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Empleabilidad, competencias laborales y capacitación



Partes: 1, 2


    1. La globalización

    2. El impacto tecnológico en la competitividad
      comercial

    3. Cambios en el entorno empresarial

    4. La subcontratación o el Outsourcing

    5. Los cambios empresariales que se avecinan

    6. El futuro del empleo

    7. Empleabilidad

    8. Mercado y empleabilidad

    9. Diagnóstico de la empleabilidad

    10. Las competencias

    11. Selección de competencias genéricas

    12. Capacitación por competencias

    13. La capacitación de las actitudes

    14. Bibliografía

    Introducción

    Esta monografía, adaptación del libro "
    Empleabilidad, competencias y
    capacitación" del mismo autor, tiene por
    objetivo
    ayudar a los trabajadores a comprender porqué está
    disminuyendo la estabilidad de los empleos y cuál es la
    forma de enfrentar esa situación.

    El término "trabajadores" que se emplea aquí, se
    refiere a todos quienes desempeñan una función
    remunerada en una empresa,
    desde el gerente
    general hasta el empleado de menor calificación.

    La idea de escribir sobre los problemas de
    encontrar empleo y/o
    conservarlo, nació de la lectura de
    titulares periodísticos sobre los efectos de la
    recesión y contracción de los años 2008 y
    2009 y de la lectura de
    textos y periódicos de la época.

    Esa información me inquietó de
    sobremanera, porque todos los que en algún momento de la
    vida laboral hemos
    pasado por circunstancias recesivas, sabemos que la
    preocupación constante por un incierto futuro laboral es
    altamente frustrante, depresiva y estresante. Además,
    tiene efectos negativos en el rendimiento y en las relaciones
    laborales, conyugales, familiares y sociales.

    Como profesor de
    marketing con
    especialidad en la capacitación de ventas, mi
    mayor experiencia docente ha sido con adultos que estudian.

    Por ello, he conocido a fondo muchos de los problemas
    laborales relacionados con la preocupación; la
    decepción; la frustración; la desmotivación
    y la desmoralización que sufren los (las) vendedores (as)
    cuando las ventas caen. Así también, he conocido
    las penosas consecuencias que esas emociones
    negativas acarrean a quienes no logran sobreponerse a situaciones
    adversas.

    Como tuve la oportunidad de ayudar a mis alumnos en
    situaciones difíciles, pienso que hoy puedo hacer lo mismo
    con quienes viven el temor descrito al comienzo, porque conozco
    el proceso que
    genera esa inseguridad y,
    además, porque conozco cuál es el camino que
    conduce a sortear o aminorar esas dificultades y lograr una
    empleabilidad que otorgue relativa seguridad
    laboral.

    Estoy seguro que le
    ayudaré a resolver algunas de las dudas que tiene sobre la
    materia pero,
    primero que nada, debemos conocer su principal causa: "La
    Globalización".

    La
    globalización

    INTRODUCCIÓN

    La globalización es un término que se
    usa para describir:

    • Los cambios en el comercio y las inversiones
      internacionales y su sustancial incremento debido a la
      caída de las barreras arancelarias;

    • Los cambios en la economía mundial; y

    • El intercambio cultural en las sociedades a raíz de
      lo anterior.

    Theodore Levitt en 1985 ("The Globalization of Markets"),
    fué el primero en utilizarlo para describir las
    transformaciones que venía sufriendo la economía
    internacional desde mediados de la década del
    60.

    Otro autor, Toni Comin definió la globalización
    como: "un proceso fundamentalmente económico que
    consiste en la creciente integración de las distintas
    economías nacionales en un único mercado
    capitalista mundial".
    El objetivo de la globalización
    es, entonces, integrar.

    Gracias a la creciente comunicación e interdependencia
    económica y comercial entre los distintos países
    del mundo, la globalización unifica mercados,
    sociedades y
    culturas, a través de una serie de transformaciones
    sociales, económicas y políticas
    que les dan un carácter global
    .

    Así, en la medida que métodos y
    procesos de
    producción; movimientos de capital y de
    personas se desplazan a escala mundial,
    los gobiernos pierden atribuciones ante esta nueva "sociedad en
    red".

    En el ámbito empresarial, el término se utiliza
    para referirse casi exclusivamente a los efectos mundiales del
    comercio
    internacional; de los flujos de capital y, especialmente, a
    los efectos de la liberalización y desregulación
    del comercio y a
    las inversiones
    internacionales: el "libre
    comercio"

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