- ¿Qué es un
Puesto de Trabajo? - Escriba un currículum
efectivo - Guía de mercadeo
personal - Actividades que pueden
ayudarle a alcanzar sus metas - ¿Por qué un
gerente rechaza a los candidatos? - Lo que
se debe y no se debe hacer - Preguntas
frecuentes - Algunos requerimientos de
empresas que buscan administradores e
ingenieros
¿Qué es un Puesto de
Trabajo?
Se denomina puesto de trabajo a la
parte del área de producción establecida a cada obrero (o
brigada) y dotada de los medios de
trabajo necesarios para el cumplimiento de una determinada parte
del proceso de
producción.
Escriba un
currículum efectivo
Su currículum comercializa sus destrezas ante un
empleador potencial, a fin de generar una entrevista. Un
buen currículum creará suficiente interés en
usted como candidato a un puesto para generar más
conversación. Con esto en mente, usted escribirá
exitosamente su currículum si aborda la tarea como si
estuviera preparando un documento de ventas. A
menudo esto significa "traducir" sus experiencias para darles
importancia y relieve a las
destrezas que serán más atractivas para un
empleador potencial.
Los traductores que se basan en "descripciones de
puesto" –es decir, expresar lo que usted hacía tal como
se vería en su descripción de puesto, en vez de destacar
las destrezas y logros más pertinentes para la carrera que
usted ha escogido– refuerzan estereotipos.
Al empezar a escribir su currículum,
conviene que tenga en mente algunas cosas:
• Un buen
currículum enfatiza los logros y las actividades en forma
directa, concisa y positiva.
• No se ve bien
entregar un currículum que esté mal escrito o que
contenga errores tipográficos o gramaticales.
• No incluya la
historia
salarial, el estado
civil, el estado de
salud, la altura,
el peso, la raza, la religión o las
razones por las que dejó los trabajos
anteriores.
Guía de
mercadeo personal
Encontrar un trabajo que sea el correcto
para usted requiere paciencia, tiempo y
esfuerzo. Aunque la paciencia y la perseverancia
producirán el éxito.
Una búsqueda de trabajo bien planificada aumentará
mucho su probabilidad
de encontrar un puesto que sea consistente con sus metas de
carrera. Un axioma es que el trabajo no
necesariamente se le da al mejor solicitante, sino al solicitante
mejor preparado, es decir, el buscador de trabajos que sabe
cómo mercadearse.
Los siguientes principios son
útiles y se deben tomar en consideración al planear
su búsqueda de trabajo:
• Cuanta más investigación haya usted hecho respecto a
sí mismo y la
organización en la que está interesado, mayor
será el éxito.
• Los mejores puestos rara vez se
anuncian. El mercado oculto de
trabajo representa al menos el 80% de las oportunidades de
trabajo. Estos puestos son tomados por amigos de los empleadores
o de los empleados, gente recomendada por colegas o gente que ha
llamado la atención de los empleadores mediante
entrevistas de
información. • El contacto personal con los
empleadores potenciales es el método
más eficaz para la búsqueda de trabajo.
• Usted debe responder las
siguientes preguntas:
¿Dónde quiero emplear mis
destrezas?¿En qué tipo de organizaciones
puedo concentrarme?¿Cuáles son los nombres de esas
organizaciones?¿Quién tiene la facultad para
contratarme?
• Usted debe ser capaz de
comunicar:
Sus destrezas más fuertes.La forma
en que se relacionan con las necesidades del empleador.Lo que
usted está buscando.Lo que le gustaría saber
respecto al empleador.La razón por la que se le debe
contratar.
No hay magia para obtener un puesto. Se
requiere esfuerzo y seguimiento dedicados y consistentes. Cuanto
más se esfuerce usted por conseguir un trabajo, más
posibilidades de éxito tendrá.
Actividades que
pueden ayudarle a alcanzar sus metas
Evaluación de intereses y
destrezas: es decisiva una minuciosa evaluación
de sus destrezas, intereses, valores,
fortalezas y debilidades para una búsqueda exitosa de
empleo.
Investigación y formación
de redes: .
La
investigación debe incluir leer periódicos y
literatura para
buscar información y hablar con colegas que han trabajado
en industrias o
compañías específicas.
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