Perú: la gestión empresarial y el rol innovador del contador público (página 6)

(a) Logro de la Competencia
Profesional; y,

(b) Mantenimiento
de la Competencia Profesional.

El mantenimiento de la Competencia Profesional requiere
de un conocimiento
continuo y de un entendimiento de las técnicas
profesionales y desarrollos empresariales relevantes. El desarrollo
profesional actualiza desarrolla y mantiene las capacidades que
permiten a un contador profesional desempeñarse
competentemente dentro del ambiente
profesional.

La diligencia abarca la responsabilidad de actuar de acuerdo a los
requerimientos de una asignación, cuidadosamente, y sobre
una base oportuna. Un contador profesional debe tomar las medidas
para asegurar que se está trabajando bajo la autoridad de
un contador profesional cuya capacidad profesional cuenta con el
entrenamiento
y supervisión apropiados.

Cuando sea apropiado, un contador profesional debe
tratar de que sus clientes,
empleadores u otros usuarios de sus servicios
profesionales sean conscientes de las limitaciones inherentes a
su trabajo para
evitar la interpretación de alguna expresión
de opinión como la afirmación de un
hecho.

• NORMAS DE CERTIFICACIÓN DE LA PROFESION
  CONTABLE.

En el mundo la profesión contable ha dado grandes
pasos en materia de
certificación. Así países como México,
Canadá cuentan con sistemas de
certificación.

En México un contador debe aprobar el Examen
Uniforme de Certificación, instrumento de evaluación
del Instituto Mexicano de Contadores Públicos que
certifica y garantiza la actualización técnica y
capacidad profesional del Contador Público para ejercer
eficientemente la profesión.

Canadá, después de un análisis cuidadoso y detallado de los
conocimientos y habilidades centrales esperadas de los Contadores
Certificados (CA) a nivel empresarial, gubernamental y publico,
identificaron muchas expectativas claras – o competencias
– que se espera que sus miembros proporcionen, las que
fueron plasmadas en el documento: El Mapa de Competencias del
CA.

El Mapa de Competencias del CA es un perfil de la
profesión de CA. Tal como no espera que los doctores se
especialicen en todos los aspectos de la medicina, ni
que los abogados sean expertos en todas las áreas del
derecho, Canadá no espera que todos los contadores
certificados adquieran y mantengan todas estas competencias en el
mismo grado de eficiencia.
Individualmente se espera que cada Contador Certificado –
CA – adquiera, construya y mantenga cierto nivel de competencia
en cada competencia que corresponda al área; en la cual
tiene cierta responsabilidad práctica y profesional.
Así el Mapa de Competencias, captando las competencias de
la profesión, proporciona a los Contadores Certificados
individuales una herramienta para ayudarlos a formar sus programas de
desarrollo profesional a lo largo de sus carreras.

A nivel Sudamericano los casos de Argentina, Brasil, Chile y
Méjico, son los más resaltantes no sólo por
el nivel de desarrollo alcanzado; sino por el grado de integración tanto interna como con otros
sistemas nacionales y supranacionales. Cabe mencionar
también que en Uruguay se
encuentra en la etapa de diseño
del Sistema de
Certificación el cual es monitoreado por el Colegio de
Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay (CCEAU)
orientado a la evaluación de competencias (conocimientos,
habilidades y valores
profesionales) al que han denominado "Sistema
Certificación Voluntaria" (SCV), pues tienen la
estrategia
iniciar con una certificación voluntaria ir sensibilizando
hasta convertirla en obligatoria alineada con la
legislación que se adopte al respecto. También han
esbozado la propuesta del financiamiento
del sistema a través de los propios asociados. Consideran
indispensable desarrollar un Plan
Estratégico relacionado con este Sistema.

• INSTITUTO DE CONTADORES DE
  MÉXICO

Este 25 de mayo se celebra los 100 años de la
Contaduría en México, y lo que oficialmente los
contadores del país denominamos "El Día del
Contador", ya que ese mismo día, pero en 1907,
presentó su examen don Fernando Díez Barroso,
mediante el cual recibió el primer título de
Contador de Comercio que
se expidió en México. Más adelante, por una
iniciativa del mismo Díez Barroso, los planes de estudio
fueron modificados y el título otorgado cambió al
de Contador Público. Podría entenderse como una
omisión en esta historia no hablar de la
posiblemente primera mujer contadora
en México, Sor Juana Inés de la Cruz, que de
acuerdo con testimonios era la encargada de llevar cuenta y
razón de las actividades del Convento en donde
profesó, además de ser una de las grandes poetisas
del mundo. Diez años después, el 11 de septiembre
de 1917, se celebró una junta donde se reunieron Fernando
Díez Barroso, Mario López Llera, Ernesto M.
Díaz, Agustín Castro, Arnold Harmony, Roberto Casas
Alatriste, Luis Montes de Oca, Edmundo Pérez Barreira,
Tomás Vilchis, Maximino Anzures, y Santiago Flores,
quienes tenían la intención de practicar la
contaduría, y para darle un fundamento académico se
sometió al Congreso de Comerciantes un proyecto de
ley cuyo
propósito era justamente la creación de la carrera.
Aún cuando se considera el 6 de octubre de 1923 como la
fecha en que se creó el Instituto, en realidad fue el 11
de septiembre de 1917, cuando se constituyó la
Asociación de Contadores Titulados, la misma que entonces
agrupaba a contadores de comercio y que cambió de nombre
al de Instituto de Contadores Públicos Titulados de
México en ese mismo año 1923.

Posteriormente, después de muchas discusiones que
culminaron con una serie de pláticas y debates muy
formales, se decidió suprimir el adjetivo "Titulado" y
así se pasó a dar vida al nombre de la
institución como Instituto Mexicano de Contadores
Públicos (IMCP), esto durante la asamblea extraordinaria
del 12 de septiembre de 1955 y bajo la presidencia de Tirso
Carpizo.

"Los comienzos del ejercicio profesional fueron muy
penosos para los contadores mexicanos. Pocos o nadie
creían en ellos, se les consideraba faltos de experiencia,
muchas personas no sabían lo que era un Contador
Público, se creía que eran Tenedores de Libros por
horas, cuando más se les consideraba Peritos Contadores,
para actuar ante los tribunales. No faltó quien
pretendiera designarlos como Licenciados en cuestiones
mercantiles, pero además muchas personas los reputaban
como Tenedores de Libros sin colocación", expresó
Rafael Mancera refiriéndose al período de 1907 a
1917 al dictar una conferencia en el
Club Rotario de la Capital el 29
de Julio de 1947.

En el Instituto, el 14 de febrero de 1925 se aprobaron
los estatutos y el Proyecto de Escritura
Constitutiva, protocolizada el 19 de ese mismo mes, ante el
Notario Público José G. Silva.

El Instituto posee una historia plena de realizaciones,
a pesar de los obstáculos y problemas
serios a los cuales hizo frente e hicieron más meritorio
el logro. Se inicia el período con la aprobación
del concepto de
Certificación del Contador Público, que tanta
discusión y análisis produjo antes de la
pronunciación al respecto. Su antecedente fue el
programa de educación profesional
continua, cuyo propósito ha sido mantener un nivel de
calidad en el
Contador Público en beneficio de la sociedad.

El 1° de mayo de 1998 entra en vigor el
Reglamento de Certificación y se presenta al
Comité Mexicano para la Práctica Internacional
de la Contaduría (COMPIC). Este organismo acuerda que
el Instituto Mexicano de Contadores Públicos sea la
única entidad profesional con su respaldo para certificar
a los Contadores, en reconocimiento a la seriedad e
institucionalidad de nuestra organización.

Al término del primer período se
habían certificado 771 Contadores, encabezando la lista
Roberto Resa Monroy con el certificado No. 1, ya que en su
gestión
se inició este proyecto. Ahora como una realidad,
beneficia a la sociedad que recibe los servicios del
Contador.

El 8 de septiembre de 1998, en Los Pinos, el entonces
Presidente de la
República Dr. Ernesto Zedillo Ponce de León
entregó las constancias a los primeros 575 Contadores
Públicos certificados. La certificación ya era
un hecho y ponía a nuestro país a la vanguardia en
actualización profesional.

La certificación del Contador
Público se enfrentaba a problemas internos porque
algunos Contadores no comprendían la trascendencia de ese
hecho, y otros disentían en virtud de que no les
parecía que tuviera un costo a cubrir,
sin comprender que el Instituto para subsistir debe recuperar al
menos sus erogaciones. Pero también se presentaban los
problemas externos con certificaciones de otros organismos sin la
profesionalidad con la que el Instituto trabajaba y el
reconocimiento con el que contaba.

El 7 de septiembre de 1999, el Comité Mexicano
para la Práctica Internacional de la Contaduría
Pública (COMPIC) trataba ese problema acordando excluir a
los organismos que contravenían sus lineamientos y
aún así certificaban a Contadores. El 9 y el 10 de
julio de 1999 se aplicaba simultáneamente en la Ciudad de
México y en Los Mochis el primer Examen Uniforme de
Certificación, que aprobaron 32 colegas.

Al 31 de agosto de 1999 se habían certificado
5,707 contadores, lo que recompensaba las críticas y las
controversias que se suscitaban.

Ligada a la certificación y precursora de la
misma, la Norma de Educación Profesional Continua
tiene un papel primordial, pues en la revalidación de la
certificación, el cumplimiento de la norma sustituye la
presentación del Examen Uniforme de Certificación.
Para ese entonces el cumplimiento de la norma cobraba mayor
relevancia.

Otro gran reto del Instituto fue dar vida al
Patronato para la
Investigación y Desarrollo de Normas de
Información Financiera, que
evolucionó al Consejo Mexicano para Investigación y Desarrollo de Normas de
Información Financiera, cuyo documento constitutivo
resultó de un proceso
concienzudo de auscultación y consensos de los
involucrados.

En acto solemne, el 21 de agosto de 2001, ante la
presencia del entonces Presidente de la República Vicente
Fox Quesada, se constituyó el Consejo Mexicano para la
Investigación y Desarrollo de Normas de Información
Financiera (CINIF).

El Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.
C., federación de 62 colegios de profesionistas en toda la
República Mexicana, cuenta con más de 19,000
Contadores Públicos asociados a la fecha. El IMCP ha
venido cultivando estrechas relaciones con diferentes organismos
y asociaciones trascendentales en la vida diaria de nuestro
país.

Desde su nacimiento hasta nuestros días el IMCP
ha tenido una gran influencia en la vida profesional,
económica, académica, social, política y cultural
de México, lo que ha dejado plasmado en su huella fiel a
seguir ante organismos como la UNAM, el ITAM,
la ANFECA, el IMEF, la AEF, el IMAI, la AMAI, la SHCP, la SEP;
por sólo mencionar algunos.

La historia del Instituto Mexicano de Contadores
Públicos y las aportaciones que ha realizado a la sociedad
mexicana a lo largo de los últimos 83 años, avalan
el compromiso y disposición por estar presentes en todas
las tareas que contribuyan al desarrollo del
país.

• EL CONTADOR PUBLICO Y LA GESTION
  EMPRESARIAL

Interpretando a autores como, García y
Martín (1980)[22], Hersey y Blanchard
(1977)[23], Terry y Franklin
(1986)[24], coinciden en señalar que un
profesional como el Contador Público estaría en
condiciones de realizar gestión
empresarial desde el ejercicio de la gerencia; para
el efecto se necesitan tres tipos de habilidades. La habilidad
técnica: implica la capacidad para usar el
conocimiento técnico, los métodos,
las técnicas y los medios
necesarios para la ejecución de tareas específicas.
Envuelve un conocimiento especializado, capacidad
analítica, facilidad para el uso de técnicas y
herramientas.
Puede ser obtenida mediante educación formal o a
través de la experiencia personal o de
otros. La habilidad humana: es la sensibilidad o capacidad del
gerente para
trabajar de manera efectiva como miembro de un grupo y lograr
la cooperación dentro del equipo que dirige. La habilidad
conceptual: consiste en la capacidad para percibir a la
organización como un todo, reconocer sus elementos,
las interrelaciones entre los mismos, así como los cambios
en alguna parte de la organización afectan o pueden
afectar a los demás elementos.

Analizando a Alvarado (1990)[25]
señala que la combinación apropiada de las tres
habilidades descritas anteriormente varía a medida que el
Contador Público avanza en la organización, desde
el nivel de Contador Adjunto, Contador General, a los puestos
gerenciales. Mientras que en los niveles bajos de gerencia se
requerirá de mayores conocimientos técnicos que en
los niveles medio y alto, el requerimiento de habilidades
conceptuales variará en relación inversa a los
conocimientos técnicos, es decir, su necesidad
aumentará a medida que se ascienda en la escala
jerárquica.

Interpretando a Fermín y Rubino
(1997)[26], destacan por lo menos tres grupos de
funciones que
son esenciales para un efectivo trabajo gerencial por parte de
los Contadores Públicos: i) La creación un grupo de
trabajo armónico donde el todo sea más que la suma
de sus partes. Una entidad productiva que rinda más que la
suma de los recursos
incorporados a la misma; ii) Ser proactivo, es decir, armonizar
en todas las decisiones y todos los actos los requerimientos del
futuro inmediato y a largo plazo; iii) Ejecutar seis tareas
básicas: fijar objetivos;
derivar metas en cada área de objetivos; organizar tareas,
actividades y personas; motivar y comunicar, controlar y evaluar;
y, desarrollar a la gente y a sí mismo.

En consecuencia, la efectividad de una
organización depende directamente de la eficacia y la
eficiencia con que el Contador Público en el cargo de
gerente ejecute sus funciones así como también de
su habilidad para manejar a las personas que conforman su grupo
de trabajo, generalmente con aptitudes, actitudes y
necesidades diferentes, y guiarlas por el camino que conduzca
hacia la efectividad de la organización.

El Contador Público, no sólo puede ser
efectivo en su función
técnico-profesional, si no en la función gerencial,
para lo cual debería realizar cuando menos lo siguiente:
i) Compartir con sus colaboradores los objetivos y prioridades de
su departamento y de la organización; ii) Utilizar el
consenso para llegar a acuerdos con sus colaboradores; iii)
Estimular la participación de sus colaboradores en la
planificación, toma de
decisiones y solución de problemas; Preocuparse por
mejorar continuamente la
comunicación; iv) Buscar medios para que los
colaboradores se comprometan, de manera voluntaria, con el logro
de los objetivos de la organización; v) Analizar y
evaluar, conjuntamente con sus colaboradores, los logros
alcanzados, las causas de las desviaciones y las posibles medidas
correctivas; vi) Enlazar logros con recompensas de una manera
justa y objetiva; vii) Facilitar el trabajo de
sus colaboradores y, más que ejercer control, les
presta el apoyo necesario para que puedan realizar eficientemente
sus tareas; viii) Delegar, tanto las funciones como el poder para
tomar decisiones, dando suficiente autonomía de acción
a sus colaboradores; ix) Cuando se presentan conflictos,
los afronta para resolverlos no para buscar culpables; x)
Considerar los errores, propios y ajenos, como una oportunidad
para aprender y mejorar.

Cuando se habla de gestión empresarial, se habla
del gerente, el mismo que se define como un individuo
capaz de orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr objetivos;
de él depende su éxito
personal, el de la organización y el del grupo que
está dirigiendo. De allí que resulte necesario que
además de una formación gerencial, el Contador
Público que actúe como gerente, tenga un
patrón de criterios y una filosofía clara de la
administración, de la concepción del hombre y una
ideología del trabajo, que le permitan
ganar apoyo efectivo y partidarios comprometidos con una misión
cuyo significado y trascendencia merece entrega (Alvarado,
1990)[27].

• PERSPECTIVAS DE LOS CONTADORES PUBLICOS EN LA
  GLOBALIZACION

El TLC con
Estados Unidos
afectará significativamente todos los sectores de la
economía peruana, y muy
específicamente a la profesión contable. A la hora
de dar una opinión o asumir una posición crítica, muchos contadores muestran un gran
desconocimiento frente al tema, a pesar de que es un tratado de
tal magnitud que llegará a sacudir nuestro entorno
económico y social.

Los Servicios Profesionales, entre ellos el de la
contaduría, representan en nuestro país el 60% del
PBI y el 73% del empleo
Nacional; a su vez, en Estados Unidos representan el 64% del
PIB y el 80%
de su empleo Nacional. Ahí radica la importancia del tema
y las presiones de muchos sectores para que las negociaciones no
afecten los intereses americanos. Frente a un tema de tanta
importancia, la desinformación es una opción que
los contadores no podemos contemplar por ningún
motivo.

El ejercicio profesional como Contador Público, ha
recibido el apoyo legal del estado, al ser
contemplada en leyes y
códigos fiscales; que por su complejidad requieren de un
profesional contable estudioso de los cambios en las
misceláneas con disposiciones fiscales técnicas que
son de difícil interpretación, manejo y
ejecución del ciudadano común. La profesión
contable desde su inicio con la partida doble del ilustre Fray
Luca Paccioli se ha distinguido por su carácter fundamental de información
para la toma de decisiones en los aspectos cuantitativos
financieros de las organizaciones.

Como lo decía el ex presidente de los Estados Unidos,
George Bush en una comunicación enviada para la apertura del
Congreso Mundial de Contadores en Octubre de 1992 en Washington,
D.C., USA "los inversionistas de los mercados
mundiales buscan a los contadores para que los provean de la
información que es fundamental para tomar decisiones
responsables y su trabajo es la llave para preservar la estructura de
los mercados
financieros internacionales", de acuerdo a lo mencionado por
René Castro (2003) en el artículo "El Nuevo Rol del
Contador Público".

Para nadie es un secreto que con los cambios en la economía
mundial y la formación de nuevos bloques
políticos y económicos, así como el avance
en las comunicaciones
y la información tecnológica tendremos un mercado abierto y
sin barreras en un período de tiempo
relativamente corto.

Se tiene información de la Cámara de
Comercio de Lima, que cerca del 95 por ciento de las micro y
pequeñas empresas que
intentan establecerse desaparecen en menos de cinco años
por falta de manejo de información y sistemas para tomar
las decisiones de negocios. Por
tanto, allí existe un mercado muy grande para los
Contadores Públicos, para que mediante su asesoría
y consultoría las empresas continúen
su marcha en el desarrollo de sus actividades.

Los contadores no podemos quedarnos atrás en la era del
conocimiento, la cual nos reta a un desafío
constante: estar preparados para poder tomar mejores decisiones
en los nuevos mercados hipercompetitivos. Sin duda habrá
que caminar del lado de la educación, que en
nuestro tiempo no puede aislarse del desarrollo de las nuevas
tecnologías, como afirma Dayana Marín
(2003).

El Perú, tiene grandes problemas como la violencia,
pobreza,
desempleo,
narcotráfico, violación de derechos humanos,
deuda externa,
y debido a esto es inevitable no adentrarse en los escenarios
internacionales. El Perú como país miembro de
organismos internacionales no puede desconocer que es un hecho
la
globalización e internacionalización que se
está presentando en el mundo y que además no debe
cerrarse a participar, ya que esto nos llevaría a
más problemas. El gran problema de Perú es que no
está abierto al cambio, ya que
la mayoría de los contadores se aferran a prácticas
que en el pasado funcionaban muy bien (partida doble, idioma
castellano,
historia clara completa y fidedigna) pero ahora están
obsoletos y son ineficaces, no generan valor agregado
a la
empresa.

Es necesario que el Perú adopte Estándares
Internacionales de Contabilidad
desarrollados por la comunidad
mundial. Esto no implica que tengamos que cambiar las normas del
país sino que adoptemos estándares para la
preparación, presentación y revelación de
los reportes financieros, para que puedan ser comprendidos por
cada sector que los requiera para la toma de decisiones,
además facilita la participación de los entes del
país en los distintos procesos
internacionales. La idea es adoptar para el interés
público un único conjunto de normas generales de
contabilidad de alta calidad, que exijan información
comparable y transparentes en los Estados
Financieros y en otro tipo de información financiera
con el fin de ayudar a los usuarios de la información en
la toma de decisiones. Los criterios básicos para ello son
la adopción
plena, en el sentido en que se adopten los estándares en
su conjunto y gradual en cuanto se tiene en cuenta el nivel de
los entes económicos del país.

La respuesta para enfrentar los nuevos retos ante un
mundo globalizado, está en cada uno de los que tenemos que
ver con la profesión: los alumnos, los profesores, los
decanos de las facultades, los miembros de los gremios
profesionales, las personas que legislan nuestra
profesión, los contadores independientes, las firmas de
auditoría nacionales e internacionales,
etc. Debemos desempeñar el nuevo rol que la
profesión nos ha impuesto, pero
para eso necesitamos: i) Capacitarnos en las nuevas áreas
de la tecnología y las comunicaciones; ii)
Participar más activamente en nuestras organizaciones
profesionales; iii) Conseguir una representación
más amplia en los organismos que reglamentan nuestra
profesión; iv) Concienciar a los estudiantes de
Contabilidad del papel tan importante que juegan en la
economía mundial; v) Estudiar profundamente las normas
tributarias para prestar un servicio de
calidad a nuestros clientes; vi) Cumplir con el Código
de Ética
Profesional; vii) Investigar y desarrollar temas de
importancia y relevancia para la profesión; viii) Estudiar
profundamente las normas, recomendaciones y pronunciamientos de
la profesión a nivel mundial; ix) Participar activamente
en seminarios, conferencias y cursos tanto a nivel nacional como
internacional; x) Si cumplimos con algunos de estos objetivos,
seguramente, estaremos cerrando la brecha en el compromiso
adquirido con la profesión.

CAPÍTULO VII:

Análisis e
interpretación de la entrevista y encuesta
realizadas

• ANALISIS E INTERPRETACION DE LA ENTREVISTA
  REALIZADA

La Entrevista es
una conversación entre dos o más personas, en la
cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas
dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o
cuestión determinada, teniendo un propósito
profesional. Presupone la existencia de personas y la posibilidad
de interacción verbal dentro de un proceso de
acción recíproca. Como técnica de
recolección va desde la interrogación estandarizada
hasta la conversación libre, en ambos casos se recurre a
una guía que puede ser un formulario o esquema de
cuestiones que han de orientar la conversación.

COMPOSICIÓN DE LA MUESTRA DE LA
INVESTIGACIÓN

Fuente: Elaboración
propia.

Pregunta 1:

¿Se puede hablar que actualmente en la
Región Ayacucho existen nuevas tendencias
económicas, que exigen del Contador Público un rol
innovador para que su profesión tenga la relevancia del
caso?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

El 100% de los entrevistados contestan que está
totalmente de acuerdo que actualmente se puede hablar que en la
Región Ayacucho existen nuevas tendencias
económicas, que exigen del Contador Público un rol
innovador para que su profesión tenga la relevancia del
caso.

Estas tendencias económicas se manifiestan de
distinta manera, por ejemplo por el incremento de las actividades
agrícolas, ganaderas, artesanales, turísticas, de
servicios. Como actividades novedosas aparece la exportación de bienes. La
organización de cluster de artesanía, comercio,
industria y
otras actividades.

Ante esta situación el Contador Público
debe desarrollar todo su potencial para poder atender los
servicios de llevado de libros, declaraciones tributarias,
servicio de asesoría, servicio de consultoría,
administración de empresas, gerenciamiento
de empresas, directivo de empresas, docencia,
dirigente político, etc.

Pregunta 2:

¿Podemos decir, que así como en el mundo
existen modernas formas de gestionar las empresas, en la
Región Ayacucho, también están presentes
dichas formas, por lo que es necesario que el Contador
Público disponga de la preparación y experiencia
del caso para hacer frente a nuevos retos?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

Los entrevistados dicen: Si, totalmente de Acuerdo,
porque son conscientes que así como en el mundo existen
modernas formas de gestionar las empresas, en la Región
Ayacucho, también están presentes dichas formas. En
Ayacucho, gran parte de empresas unipersonales se han convertido
en personas jurídicas, es decir en Empresas Individuales
de Responsabilidad Limitada, Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada, Sociedad
Anónima Cerrada, etc. De esta forma los
pequeños negocios informales en la mayoría de los
casos han pasado a tener responsabilidad legal limitada, respaldo
patrimonial, ser sujetos de crédito. Asimismo vienen desarrollando
estrategias, como
la aplicación de consorcios, joint venture, etc. Todo lo
cual implica un verdadero desafío para el Contador y su
atencion a estos entes empresariales.

Pregunta 3:

¿En la actualidad el Contador Público,
tiene un rol protagónico en las empresas, economía
y sociedad de la Región Ayacucho?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

El 100% de los entrevistados responde que en la
actualidad el Contador Público no tiene un rol
protagónico en las empresas, economía y sociedad de
la Región Ayacucho.

Lo cierto es que nunca ha tenido un rol
protagónico el Contador Público en ninguna parte de
nuestro país. Pretexto de su función técnica
se ha "refugiado" en la empresa, como
buscando no ser tenido en cuenta, porque le han asustado las
responsabilidades.

Actualmente los paradigmas son
otros, los profesionales deben ser verdaderos líderes en
su profesión, en la empresa y en la sociedad, por tanto es
necesario que el Contador Público internalice esta
situación y adopte un nuevo rol en la empresa. Dicho rol
no deja de lado su tecnicismo y profesionalismo, por el contrario
debe reforzarse, debe desarrollar eficiencia, eficacia y competitividad
lo que permitirá acentuar su liderazgo.

Pregunta 4:

¿Las universidades de la Región Ayacucho,
están formando cabalmente a los Contadores
Públicos, especialmente en el marco de las nuevas
tendencias económicas y la moderna gestión
empresarial?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

Las universidades de la Región Ayacucho no
están formando cabalmente a los Contadores
Públicos, de esa forma contestan los entrevistados al
100%. La falta de enlace entre la actividad empresarial y las
universidades no es un secreto, es una situación evidente
que se manifiesta en todo el país, por cuanto los
programas curriculares se formulan desde los escritorios de la
burocracia,
sin mirar el entorno y especialmente el aspecto rural que es
preponderante en Ayacucho.

Las universidades tienen que formar Contadores, para que
puedan desempeñarse como gerentes o administradores, para
el ejercicio profesional de la contabilidad, mediante la adecuada
formación en costos ganaderos,
agrícolas, mineros; contabilidad de contratos de
colaboración empresarial, contabilidad de clusters,
contabilidad de productos
derivados financieros, etc.

Pregunta 5:

¿Podemos decir que las nuevas tendencias
económicas y la moderna gestión empresarial de la
Región Ayacucho exigen un rol innovador del Contador
Público?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

Los entrevistados responden al 100% que las nuevas
tendencias económicas y la moderna gestión
empresarial de la Región Ayacucho, exigen un rol innovador
del Contador Público.

Ha llegado la hora de hacer un corte en el papel que
viene jugando el Contador Público. Actualmente el Contador
Público, no sólo debe saber de contabilidad,
finanzas,
tributación, auditoría, derecho
laboral y otros aspectos técnicos; debe adoptar un rol
gerencial, sin dejar de saber y aplicar lo que aprendió,
asumir un rol de liderazgo a través del ejercicio de
gerente, administrador,
directivo, accionista, asesor, consultor, etc.

Es decir tiene que pasar de tener un rol pasivo a un rol
activo y totalmente participativo en la vida
empresarial.

Pregunta 6:

¿Cuál es el rol que debe desarrollar el
Contador Público en el marco del desarrollo empresarial de
Ayacucho; de modo que su participación resulte necesaria y
relevante?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

Indirectamente, los entrevistados responden al 100% que
es necesario que el Contador Público deba cambiar su rol
en la empresa para que sea respetado, admirado, emulado y
seguido.

Para el efecto los roles que debe desempeñar son
diversos, desde el desarrollo de su profesión propiamente
dicha, pasando por ser asesor y consultor; administrador y
gerente; propietario, socio, accionista y director de empresas.
En cualquiera de estos roles puede tener una actividad
participativa y por tanto protagónica, lo que
facilitará su desarrollo
personal y por ende su liderazgo.

Actualmente el desarrollo superior de las profesiones se
viene midiendo por el desarrollo de actividades ejecutivas de
alto nivel y actividades de dirección; porque es allí donde se
realiza la planeación, toma de decisiones y control
empresarial.

Pregunta 7:

¿Cuál es el rol qué debe cumplir el
Contador Público, en el marco del desarrollo de los
clusters empresariales y la eficiencia de la industria, comercio,
servicios y artesanía ayacuchana?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

El rol que debe cumplir el contador Público, en
el marco del desarrollo de los clusters empresariales y la
eficiencia de la industria, comercio, servicios y
artesanía ayacuchana es diverso no solamente es uno
sólo, lo podría hacer como asesor, consultor,
administrador, gerente, director, o simplemente desarrollando su
profesión propiamente dicha.

A diferencia de su participación anterior,
actualmente y especialmente en el futuro, su participación
tiene que ser dinámica. Puede desarrollar cualquier
actividad, pero allí donde esté debe ser un
líder,
que muestre valores, ética y
moral.

Pregunta 8:

¿Cuál es el rol innovador que deben
cumplir los Contadores Públicos frente a las nuevas
tendencias económicas y la moderna gestión
empresarial en la Región ayacucho?

Análisis:

Fuente: Entrevista realizada

Interpretación:

Los entrevistados contestan al 100% que el rol innovador
que deben cumplir los Contadores Públicos frente a las
nuevas tendencias económicas y la moderna gestión
empresarial en la Región ayacucho es el de un rol
participativo y dinámico, entendiendo que dicho rol
incluye su capacitación, entrenamiento,
perfeccionamiento y acreditación como profesional
contable; desarrollo de nuevas funciones como asesor, consultor,
administrado, gerente, propietario, socio o inversionista; todo
esto desde un punto de vista muy dinámico y de total
participación dejando trascender su liderazgo personal,
profesional, empresarial y social.

Con todos estos nuevos papeles, de seguro que el
Contador va a facilitar la eficiencia, economía,
efectividad, productividad y
competitividad de la gestión empresarial.

• ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA
  ENCUESTA REALIZADA

Hoy en día la palabra encuesta se
usa más frecuentemente para describir un método y
obtener información de una muestra de individuos. Esta
muestra es usualmente sólo una fracción de la
población bajo estudio.

No sólo las encuestas
tienen una gran variedad de propósitos, sino que
también pueden conducirse de muchas maneras, incluyendo
por teléfono, por correo o en persona.
Aún así, todas las encuestas tienen algunas
características en común. A diferencia de un censo,
donde todos los miembros de la población son estudiados,
las encuestas recogen información de una porción de
la población de interés, dependiendo el
tamaño de la muestra en el propósito del
estudio.

La información es recogida usando procedimientos
estandarizados de manera que a cada individuo se le hace las
mismas preguntas, en más o menos la misma manera. La
intención de la encuesta no es describir los individuos
particulares quienes, por azar, son parte de la muestra sino
obtener un perfil compuesto de la población.

COMPOSICIÓN DE LA MUESTRA DE LA
INVESTIGACIÓN

Fuente: Elaboración
propia.

Pregunta 1:

¿Los Contadores Públicos tienen que ver
algo con el Gobierno
Regional?

Análisis:

Fuente: Encuesta realizada

Interpretación:

Los encuestados responden al 100% que los Contadores
Públicos si tienen que ver con el Gobierno Regional. Toda
la población regional tiene que ver con su gobierno
regional, entonces, con mucha mayor razón los Contadores
Públicos que son profesionales, por tanto comprenden y por
eso expresan que su actividad en las distintas modalidades si
está relacionada de alguna forma con el gobierno
regional.

El Gobierno Regional de Ayacucho, desarrolla actividades
gubernamentales, pero también muchas actividades que
tienen que ver con la actividad privada, tal es el caso de la
promoción de las inversiones en
los distintos sectores. Los gobiernos regionales tienen
secretarías regionales en diferentes ámbitos para
facilitar el desarrollo de dichos sectores.

El Contador Público, desarrolla sus actividades
en el sector gubernamental y en las micro, pequeñas,
medianas y grandes empresas privadas, por tanto de alguna forma
le interesa lo que hace o no hace el gobierno
regional.

Pregunta 2:

¿Los Contadores Públicos desarrollan
algún papel en la moderna gestión
empresarial?

Análisis:

Fuente: Encuesta realizada

Interpretación:

Los encuestados, preguntados si los Contadores
Públicos desarrollan algún papel en la moderna
gestión empresarial, el 75% contestó que
todavía no se viene concretando ese rol. También
respondieron que no tienen competencias para ello en un
25%.

Cuando se menciona gestión empresarial, se hace
referencia al desarrollo de actividades en la administración, gerencia, dirección,
propiedad,
socio o accionista. Sin duda que estos papeles no los vienen
desarrollando masivamente los Contadores, más bien ellos
siguen trabajando pasivamente desde su actividad contable
propiamente dicho.

Pero, con la debida capacitación, entrenamiento,
perfeccionamiento y acreditación profesional, de seguro
los Contadores van a incursionar en la gestión
empresarial, porque ese es el reto para facilitar el desarrollo
de su liderazgo.

Pregunta 3:

¿El Contador Público, está
cumpliendo con llevar la contabilidad con profesionalismo,
objetividad, ética y
moral?

Análisis:

Fuente: Encuesta realizada

Interpretación:

Los encuestados responden al 50% que el Contador
Público, está cumpliendo en forma parcial con
llevar la contabilidad con profesionalismo, objetividad,
ética y moral. Por otro lado, un 37.50% contesta que el
Contador Público si lo hace cabalmente y sólo un
12.50% dice que el Contador Público, no trabaja con
profesionalismo, objetividad, ética y moral.

Lo cierto es que en todas partes se cuecen habas. En la
profesión contable como en cualquier otra hay seres
humanos falibles que con una adecuada orientación pueden
recobrar para la especialidad el profesionalismo, objetividad,
ética y moral. No están muy lejos los grandes
escándalos de ENROE, SEROS, PARMALAT y otras que
comprometieron muy seriamente la labor contable y de
auditoría.

Pregunta 4:

¿El Contador Público, está
cumpliendo cabalmente con formular y declarar los tributos de
las empresas para las cuáles presta sus
servicios?

Análisis:

Fuente: Encuesta realizada

Interpretación:

Los encuestados contestan en un aceptable porcentaje del
50%, que los Contadores Públicos están cumpliendo
cabalmente con formular y declarar los tributos de las empresas
para las cuales prestan sus servicios; sin embargo un preocupante
37.50% dice que esto se lleva a cabo sólo
parcialmente.

Entre los Contadores Públicos hay algunos que
pese a todos los estatutos, reglamentos, códigos y
distintas normas profesionales que insisten en el cumplimiento
cabal de la profesión, sin embargo no lo vienen haciendo y
así siguen trabajando, lo que afecta a su persona pero lo
más lamentable a la profesión.

Cuando el Contador trabaja correctamente siente la
satisfacción del deber cumplido.