Análisis del libro “Espejo de un líder” de David Fishman (página 2)

1.6.- David Fischman Kalincausky y la
Educación.- Ingeniero civil, con maestría en
Administración de Negocios por la Universidad de Boston,
Massachusetts. Es miembro fundador de varias instituciones
educativas en el Perú, tales como la Universidad Peruana
de Ciencias Aplicadas (UPC), de la cual ha sido director de la
Escuela de Empresa y de la Escuela de Postgrado. Actualmente se
desempeña como vicerrector de Innovación y
Desarrollo.

1.7.- Obras.-. Autor de los libros El camino
del líder, El espejo del líder y
El secreto de las siete semillas. Colabora con algunos
artículos publicados en los diarios El Mercurio
(Chile), Cinco Días (España) y El
Comercio (Perú).

1.8.- Enlaces en internet.

–

– http://licencomunicacion.com.ar/entrevistas/fischman.htm

Aspecto
estructural de la obra

2.1. – Argumento.- A través de
fábulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios
prácticos, iremos tomando conciencia de cómo somos,
cómo actuamos y nos movemos. Aprenderemos a soltar
emociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos
rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en
equipo y servir a nuestros seguidores. Éste es un
instrumento para que las personas vean su realidad sin
distorsiones y puedan así llegar a ser más
íntegros, verdaderos líderes y no seguidores,
enfocados hacia una vida más plena y
espiritual.

2.2.- Escenario o ambiente.- El libro nos motiva
como afrontar los problemas diarios en una vida cotidiana, en un
escenario real, y como un verdadero líder debe afrontar
dentro de un contexto de organización

2.3.- Tema.- en el presente libro aborda temas
tan significativos como el equilibrio, el control del ego, el
desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y las
destrezas gerenciales, y expone las principales habilidades para
manejarse en el mundo de las organizaciones.

2.4.- Tipo de texto.- mediante fábulas,
leyendas, historias ancestrales, narrativo y ejercicios
prácticos, iremos tomando conciencia de cómo
somos.

Componentes
sicosociologicos

3.1. Realidad ambiental moral, cultural, con
referencia al espacio y tiempo.- este libro es un instrumento
para que las personas, tengan noción de su realidad de ver
sus propios conceptos de las cosas pero con un objetivo
diferente, desde la forma como se pude manejar nuestro ego, y la
tolerancia, para poder alcanzar nuestros objetivos.

3.2. Ideología del autor.- David Fischman
Kalincausky tiene concepción del mundo que implica una
determinada perspectiva de vida ligada a los intereses de
valores, junto con normas de conducta de las personas.

3.3. Mensaje explícito de la obra.- El
espejo del líder es una obra ha sido muy significativo
para muchos, dado al mensaje que encierra, a la invitación
para reflexionar sobre la relevancia que es para cada uno
nosotros destaca como enfocamos nuestros propios conceptos, y
alcanzar nuestros objetivos.

3.4 Mensaje implícito de la obra.-
Comenzamos con una serie de reflexiones teóricas mediante
relatos de historias, que darán fundamento al
análisis de la presente propuesta. En este sentido
consideramos que todo relato puede ser contemplado desde la
perspectiva de dos niveles: historia y discurso.

3.5 Propósitos del autor.- El
propósito del autor del libro es que las personas desaten
su potencial de líder.

3.6 interrogantes y problemas que aborda el
autor.- Estos son algunas de los muchos interrogantes
a los que este libro da respuestas, este libro es
un espejo en el que podemos vernos a nosotros mismos
Aborda temas críticos y como la motivación y
la creación de un espíritu, de buena armonía
en las organizaciones.

Critica a
objetiva al autor y su obra

4.1. Comentario crítico al autor.-si bien
es cierto que su gran experiencia de este autor tiene un valor
agregado, con la humildad, en la forma de describir en el
contenido del libro y el gran aporte en la educación, el
espejo del líder es un libro extraordinariamente
útil, es sugeridas en relatos, historias que llegan con
mucha facilidad, y aclara una mejor perspectiva de desarrollo
personal

4.2. Crítica respecto a la obra
formal.- la obra está cargada de historias y relatos,
y conceptos sacados en la historia de la humanidad, pero si tiene
un buen enfoque de llegada hacia las personas, me parece muy
bueno.

Conclusión

Haber leído este libro y analizarlo en el
contexto mismo del manejo de nuestro ego, y que tan importante es
controlar nuestros impulsos, y como no mencionar aquella historia
del taxista en la india, y el karma y como nos da los resultados
de nuestras acciones, y las cualidades que debe tener un
líder, como comunicar y administrar sus ideas y
esperanzas, y totalmente recomendable.

Bibliografía
consultada

–
FISCHMAN, DAVID.- ESPEJO DEL LIDER/UNIVERSIDAD
PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS(UPC);EL COMERCIO, 2000.

– http://www.davidfischman.com/biografia.php?lang=es

–
http://www.lsf.com.ar/libros/23/ESPEJO-DEL-LIDER-EL/default.html

Autor:

Christian Perez Melendez

Datos del autor

Christian Pérez Meléndez (2010).-
Estudiante del segundo ciclo de administración y gerencia
en la Universidad Ricardo Palma, quien desarrolla el presente
trabajo en el curso de Literatura Peruana

Asesor: Mg. David Auris Villegas

Ciudad. Lima

País. Perú.

Año. 2010