1. Resumen
2. Introducción
3. Los sistemas de información y dificultades para su implementación. Una visión desde el enfoque CTS
4. Dificultades para la implementación de los sistemas de información
5. Una visión desde el enfoque CTS
6. Conclusiones
7. Bibliografía

Una visión desde el enfoque CTS

Las organizaciones modernas y en especial las de información, se enfrentan a profundos cambios tecnológicos, sociales, políticos y culturales y se ha tomado conciencia de que pueden tener un papel cada día más activo en los procesos de toma de decisiones por su condición de recurso estratégico para las mismas, no obstante, se aprecia un empobrecimiento en la gestión e implementación de los sistemas de información en los municipio. A partir de esta problemática la investigación se traza como objetivo general realizar un estudio del uso de los sistemas de información y las dificultades para su implementación en el territorio. Para ello se utilizó el método histórico lógico obteniendo como resultado que entre las causas que mas han incidido en el desarrollo de la gestión de la información es la existencia de muchos profesionales que no poseen las habilidades pertinentes para trabajar con los distintos medios de informatización lo que conlleva al desconocimiento, la disponibilidad y el acceso a los servicios Web. De modo que la necesidad y alcance de la gestión de la información constituye un elemento de vital importancia en la elevación de la calidad de vida de la Sociedad.

Palabras claves: Gestión, sistemas de información, tecnologías, profesionales.

SUMMARY.

The modern organizations and just the information and involved in great technology, social, politic, and cultures changes and they have taken conscience that they can have a main roll each day, more activities in the process of taking decisions because of their conditions as estrategic research for them; nnevertheless, it¨s poor about the meassure and to implant informatios systems of information in Guane.

Beacause of this problem, this investigation has as a main objective to carry out a deap study about the use of the information system and the difficult people have to implant them in this town.That¨s why the method History-Logic has been used in this material, where we can see the causes have been incided in the development of the actions of the informations is because of the poor habilities prof[1]essionals have to use the means of informations which consequences will be the unknowledgment, the no disponobility to access to web service.

A better level of live in any society, depends on the capacity of meassure of the information.

KEY WORDS.

Meassure, accion, system of information, technologys, Professionals.

Cualquier sistema de información necesita ser gestionado de una manera coherente y convincente tomando en cuenta elementos primordiales como pueden ser la calidad, los costos y el tiempo. Como respuesta a esto se ha venido desarrollando desde hace algún tiempo un enfoque encargado de hacerlo más eficiente, que es la Gestión de Proyectos, y en este caso específico se trata de la gestión de proyectos de información.

Las organizaciones modernas y en especial las de información, se enfrentan a profundos cambios tecnológicos, sociales, políticos y culturales y se ha tomado conciencia de que pueden tener un papel cada día más activo en los procesos de toma de decisiones, por su condición de recurso estratégico para las mismas.

Los profesionales de información han tomado conciencia de que en la medida que estos cambios sean más drásticos como los producidos por las tecnologías de información y comunicación habrá que provocar un cambio también en la forma de hacer las cosas que tributen a un mejor desenvolvimiento y mejora continua en las actividades de la organización. Todo cambio tecnológico obliga a un cambio metodológico. Es por ello que se impone la necesidad de un método o estilo de trabajo que permita formular y estructurar proyectos. De lo contrario ocurrirá un estancamiento en el desarrollo de la profesión al no tener vías para reaccionar adecuadamente ante estos cambios que las organizaciones requieren para enfrentar desafíos de un mundo globalizado y en permanente desarrollo.

No basta con el conocimiento, se requiere además de su gestión, es decir su empleo para resolver problemas prácticos, por lo que la difusión y aplicación del conocimiento son decisivas, pero esto encuentra barreras de todo tipo para el logro de su total asimilación, hoy día se cuenta con muchos profesionales que no poseen las habilidades pertinentes para trabajar con los distintos medios de informatización que la revolución ha puesto a su disposición , debido a que es una tecnología que no había tenido una introducción de forma masiva; no todas las instituciones tienen acceso al INTERNET, existen cuadros que privatizan los medios de información impidiéndole a los trabajadores el manejo con los mismos y además no se explotan con el fin de capacitar y elevar el nivel de superación. Es insuficiente el acceso a las revistas especializadas incluso hasta en las bibliotecas provinciales y municipales.