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Procedimiento para la elaboración de profesiogramas de cargos y o puestos de trabajos en los Joven Club (página 3)




Partes: 1, 2, 3, 4


Voz y dicción

X

Control emocional

X

Concentración

x

1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos

Requisitos de personalidad

1

2

3

4

Capacidad para formar personas

X

Habilidades para delegar tareas

X

Inteligencia/ capacidad

X

Memoria

X

Fluidez verbal

X

Capacidad de análisis

x

Discriminación de información

x

Habilidades comunicativas

X

Saber escuchar

x

Creatividad

X

Motivación

X

Operatividad/ dinamismo

x

Adaptabilidad

x

Visión estratégica

x

Capacidad para ejercer la critica

X

Capacidad para tomar decisiones

X

Sentido de la organización

x

Estudioso

X

Amabilidad, cortesía

x

1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos

Responsabilidades

Condiciones de trabajo

Esfuerzo físico y/o mental: Un mayor esfuerzo mental, posturas en posición de sentado prolongadas.

Ambiente físico: Ambiente físico de tranquilidad y armonía.

Riesgos más comunes Posibles lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la columna vertebral producto a posturas de sentado, desgates visuales, stress.

Horario de trabajo: 8am a 5pm

Denominación: Auxiliar general del joven club de computación.

Departamento: Económico

Categoría ocupacional: servicio

Grupo escala: III-240.00

Objetivo del cargo o puesto de trabajo

Garantizar la limpieza del centro, así como recibir, orientar y controlar a los que visitan el centro.

Funciones cargo o puesto de trabajo

  • Ejecuta labores de limpieza en oficinas, pasillos, baños, techos, paredes, ventanas, muebles y otros similares.

  • Recibe, y orienta a los visitantes que acuden al Joven Club donde presta sus servicios, controlando el acceso de estos a la instalación.

  • Realiza y recibe llamadas desde la recepción, aplicando en todo momento las normas de cortesía.

  • Controla y mantiene actualizados los libros de asistencia, así como otros registros necesarios, según los requerimientos de la instalación donde labora.

  • Efectúa inventario de los medios de que dispone el Joven Club, manteniendo actualizado, al director de la instalación y a la persona encargada de su asiento, de los posibles cambios realizados.

  • Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requiera.

Requisitos o exigencias del cargo.

Formación mínima necesaria: Graduado de Nivel Medio y realizar las funciones de trabajo con la calidad y eficiencia requeridas.

Conocimientos Específicos

1

2

3

Ambientación de locales

X

1 Elementales 2 Medios 3 Superiores

Experiencia previa requerida

No tiene que tener experiencia.

Requisitos Físicos

1

2

3

4

Destreza manual

X

Resistencia a posturas prolongadas

X

Resistencia al desplazamiento o marchas prolongadas

X

Resistencia al polvo

X

Tiempo de reacción

X

Visión

x

Voz y dicción

X

Control emocional

X

Concentración

X

1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos

Requisitos de personalidad

1

2

3

4

Capacidad para formar personas

X

Habilidades para delegar tareas

X

Inteligencia/ capacidad

X

Memoria

X

Fluidez verbal

X

Capacidad de análisis

X

Discriminación de información

X

Habilidades comunicativas

X

Saber escuchar

X

Creatividad

X

Motivación

X

Operatividad/ dinamismo

X

Adaptabilidad

X

Visión estratégica

X

Capacidad para ejercer la critica

X

Capacidad para tomar decisiones

X

Sentido de la organización

X

Estudioso

X

Amabilidad, cortesía

X

1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos

Responsabilidades

  • Sobre los instrumentos de trabajo.

  • Sobre la calidad del servicio

  • Sobre el contacto con los clientes

  • Sobre el control y mantenimiento del libro de asistencia.

  • Del inventario de los medios que dispone el centro

Condiciones de trabajo

Esfuerzo físico y/o mental: Un mayor esfuerzo físico, constantes desplazamientos y realización de movimientos repetitivos con las zonas del cuerpo siguientes: piernas, alto/bajo de la espalda, manos, brazos.

Ambiente físico: El todo el centro.

Riesgos más comunes Riesgo biológico por contacto al limpiar los locales,

Posibles lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la columna vertebral, posibles lesiones oculares y en la piel por el contacto con productos blanqueadores (cloro, detergentes, desinfectantes y ambientadores )

Posibles hematomas o fracturas por golpes al realizar la limpieza o producto de una caída por no usar zapatos con suelas antideslizantes.

Horario de trabajo: 8am a 5pm

Denominación: Sereno.

Departamento: Económico

Categoría ocupacional: servicio

Grupo escala: II

Objetivo del cargo o puesto de trabajo

Custodiar los vienes materiales del centro.

Funciones cargo o puesto de trabajo

Cumple con lo establecido por el reglamento Interno de los trabajadores de la UJC y la disciplina laboral.

  • Dentro de su trabajo como sereno:

  • Custodia y protege durante turnos diarios y nocturnos o ambos, valores, bienes, muebles de la dependencia donde labora, así como la integridad física de los trabajadores.

  • Toma las decisiones de acuerdo con las orientaciones del mando superior, entre las distintas anomalías que se registren durante su tuno de trabajo.

  • Controla el acceso y salida de visitantes, empleados de la dependencia donde trabaja, paquetes, materiales y otros objetos que por orientaciones deben tener un conduce u otros documentos elaborados al respecto.

  • Mantiene el orden de las áreas asignadas

  • Cuida y mantiene, acciona el sistema de alarma de acuerdo al programa establecido al efecto.

  • Entera al mando superior de la situación operativa, incidencia o violaciones que se registren en el horario de trabajo.

  • Realiza otras tareas afines del mando superior.

  • Participa en actividades políticas, culturales y recreativas que convoque el centro.

  • Cumple las medidas establecidas para la protección e higiene del trabajo y la protección física del centro, así como la organización, limpieza, estética, realización del multioficio, y la conservación de la instalación y áreas exteriores.

Requisitos o exigencias del cargo o puesto de trabajo.

Formación mínima necesaria: Graduado como mínimo de 9no grado.

Conocimientos Específicos

1

2

3

1 Elementales 2 Medios 3 Superiores

Experiencia previa requerida.

No tiene que tener experiencia.

Requisitos Físicos

1

2

3

4

Destreza manual

X

Resistencia a posturas prolongadas

X

Resistencia al desplazamiento o marchas prolongadas

X

Resistencia al polvo

X

Tiempo de reacción

X

Visión

X

Voz y dicción

X

Control emocional

X

Concentración

X

Resistencia al sueño

X

1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos

Requisitos de personalidad

1

2

3

4

Capacidad para formar personas

X

Habilidades para delegar tareas

X

Inteligencia/ capacidad

X

Memoria

X

Fluidez verbal

X

Capacidad de análisis

X

Discriminación de información

X

Habilidades comunicativas

X

Saber escuchar

X

Creatividad

X

Motivación

X

Operatividad/ dinamismo

X

Adaptabilidad

X

Visión estratégica

X

Capacidad para ejercer la critica

X

Capacidad para tomar decisiones

X

Sentido de la organización

X

Estudioso

X

Amabilidad, cortesía

X

1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos

Responsabilidades

Sobre la custodia de los equipos y medios de trabajo.

Condiciones de trabajo

Esfuerzo físico y/o mental: Un mayor esfuerzo físico, con muchas horas nocturnas despierto.

Ambiente físico: Ambiente físico de tranquilidad y armonía.

Riesgos más comunes: Problemas nerviosos, stress.

Horario de trabajo: 8am a 5pm

Denominación: Especialista C en Ciencias informáticas.

Departamento: Técnico

Categoría ocupacional: Técnico

Grupo escala: X

Objetivo del cargo o puesto de trabajo

Administrar la red asegurando el buen funcionamiento de su equipamiento.

Funciones del cargo o puesto de trabajo

  • Elabora programas de inteligencia empresarial y diseña mecanismos de seguridad y contrainteligencia de actividades de menor complejidad;

  • Implementa software, aplicaciones de comercio electrónico, aplicaciones multimedia, páginas web, sitios web y portales de menor complejidad;

  • Ejerce funciones de atención a usuarios de las redes;

  • Investiga, analiza y busca soluciones a problemas técnicos menos complejos;

  • Repara, ensambla y actualiza tecnologías de la información y las comunicaciones menos complejas;

  • Administra y gestiona redes informáticas y sus recursos menos complejas;

  • Instala y cablea redes informáticas y de comunicaciones;

  • Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requiera.

Requisitos o exigencias del cargo.

Formación mínima necesaria: Graduado de Nivel Superior en especialidad afín.

Conocimientos Específicos

1

2

3

Administración de redes

X

Electrónica

X

Informática

X

Programación

X

1 Elementales 2 Medios 3 Superiores

Experiencia previa requerida.

Tener como mínimo 2 años de experiencia.

Requisitos Físicos

1

2

3

4

Destreza manual

X

Resistencia a posturas prolongadas

X

Resistencia al desplazamiento o marchas prolongadas

X

Resistencia al polvo

X

Tiempo de reacción

X

Visión

X

Voz y dicción

X

Control emocional

X

Concentración

X

1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos

Requisitos de personalidad

1

2

3

4

Capacidad para formar personas

X

Habilidades para delegar tareas

X

Inteligencia/ capacidad

X

Memoria

X

Fluidez verbal

X

Capacidad de análisis

X

Discriminación de información

X

Habilidades comunicativas

X

Saber escuchar

X

Creatividad

X

Motivación

X

Operatividad/ dinamismo

X

Adaptabilidad

X

Visión estratégica

X

Capacidad para ejercer la critica

X

Capacidad para tomar decisiones

X

Sentido de la organización

X

Estudioso

X

Amabilidad, cortesía

X

1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos

Responsabilidades

  • Sobre diseños de software.

  • Sobre seguridad informática.

  • Sobre soluciones técnicas.

  • Sobre el buen funcionamiento de aplicaciones informáticas.

  • Sobre la administración y funcionamiento de redes, equipos y medios informáticos.

  • Sobre la calidad del servicio.

Condiciones de trabajo

Esfuerzo físico y/o mental: Un mayor esfuerzo mental, posturas en posición de sentado prolongadas.

Ambiente físico: Ambiente físico de tranquilidad y armonía.

Riesgos más comunes Posibles lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la columna vertebral producto a posturas de sentado, desgates visuales, stress.

Horario de trabajo: 8am a 5pm

Denominación: Instructor de Joven Club de Computación.

Departamento: Joven Club

Categoría ocupacional: Técnico

Grupo escala: VII $ 285.00

Nivel de utilización: Joven Club

Objetivo del Cargo: Objetivo del cargo o puesto de trabajo:

Impartir cursos en materia de Computación, Electrónica y todo lo relacionado con las nuevas tecnologías

Funciones cargo o puesto de trabajo

  • Imparte cursos en materia de Computación, Electrónica y todo lo relacionado con las nuevas tecnologías

  • Participa en la actividad científica investigativa de acuerdo a los proyectos de trabajo orientados por el organismo superior.

  • Vela por el cumplimiento de las normas técnicas de explotación de los equipos y por el cuidado de los mismos

  • Trabaja en función de los eventos que se desarrollan en la especialidad

  • Realiza actividades con el objetivo de elevar la cultura informática de la comunidad

  • Cumple con las normas establecidas en cuanto al manejo de la información a través de las redes

  • Imparte círculos de interés sobre computación y electrónica

  • Cumple con las orientaciones metodológicas emitidas por las instancias superiores

Requisitos o exigencias del cargo o puesto de trabajo

Formación mínima necesaria: Graduado de Técnico Medio en la especialidad o graduado de 12mo grado o haber vencido la facultad Obrera con cursos de habilitación en la informática o electrónica.

Conocimientos Específicos

1

2

3

Pedagogía

X

Computación

X

Electrónica

X

1 Elementales 2 Medios 3 Superiores

Experiencia previa requerida

No tiene que tener experiencia

Requisitos Físicos

1

2

3

4

Destreza manual

X

Resistencia a posturas prolongadas

X

Resistencia al desplazamiento o marchas prolongadas

X

Resistencia al polvo

X

Tiempo de reacción

X

Visión

X

Voz y dicción

X

Control emocional

X

Concentración

X

1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos

Requisitos de personalidad

1

2

3

4

Capacidad para formar personas

X

Habilidades para delegar tareas

x

Inteligencia/ capacidad

x

Memoria

x

Fluidez verbal

x

Capacidad de análisis

x

Discriminación de información

x

Habilidades comunicativas

x

Saber escuchar

x

Creatividad

x

Motivación

x

Operatividad/ dinamismo

x

Adaptabilidad

x

Visión estratégica

x

Capacidad para ejercer la critica

x

Capacidad para tomar decisiones

x

Sentido de la organización

x

Estudioso

x

Amabilidad, cortesía

x

1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos

Responsabilidades

  • Sobre la calidad del servicio

  • Al material, las herramientas o el equipo que utiliza.

Condiciones de trabajo

Esfuerzo físico y/o mental: Existe un grado de esfuerzo físico aunque es mayor el esfuerzo mental. Puede estar varia horas de pie.

Ambiente físico: Ambiente físico de tranquilidad y armonía.

Riesgos más comunes Posibles lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la columna vertebral, problemas en manos y brazos, desgates visuales, stress.

Horario de trabajo: 8 horas en función de las necesidades del Joven Club.

Denominación: Instructor de Joven Club de Computación.

Departamento: Joven Club

Categoría ocupacional: Técnico

Grupo escala: X $ 325.00

Objetivo del cargo o puesto de trabajo:

Impartir cursos en materia de Computación, Electrónica y todo lo relacionado con las nuevas tecnologías

Funciones cargo o puesto de trabajo

  • Imparte cursos en materia de Computación, Electrónica y todo lo relacionado con las nuevas tecnologías;

  • Participa en la actividad científica investigativa de acuerdo a los proyectos de trabajo orientados por el organismo superior.

  • Vela por el cumplimiento de las normas técnicas de explotación de los equipos y por el cuidado de los mismos.

  • Trabaja en función de los eventos que se desarrollan en la especialidad.

  • Cumple con las normas establecidas en cuanto al manejo de la información a través de las redes.

  • Realiza actividades con el objetivo de elevar la cultura informática de la comunidad; trabaja en la función de la orientación profesional y formación vocacional de los niños, jóvenes, adulto mayor y discapacitados.

  • Trabaja en la función de la orientación profesional y formación vocacional de los niños, jóvenes, adulto y discapacitados.

  • Imparte círculos de interés sobre computación y electrónica.

  • Cumple con las orientaciones metodológicas emitidas por las instancias superiores.

  • Imparte contenido en Educación de Postgrado que contribuyan a la elevación de la cultura integral de la comunidad con especial énfasis en las materias relacionadas con la informática y la electrónica.

  • Planifica, desarrolla e implementa herramientas que permitan elevar la eficiencia en la explotación de los recursos informáticos y telemáticos, con arreglo a las norma de seguridad de informática y protección vigentes, velando por su revisión, adecuación y perfeccionamiento constante.

  • Asume liderazgo de proyectos vinculados a la actividad científica y de creación profesional.

  • Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requiera.

Requisitos o exigencias del cargo o puesto de trabajo.

Formación mínima necesaria: Graduado de Nivel Superior con cursos que avalen los conocimientos de informática o electrónica

Conocimientos Específicos

1

2

3

Pedagogía

X

Computación

X

Electrónica

X

1 Elementales 2 Medios 3 Superiores

Experiencia previa requerida

No tiene que tener experiencia

Requisitos Físicos

1

2

3

4

Destreza manual

X

Resistencia a posturas prolongadas

X

Resistencia al desplazamiento o marchas prolongadas

X

Resistencia al polvo

X

Tiempo de reacción

X

Visión

X

Voz y dicción

X

Control emocional

X

Concentración

X

1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos

Requisitos de personalidad

1

2

3

4

Capacidad para formar personas

X

Habilidades para delegar tareas

x

Inteligencia/ capacidad

x

Memoria

x

Fluidez verbal

x

Capacidad de análisis

x

Discriminación de información

x

Habilidades comunicativas

x

Saber escuchar

x

Creatividad

x

Motivación

x

Operatividad/ dinamismo

x

Adaptabilidad

x

Visión estratégica

x

Capacidad para ejercer la critica

x

Capacidad para tomar decisiones

x

Sentido de la organización

x

Estudioso

x

Amabilidad, cortesía

x

1. No exigidos 2- Bajos 3- Medios 4- Altos

Responsabilidades

  • Sobre la calidad del servicio

  • Al material, las herramientas o el equipo que utiliza.

Condiciones de trabajo

Esfuerzo físico y/o mental: Existe un grado de esfuerzo físico aunque es mayor el esfuerzo mental. Puede estar varia horas de pie.

Ambiente físico: Ambiente físico de tranquilidad y armonía.

Riesgos más comunes Posibles lesiones musculares, lumbalgia y desgastes degenerativos en la columna vertebral, problemas en manos y brazos, desgates visuales, stress.

Horario de trabajo: 8 horas en función de las necesidades del Joven Club.

Denominación: Secretaria

Departamento: Económico

Categoría ocupacional: Técnico

Grupo escala: VI

Objetivo del Cargo: Objetivo del cargo o puesto de trabajo:

Facilitar las labores de sus superiores.

Funciones del Cargo: Funciones cargo o puesto de trabajo

  • Asiste a su jefe inmediato en las actividades administrativas.

  • Toma y transcribe dictados taquigráficos y mecanografía cualquier tipo de documentos.

  • Selecciona y procesa información, llevar controles y registros, archiva en cualquier tipo de sistema.

  • Opera equipos de diferentes tipos para auxiliarse en el trabajo.

  • Atiende y orienta a visitantes, evacua consultas relacionadas con sus funciones.

  • Puede dirigir a otros empleados que laboren en su oficina.

  • Realiza funciones destinadas a facilitar las labores de sus superiores.

  • Aplica la metodología establecida para la documentación comprendida en el secreto estatal.

  • Realiza otras tareas de similar naturaleza según se requiera.

Requisitos o exigencias del cargo o puesto de trabajo.

Formación mínima necesaria: Graduado de nivel medio superior con dominio de las técnicas de ofimática.

Conocimientos Específicos

1

2

3

Operador de micro

X

Secretariado

X

1 Elementales 2 Medios 3 Superiores

Experiencia previa requerida

No tiene que tener experiencia.

Requisitos Físicos

1

2

3

4


Partes: 1, 2, 3, 4


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