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Liderazgo con propósito



Partes: 1, 2

    1. Postura
      correcta de un líder
    2. La
      motivación correcta
    3. El
      proceso
    4. La
      planificación
    5. La
      autoridad del líder con propósito
    6. El
      propósito

    Toda persona tiene la
    posibilidad de llegar a ser un líder
    siempre y cuando ejecute la postura correcta que debería
    tener un líder. Esta postura correcta no se puede tener si
    esta persona no tiene la
    motivación correcta, si no se has alcanzado un
    propósito definido.Este curso te permitirá trabajar
    en función
    de adquirir un verdadero propósito para ser líder y
    te permitirá saber ejecutar un liderazgo con
    propósito.

    Definición de
    líder

    Capítulo siguiente: 2 – Postura
    correcta de un líder

    Tenga en cuenta esta simple definición
    para poder
    desarrollar el tema de una manera clara y específica.

    Líder:  Es una persona que
    tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que
    permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta
    o propósito.

    Analizando esta definición, podemos
    desglosar varias características específicas que
    debería tener una persona que se considera
    Líder:

    1.- Tiene la Capacidad de Conducir a Otros.

    2.- Conduce a otros en un proceso,

    3.- Conduce a otros a alcanzar un
    propósito definido.

    Toda persona que esta comprometida con el
    liderazgo de su organización, debe tomar en cuenta estos
    factores.

    Debe tener la capacidad de conducir a los
    demás empleados
    , esta capacidad debe desarrollarse de
    manera continua, a medida de que transcurre el proceso, hasta a
    alcanzar determinado fin.

    Debe estar consciente, de cual debería
    ser el proceso que se necesita
    para llegar a el objetivo que
    esta proponiendo alcanzar la compañía.

    Debe conocer los verdaderos propósitos,
    que quiere alcanzar la compañía
    , y en base a
    eso trabajar en el logro de sus objetivos.

    Si un líder no tiene la
    convicción de estos tres aspectos primordiales, no esta
    claro, con la visión de su liderazgo.

    Postura
    correcta de un líder

    Capítulo anterior: 1 –
    Definición de liderCapítulo siguiente: 3 –
    La motivación correcta

    Todo líder debe tener una postura, que pueda ser
    juzgada como correcta, de lo contrario, estaríamos
    enfrentándonos a un mal líder, o a un inexperto,
    que no sabe lo que hace, y quiere ejecutar un cargo, del que no
    llena los requisitos mas indispensables, concernientes al
    cargo.

    Una postura correcta de un líder es Marcar la Pauta en
    fijar un modelo de
    trabajo para
    lograr los Objetivos.

    Todo Compañía, requiere que cada uno de
    los equipos de
    trabajo estén integrados, trabajen armoniosamente, y
    ejecuten correctamente sus funciones, para
    ello, establece lideres en los diferentes departamentos, de
    la empresa.
    El Líder verdadero, llena esta necesidad

    Todo Gerente de
    una empresa,
    necesita, tener un personal que
    coopere y contribuya a la buena ejecución de las funciones
    de la empresa, es por
    ello, que amerita asignar, otros cargos de autoridad,
    para poder expandir su dominio, a cada
    uno de los departamentos de su
    compañía.   El Líder verdadero,
    llena esta necesidad

    Todo Empleado, necesita sentirse dirigido por alguien
    que sabe llevar las riendas de cada aspecto que le competen como
    empleado, sus derechos, sus deberes, sus
    funciones, sus beneficios, su valoración dentro de la
    compañía, sus inquietudes, y la solución de
    sus problemas
    dentro de la compañía.  El Líder
    verdadero, llena esta necesidad

    Todo Proveedor, necesita tener relación con una
    compañía que le garantice que se lograra
    eficientemente los objetivos, solicitud de provisión,
    recepción de productos,
    cancelación del producto, y
    continuo abastecimiento en la compañía y excelente
    relación, entre el consumidor y el
    proveedor. El Líder verdadero, llena esta
    necesidad

    Toda Clientela, requiere adquirir los servicios que
    ofrece la empresa, mediante un excelente precio, un
    excelente servicio, un
    excelente producto y una excelente atención. El Líder verdadero,
    llena esta necesidad

    Cuando un Personal a cargo de esta misión de
    liderar en una compañía, cubre cada una de estas
    necesidades, podemos decir entonces, que esa determinada
    Compañía cuenta con un verdadero Líder
    con Propósito
    .

    La motivación
    correcta

    Partes: 1, 2

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