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Evolución de la administración




Enviado por Karla Hernández



Partes: 1, 2

    1. Administración
      en la época primitiva
    2. Administración
      en la época feudal
    3. Aporte de la
      iglesia a la evolución de la
      administración
    4. Aporte de la
      milicia a la evolución de la
      administración
    5. Administración
      en la revolución industrial
    6. Administración
      en la época moderna
    7. Escuelas del
      pensamiento administrativo
    8. Conclusión
    9. Referencias
      bibliográficas

    Introducción

    La administración siempre ha existido como una
    actividad práctica. Desde la prehistoria los
    primeros hombres tuvieron que coordinar esfuerzos para el logro
    de objetivos;
    poco a poco la
    administración fue desarrollándose a lo largo
    del tiempo.
    Primero con la formación de pequeños grupos y luego
    con el establecimiento de grandes organizaciones.

    Se debe destacar que otras instituciones
    como la Iglesia
    Católica y la Milicia influyeron de gran manera en el
    desarrollo de
    la administración, ya que muchas de las
    estructuras y
    procedimientos
    utilizados en estos, contribuirían luego al progreso y el
    avance de esta ciencia.

    Durante este tiempo muchos eruditos de la
    administración fueron formando hipótesis y teorías
    acerca de la misma, de esta forma se forman principios por
    los cuales se regirían más tarde corporaciones y
    sociedades.
    Entre estos principales eruditos encontramos a Frederick Winslow
    Taylor, Henri
    Fayol, los
    esposos Gilberth, Mary Parker Follet, entre muchos otros que se
    dedicaron al estudio de esta ciencia, aplicando otras disciplinas
    como la psicología, la sociología, métodos
    científicos y análisis.

    De esta forma vemos como la administración se da desde
    la prehistoria y en la época actual se ha vuelto de gran
    importancia en el perfeccionamiento de la estructura
    organizacional de las empresas.

    Administración en la época
    primitiva:

    El hombre ha
    aplicado la administración de modo consistente e
    inconsistente. Infinidad de hechos históricos demuestran
    que, desde sus orígenes, el ser humano tuvo necesidad de
    organizarse para alcanzar algún objetivo, por
    lo que se estableció en grupos para protegerse del
    medio
    ambiente.

    Poco a poco la humanidad llegó a conclusiones sobre
    cómo debía organizarse para producir lo que
    necesitaba, aprendió de los fracasos, también de
    sus éxitos y gradualmente formó una teoría
    empírica que se transmitió de generación en
    generación bajo las condiciones específicas de cada
    pueblo.

    Desde el momento en que tuvieron que hacer una tarea ardua o
    pesada, como cazar, mover una roca o recolectar sus alimentos hasta
    actividades como reproducirse, los hombres necesitaron de la
    ayuda mutua para lograr lo que deseaban. Y en la medida que la
    tarea era más difícil, requirieron una mejor
    organización. Surgieron entonces los
    líderes que dirigían las operaciones, como
    la caza de un mamut o la construcción de una pirámide en
    grupos más evolucionados.

    Naturalmente, no se puede decir que en los inicios de la
    organización social (familias, tribus y clanes) haya
    existido una carrera de licenciado en Administración; pero
    es evidente que existieron actos administrativos que permitieron
    a los hombres primitivos realizar actividades necesarias para
    satisfacer sus necesidades básicas. En esos actos hubo
    planeación y organización ejemplo de
    lo cual es la división del trabajo;
    además, siempre hubo líderes que guiaban a otros en
    el desempeño de las labores cotidianas.

    Con el paso de la vida primitiva a las primeras
    civilizaciones, se fueron desarrollando estructuras y
    organizaciones sociales, hasta alcanzar el estado
    actual.

    Administración en la época
    feudal

    Durante el feudalismo, las
    relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de
    servidumbre. La administración interior del feudo estaba
    sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía
    un control sobre la
    producción del siervo.

    Al finalizar esta época, un gran número de
    siervos se convirtieron en trabajadores independientes,
    organizándose así los talleres artesanales y el
    sistema de
    oficios con nuevas estructuras de autoridad en
    la administración.

    Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y
    aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del
    comercio en
    gran escala
    originó que la economía familiar se convirtiera en
    economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o
    gremios que regulaban horarios, salarios y
    demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se
    encuentra el origen de los actuales sindicatos.

    Aporte de la
    Iglesia a la
    Evolución de la
    Administración

    Partes: 1, 2

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