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El mercado laboral



Partes: 1, 2

    1. ¿Qué es un
      Puesto de Trabajo?
    2. Escriba un currículum
      efectivo
    3. Guía de mercadeo
      personal
    4. Actividades que pueden
      ayudarle a alcanzar sus metas
    5. ¿Por qué un
      gerente rechaza a los candidatos?
    6. Lo que
      se debe y no se debe hacer
    7. Preguntas
      frecuentes
    8. Algunos requerimientos de
      empresas que buscan administradores e
      ingenieros

    ¿Qué es un Puesto de
    Trabajo?

    Se denomina puesto de trabajo a la
    parte del área de producción establecida a cada obrero (o
    brigada) y dotada de los medios de
    trabajo necesarios para el cumplimiento de una determinada parte
    del proceso de
    producción.

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    Escriba un
    currículum efectivo

    Su currículum comercializa sus destrezas ante un
    empleador potencial, a fin de generar una entrevista. Un
    buen currículum creará suficiente interés en
    usted como candidato a un puesto para generar más
    conversación. Con esto en mente, usted escribirá
    exitosamente su currículum si aborda la tarea como si
    estuviera preparando un documento de ventas. A
    menudo esto significa "traducir" sus experiencias para darles
    importancia y relieve a las
    destrezas que serán más atractivas para un
    empleador potencial.

    Los traductores que se basan en "descripciones de
    puesto" –es decir, expresar lo que usted hacía tal como
    se vería en su descripción de puesto, en vez de destacar
    las destrezas y logros más pertinentes para la carrera que
    usted ha escogido– refuerzan estereotipos.

    Al empezar a escribir su currículum,
    conviene que tenga en mente algunas cosas:

    •       Un buen
    currículum enfatiza los logros y las actividades en forma
    directa, concisa y positiva.

    •       No se ve bien
    entregar un currículum que esté mal escrito o que
    contenga errores tipográficos o gramaticales.

    •       No incluya la
    historia
    salarial, el estado
    civil, el estado de
    salud, la altura,
    el peso, la raza, la religión o las
    razones por las que dejó los trabajos
    anteriores.

    Guía de
    mercadeo personal

    Encontrar un trabajo que sea el correcto
    para usted requiere paciencia, tiempo y
    esfuerzo. Aunque la paciencia y la perseverancia
    producirán el éxito.
    Una búsqueda de trabajo bien planificada aumentará
    mucho su probabilidad
    de encontrar un puesto que sea consistente con sus metas de
    carrera. Un axioma es que el trabajo no
    necesariamente se le da al mejor solicitante, sino al solicitante
    mejor preparado, es decir, el buscador de trabajos que sabe
    cómo mercadearse.

    Los siguientes principios son
    útiles y se deben tomar en consideración al planear
    su búsqueda de trabajo:

    • Cuanta más investigación haya usted hecho respecto a
    sí mismo y la
    organización en la que está interesado, mayor
    será el éxito.

    • Los mejores puestos rara vez se
    anuncian. El mercado oculto de
    trabajo representa al menos el 80% de las oportunidades de
    trabajo. Estos puestos son tomados por amigos de los empleadores
    o de los empleados, gente recomendada por colegas o gente que ha
    llamado la atención de los empleadores mediante
    entrevistas de
    información. • El contacto personal con los
    empleadores potenciales es el método
    más eficaz para la búsqueda de trabajo.

    • Usted debe responder las
    siguientes preguntas:

    ¿Dónde quiero emplear mis
    destrezas?¿En qué tipo de organizaciones
    puedo concentrarme?¿Cuáles son los nombres de esas
    organizaciones?¿Quién tiene la facultad para
    contratarme?

    • Usted debe ser capaz de
    comunicar:

    Sus destrezas más fuertes.La forma
    en que se relacionan con las necesidades del empleador.Lo que
    usted está buscando.Lo que le gustaría saber
    respecto al empleador.La razón por la que se le debe
    contratar.

    No hay magia para obtener un puesto. Se
    requiere esfuerzo y seguimiento dedicados y consistentes. Cuanto
    más se esfuerce usted por conseguir un trabajo, más
    posibilidades de éxito tendrá.

    Actividades que
    pueden ayudarle a alcanzar sus metas

    Evaluación de intereses y
    destrezas:
    es decisiva una minuciosa evaluación
    de sus destrezas, intereses, valores,
    fortalezas y debilidades para una búsqueda exitosa de
    empleo.

    Investigación y formación
    de redes
    .
    La
    investigación debe incluir leer periódicos y
    literatura para
    buscar información y hablar con colegas que han trabajado
    en industrias o
    compañías específicas.

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