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Medir la calidad de los servicios del Consejo Popular 26 de Julio



Partes: 1, 2

    1. Resumen
    2. Desarrollo
    3. Estructura
      del Consejo Popular
    4. Procedimiento
      aplicado
    5. Análisis
      de los resultados
    6. Anexo
    7. Conclusiones
    8. Bibliografía

    Resumen

    El trabajo que se
    presenta tiene como objetivo dotar
    a los Consejos Populares de un método
    para medir y saber la satisfacción de los miembros
    de su consejo en cuanto a la calidad de los
    servicios.

    En este trabajo se hace un análisis de la diferencia entre los
    criterios de los clientes del Consejo Popular y la forma
    de cómo se satisface por las entidades encargadas en el
    consejo la oferta de los
    servicios que
    se prestan.

    En él se determina los principales puntos
    considerados dentro del consejo para evaluar la calidad de los
    servicios y así saber el nivel en el que se
    desarrolla.

    Este mismo razonamiento se hace con los establecimientos
    encargados de ofertar un servicio de
    calidad, con el objetivo de determinar las causas de las
    insatisfacciones y así poderles dar soluciones
    para organizar planes de mejoras en función de
    la satisfacción de los clientes.

    Introducción

    El estado cubano
    durante todo el proceso de
    edificación de la sociedad tiene
    que cumplir con la importante tarea de propiciar la
    participación cada vez más amplia de los
    trabajadores y eficazmente de la sociedad.

    El antiguo paradigma de
    la
    administración occidental está fallando,
    desvaneciéndose o funcionando mal; sobre todo en lo que
    respecta a la cuestión de la calidad y hay que dar paso a
    uno nuevo. Esta opinión sustentada por la mayoría
    de los teóricos, significa que muchas de las ideas,
    valores,
    prioridades, preceptos, reglas y hábitos de conducta
    están haciendo que a las organizaciones
    les resulte difícil desarrollar culturas de un tipo que
    puedan ofrecer un valor superior
    al cliente y
    afianzar la calidad como arma competitiva.

    Una organización desarrolla numerosos procesos
    (sistemas) para
    gestionar sus asuntos, incluyendo la gestión
    de la calidad. Los humanos siempre han utilizado estos procesos
    para gestionar la calidad y continuarán haciéndolo
    en el futuro; los mismos han sufrido grandes cambios a
    través de los siglos, y no hay final a la
    vista.

    La calidad es un concepto
    intemporal, desde las sociedades
    primitivas se habla de calidad y se enfrentan los problemas que
    ocasiona. Este concepto comienza desde la formación de
    la familia, ya
    que estas se vieron forzadas a buscar la autosuficiencia, es
    decir, a satisfacer sus propias necesidades de alimento, vestido
    y abrigo.

    Luego dio paso al surgimiento de las aldeas, para servir
    otros requisitos humanos esenciales, como la defensa mutua y las
    necesidades sociales. Los artesanos repetían diariamente
    el mismo ciclo de trabajo por lo que se familiarizaron con el
    producto y al
    venderlos daban como vuelto la información acerca del rendimiento del
    mismo.

    A medida que las aldeas crecieron, aparecieron las
    plazas del mercado donde el
    productor y el usuario se encontraban cara a cara, y
    podían explicar las características de sus productos. Las
    aldeas se expandieron hasta convertirse en pueblos y ciudades, y
    la mejora del transporte
    abrió el camino al comercio entre
    regiones donde ya los productores no tenían contacto con
    los usuarios, lo que reducía las protecciones de calidad
    intrínsecas al mercado de la aldea, por lo que era
    necesario inventar nuevas formas de aseguramiento de la calidad,
    así como garantías, especificaciones y mediciones
    de la calidad.

    Con el crecimiento de las aldeas, el número de
    artesanos crecía también; la competencia
    resultante se hizo y amenazaba los beneficios de los artesanos,
    por está razón los artesanos se organizaron en
    uniones de oficio: los gremios, estos planificaban la calidad,
    establecían especificaciones de los materiales
    recibidos, de los procesos de fabricación y los productos
    acabados, así como de los métodos de
    inspección y prueba.

    La evolución y el desarrollo
    crecieron vertiginosamente dando lugar a la revolución
    industrial. Dicha revolución
    industrial proporcionó un clima favorable a
    la mejora de la calidad continua a través del desarrollo
    del producto y del proceso, las organizaciones crearon fuentes
    internas de inventores: laboratorios de investigación que llevaban a cabo el
    desarrollo del producto del proceso. Algunas crearon
    departamentos de investigación
    de mercado para llevar a cabo las funciones de
    creación de empresas.

    Otro golpe al sistema artesanal
    ocurrió a finales del Siglo XIX cuando Taylor, un
    directivo estadounidense, quiso aumentar la producción y la productividad
    mediante la mejora de la planificación de la fabricación. Su
    solución consistió en separar la
    planificación de la ejecución. Este sistema tuvo un
    éxito
    fulminante en la elevación de la productividad, pero tuvo
    efectos negativos en las relaciones
    humanas y sobre la calidad. El aseguramiento de la calidad es
    muy similar a la del control de la
    calidad, ambos evalúan la calidad real y la comparan con
    la meta de la
    calidad.

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