Formación de recursos humanos en enfermería

1. Resumen
3. Material
   y Método
4. Consideraciones
   Bioéticas
5. Resultados
6. Conclusiones
7. Referencias
   Bibliográficas

Resumen

Se realizó un estudio no experimental,
descriptivo de corte transversal que permitió conocer el
comportamiento
de la formación de recursos
humanos en enfermería
en el municipio San Cristóbal, destacando los momentos
más relevantes y el impacto que produjo el programa de la
universalización en la calidad y
cantidad de graduados. Para ello se realizó una detallada
revisión de archivos de
secretaría docente de la Filial de Ciencias
Médicas Manuel "Piti" Fajardo, además se revisaron
documentos del
departamento de recursos humanos
del Sectorial Municipal de Salud, así como
expedientes y documentos de capacitación del Hospital General Docente
Comandante Pinares, fue necesario también entrevistar a
iniciadores de la docencia en el
municipio, y otro personal de salud
con conocimiento
del tema, todo esto permitió obtener datos que fueron
estadísticamente procesados, utilizando tablas de resumen,
siempre que fue posible, pudiendo concluir que: San
Cristóbal ha sido un municipio en el que se han formado
2130 profesionales de enfermería, la implementación
del Nuevo Modelo
Pedagógico de formación y el programa de
universalización de la Educación
Superior ha provocado un impacto en la cantidad y calidad de
los profesionales, además de lograr un claustro profesoral
que se ha desarrollado en correspondencia con los avances
científico-técnicos, metodológicos y con los
cambios producidos por el sector salud.

Palabras clave: Recursos humanos en
enfermería.

Educación
superior.

Universalización.

Introducción

Al iniciarse la enfermería como profesión
en Cuba en el
año 1452, los que la trabajaron primero fueron brujos,
hechiceros, curanderos de todos los males. Al ser conquistado
nuestro país por los españoles la población enferma era atendida por
comunidades religiosas, las masculinas las atendían los
hermanos de la orden de San Juan de Dios y las féminas las
Hermanas de la Caridad.

La política sanitaria
del gobierno
interventor norteamericano en la cual se inscribe la
fundación de las escuelas de enfermería,
obedeció más que a razones de carácter altruista, a su interés de
salvaguardar la propia salud, tanto de los norteamericanos que
arribaron al isla con el gobierno de ocupación, como a la
población costera de Estados Unidos,
dada la relación establecida por el comercio entre
la isla y la costa sur estadounidense, que propiciaban la
posibilidad de contagio de enfermedades trasmisibles.
(1)

El arribo de verdaderas enfermeras profesionales
llegadas con el gobierno interventor propiciaron la
creación de la primera escuela
preparatoria de enfermería, bajo la dirección de Mary O"Donnell. A partir de
ese momento fueron fundándose el resto de las escuelas del
país. (2)

En la provincia de Pinar del Río, con
pésimas condiciones médicos sanitarias fue
necesario preparar personal calificado en la atención a los enfermos, creándose
en el año 1965, la primera escuela de auxiliares de
enfermería, llamada Marina Azcuy. Las necesidades de
enfermeras se iban complementando con las diferentes escuelas que
se inauguraban, como es el caso del Politécnico de la
salud "Manuel Piti Fajardo" en nuestro municipio.

La realización de este trabajo estuvo
motivada por que al revisar el tema pudimos darnos cuenta del
siguiente problema.

Planteamiento del problema: No existe en el
municipio San Cristóbal ni en ningún otro lugar,
documentos en los que se recoja el comportamiento de la
formación de recursos humanos de enfermería en el
municipio.

Razones que justifican el estudio: Por ello se
justifica la
investigación realizada ya que este es un estudio
imprescindible para evitar la pérdida del comportamiento
histórico de esta tarea fundamental para el sistema de salud
cubano.

Definición de la pregunta
científica: ¿Como ha sido el comportamiento de
la formación de los recursos humanos en enfermería
en el municipio San Cristóbal desde los inicios, con la
inauguración del Politécnico de la salud Manuel
"Piti" Fajardo hasta la fecha?

Objetivo General.

-Mostrar el comportamiento de la formación de
recursos humanos en enfermería en el municipio San
Cristóbal. Provincia Pinar del Río. Año
2009.

Objetivos Específicos.

-Mostrar la cantidad de graduados en enfermería
por cursos académicos.