de Liderazgo y Realidad Nacional (Esencia del
Líder) – Autor.- Deymor Centty
Villavicencio

Contenido

El autor nos plantea en su libro, lecciones para
entender la esencia del Líder, por lo que ess preciso
puntualizar algunas definiciones

Definición de liderazgo

Según el Diccionario de
la Lengua
Española (1986), liderazgo se define como la
dirección, jefatura o conducción de
un partido político, de un grupo social o
de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la
Conducta (1956),
lo define como las "cualidades de personalidad y
capacidad que favorecen la guía y el control de otros
individuos".

Otras definiciones son: -"El liderazgo es un
intento de influencia interpersonal, dirigido a través del
proceso de
comunicación, al logro de una o varias
metas"

• Rallph M. Stogdill, en su resumen de
  teorías e investigación del liderazgo,
  señala que "existen casi tantas definiciones del
  liderazgo como personas que han tratado de definir el
  concepto. Aquí, se entenderá el liderazgo
  gerencial como el proceso de dirigir las actividades
  laborales de los miembros de un grupo y de influir en
  ellas

Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo
siguiente:

"Liderazgo es la influencia interpersonal
ejercida en una situación, dirigida a través del
proceso de comunicación humana a la consecución de
uno o diversos objetivos
específicos".

Importancia del
liderazgo

• Es importante por ser la capacidad de un jefe
  para guiar y dirigir.

• Una organización puede tener una
  planeación adecuada, control y procedimiento de
  organización y no sobrevivir a la falta de un
  líder apropiado.

• Es vital para la supervivencia de cualquier
  negocio u organización.

• Por lo contrario, muchas organizaciones con
  una planeación deficiente y malas técnicas de
  organización y control han sobrevivido debido a la
  presencia de un liderazgo dinámico.