Legislación Policial I (página 7)

• 3. Eximentes

Está exento de responsabilidad administrativo
disciplinaria:

• a. En el que obra en salvaguarda de la vida de
  las personas; actuando con la diligencia debida.

• b. En el que obra por disposición de una
  norma legal, en cumplimiento de un deber o en virtud de un
  mandato judicial, siempre que se actué con la con la
  diligencia debida.

• c. En el que procede en virtud de obediencia al
  Superior, siempre que la orden de este no sea manifiestamente
  ilícita.

• d. El que obra bajo el estado de enfermedad
  psicótica, que haya impedido totalmente al actor
  apreciar el carácter ilícito de acto y
  suprimido la capacidad para determinarse a obrar libremente.
  En este caso, la enfermedad psicótica debe estar
  plenamente acreditada en el momento de la comisión de
  infracción.

• e. El que causa un mal por evitar otro mayor,
  siempre que este ultimo sea efectivo y no se pueda
  razonablemente exigir al autor el sacrificio del bien
  amenazado y no haya podido emplear otro medio menos
  perjudicial.

• f. El que obra por una fuerza física
  irresistible proveniente de un tercero o de la
  naturaleza.

• 4. Atenuantes

Las infracciones graves o muy graves se atenúan
por las siguientes circunstancias:

• a. Que se haya cometido sin
  intención.

• b. Por ignorancia comprobada, los buenos
  antecedentes en conducta, rendimiento académico,
  etc.

• c. Tener menos de 03 meses como Cadete o Alumno
  (encontrarse en periodo de adaptación).

• d. Mediar actos o palabras que hayan vulnerado
  la integridad física u ofendido la dignidad
  personal.

• e. Haber cometido la falta por exceso de celo
  en el cumplimiento de sus funciones.

• f. Haber incurrido en infracción como
  consecuencia de la influencia probada de un
  Superior.

• g. Cualquier otra circunstancia que
  atenué la responsabilidad.

• h. Colaborar con el comando durante el proceso
  investigatorio, de manera tal que permita el total
  esclarecimiento del hecho y establecer fehacientemente la
  comisión de una falta y/o delito de mayor
  gravedad.

• 5. Agravantes

Las infracciones se agravan o adquieren mayor magnitud
cuando se cometen en las circunstancias siguientes:

• a. Reincidencia.

• b. En presencia de Subordinados.

• c. En lugares públicos.

• d. En actos de Servicios o durante la
  instrucción.

• e. En estado de ebriedad o bajo los efectos de
  alucinógenos, estupefacientes u otros compuestos
  químicos.

• f. Cuando es mayor la
  jerarquía.

• g. Estando uniformado.

• h. La premeditación.

• i. Por recompensa prometida.

• j. Para ocultar otra falta.

• k. Cualquier otro hecho o circunstancia que
  agrave la responsabilidad.

• l. Cuando entorpezca o trate de entorpecer las
  investigaciones dispuesta por el Comando para el
  esclarecimiento del hecho.

• m. La comisión de delito o falta en
  grupo.

• H. ATRIBUCIONES
  DISCIPLINARIAS

• 1. Generalidades

• a. es la facultad que tiene un Superior de
  otorgar recompensas o de imponer sanciones al Subordinado, en
  cualquier circunstancia o lugar.

• b. el derecho a sancionar a Cadetes o Alumnos
  incumbe al personal de la Escuela de Formación
  respectiva; de diversos grados y jerarquías; el
  Superior jerárquico que constate una
  infracción, deberá hacerla conocer de inmediato
  al Instructor de la Escuela de Formación respectiva a
  fin de que imponga el correctivo establecido.

• c. Todo instructor debe tener presente que es
  un educador y está obligado a dar el ejemplo a sus
  Subordinados.

• d. Las instancias disciplinarias aplicaran las
  sanciones de acuerdo a las normas establecidas.

• 2. Normas generales para imponer
  sanciones

• a. Al imponer una sanción debe tenerse
  en cuenta que las infracciones revisten carácter
  más grave cuando mayor es el grado de quien las
  comete.

• b. El Superior debe observar justicia,
  imparcialidad y rectitud al sancionar a los Cadetes o
  Alumnos.

• c. Los superiores guardarán la
  discreción necesaria para evitar que se menoscabe la
  moral o el prestigio personal del infractor.

• d. Cuando varios Cadetes o Alumnos son
  culpables de una misma infracción, se sancionara con
  severidad al que mayor jerarquía o antigüedad,
  cuando se juzgue oportuno castigar todos.

• e. En ningún caso las infracciones
  individuales deben ser objeto de sanciones
  colectivas.

• f. El Brigadier General tiene autoridad sobre
  el personal que comanda y facultad de sancionar por la
  comisión de infracciones leves cuando la
  situación lo requiere. Los Cadetes o Alumnos de
  Año Superior que constaten una infracción
  deberán solicitar al Oficial del Servicio de
  Día del Batallón correspondiente que imponga la
  papeleta de sanción.

• g. Los Suboficiales instructores tienen
  autoridad sobre los Alumnos y la facultad para
  sancionar.

• h. El Subordinado está impedido de
  amonestar o sancionar una infracción ocurrida en
  presencia de un superior jerárquico en
  grado.

• i. Toda sanción debe ser suspendida o
  modificada en primer término por la instancia
  disciplinaria que la impuso.

• j. La sanción puede ser suspendida o
  modificada por el escalón Superior competente en los
  casos siguientes:

• (1) Cuando se compruebe que fue ilegal,
  ilegitima e injusta (parcialidad o motivos
  personales).

• (2) Cuando las sanciones por exceso o defecto
  estén en oposición con la autoridad de quien
  las impone o a las disposiciones del presente
  Manual.

• 3. Procedimientos generales para imponer
  sanciones.

• a. El Superior que constate o tome conocimiento
  de la comisión de una infracción administrativa
  leve, podrá optar a su criterio y de acuerdo a las
  circunstancias, entre hacer efectiva la sanción de
  Amonestación Verbal o la de Correctivo que corresponda
  según la tabla respectiva, que forma parte integrante
  del presente Manual.

• b. la sanción de Amonestación
  Verbal, se hará efectiva en el momento en que sea
  constatada en forma personal y directa por parte del
  Superior.

• c.  Cuando el Superior considere que es
  aplicable la sanción de Correctivo, deberá
  seguir el procedimiento administrativo disciplinario previsto
  en este Manual.

• d. el Superior que constate o tome conocimiento
  de la presunta comisión de una infracción
  administrativa leve merezca la sanción de Correctivo,
  observara el siguiente procedimiento:

• (1) Escuchara los cargos del presunto
  infractor, dejando constancia por escritorio de este
  hecho.

• (2) Emitirá la Papeleta de
  Sanción de encontrarse responsabilidad en el presunto
  infractor. Esta papeleta deberá contener, como
  mínimo, la siguiente infracción:

• (a) Grado y nombre del infractor.

• (b) Unidad a la que pertenece el
  infractor.

• (c) Descripción del hecho que constituye
  infracción.

• (d) Código de la infracción que
  resulte aplicable, tipificado en las tablas que como anexo
  son parte integrante del presente Manual.

• (e) Fecha y hora en que fue escuchado el
  infractor.

• (f) La sanción impuesta.

• (g) Fecha de emisión de la papeleta de
  sanción.

• (h) Firma y pos firma del Superior que
  sanciona.

• (3) Notificara al la papeleta de la
  sanción correspondiente. Esta notificación se
  considera válidamente efectuada con la firma del
  enterado por parte del infractor.

• e. Cuando el Superior estime que la
  infracción es grave o muy grave, infirmara por escrito
  para que se inicie las investigaciones necesarias.

• f. Las papeletas de Sanción aplicadas,
  seguirán un trámite regular, registro y
  control.

• g. El tenor de la sanción se hará
  conocer al infractor en forma reservada; el incumplimiento de
  este precepto implicara una responsabilidad
  disciplinaria.

• h. El Oficial de Día recibirá
  todas las papeletas para su evaluación y
  tabulación de acuerdo a la escala de
  sanciones.

• i. El personal sancionado asistirá a
  todas las distribuciones que señale el Comando
  respectivo. Asimismo, no se excluya de hacer Servicio, con
  excepción de aquellos que se encuentren sancionados
  con suspensión, durante el tiempo que dure esta
  medida.

• j. Toda sanción implica un descuento de
  la Nota de Conducta, de acuerdo a la Escuela General de
  Sanciones.

• k. Toda sanción debe ser anotada en el
  Registro de Sanciones de cada Escuela. El órgano
  correspondiente deberá llevar la estadística al
  día, permitiendo que Cadetes o Alumnos con exceso de
  sanciones sean apoyados por las Secciones
  Psicopedagógicas para morigerar su comportamiento y
  evitar ser separados de las Escuelas por desaprobar en
  conducta.

• l. El Servicio de Día será el
  encargado de velar por el cumplimiento de las sanciones
  impuestas.

• I. ESTRUCTURA DE LA ETAPA DE LA
  INVESTIGACION

• 1. La etapa de investigación
  comprenderá:

• (a) Elaboración y aprobación del
  Plan de investigación.

• (b) Diligencias:

• (1) Manifestaciones.

• (2) Pericias.

• (3) Inspecciones.

• (4) Requerimientos de medios
  probatorios.

• (5) Otras diligencias que considere el
  investigador.

• (c) Formulación del Informe
  Administrativo Disciplinario.

• 2. La notificación para rendir la
  manifestación contendrá:

• a. Grado, nombre y unidad del
  notificado.

• b. Los hechos que constituyen infracción
  administrativa materia de investigación.

• c. Condición del notificado:

• (1) Presunto infractor.

• (2) Testigo.

• (3) Denunciante.

• 3. Durante la etapa de investigación,
  los notificados, según su condición
  tendrá derecho a:

• a. Asistir a rendir su manifestación en
  presencia de su abogado.

• b. Descripción de los hechos
  imputados.

• c. Presentar u ofrecer la documentación,
  descargos, pruebas o actuaciones que pruebas que considere
  convenientes.

• d. Acceder al expediente, en cualquier momento
  de su trámite, así como a sus documentos,
  antecedentes, estudios, informes y dictámenes; recabar
  copias de las piezas que contiene, previo pago del costo de
  las mismas.

• J. INSTANCIAS DISCIPLINARIAS

• 1. Disposiciones Generales

Las Escuelas de Formación, con la finalidad de
conocer y adoptar las medidas disciplinarias por infracciones de
los Cadetes o Alumnos, contaran con cuatro instancias
disciplinarias, cada una de las cuales propone o adopta las
medidas correctivas d acuerdo a su nivel y competencia. Son las
siguientes:

• a. PRIMERA INSTANCIA,(evaluación
  de las papeletas de sanción solicitadas por Cadetes o
  Alumnos de Año Superior, durante el Servicio)
  constituida por el Capitán de Día y los
  Tenientes Oficiales de Día; además de Brigadier
  General.

• b. SEGUNDA INSTANCIA O JUNTA DE
  DISCIPLINA, (encargada de la investigación de las
  infracciones graves o muy graves) a cargo de la Oficina de
  Moral y Disciplina o la Junta de disciplina de cada
  compañía.

• c. TERCERA INSTANCIA O COMITÉ DE
  DISCIPLINA, (encargado de administrar sanciones por
  infracciones leves y graves) integrado por el Jefe del
  Regimiento, los Jefes de Batallón y el Jefe de Moral y
  Disciplina de la respectiva Escuela o en su ausencia el
  Capitán de Compañía más antiguo,
  distinto a la Compañía del
  infractor).

• d. CUARTA INSTANCIA O CONSEJO DE
  DISCIPLINA, constituye la máxima instancia
  disciplinaria de las Escuelas de Formación, integrado
  por:

PRESIDENTE : Director de la Escuela.

VOCAL : Jefe Departamento Académico.

VOCAL : Jefe Oficina Administrativa.

FISCAL : Jefe Oficina de Recursos Humanos de la
Escuela.

SECRETARIO : Secretario de la Dirección de la
Escuela respectiva.

ASESOR : Abogado PNP o Asesor Jurídico del
Sistema Educativo Policial.

DEFENSOR : Capitán o Teniente del Regimiento a
elección del Cadete o Alumno.

• 2. Procedimientos

• a. PRIMERA INSTANCIA

• (1) Los Cadetes o Alumnos de mayor
  jerarquía pueden solicitar sanciones para los de menor
  jerarquía por alguna falta cometida.

• (2) El Brigadier General puede disponer de
  medidas disciplinarias hasta de 02 correctivos a los
  demás Cadetes o Alumnos por infracciones leves. En los
  demás casos deberá dar cuenta.

• (3) Los Oficiales o Suboficiales que prestan
  servicios en las Escuelas de Formación tienen
  atribuciones para sancionar según se indica en la
  clasificación de infracciones.

• (4) Cuando el Oficial o Suboficial de las
  Escuelas de Formación considere que la
  infracción cometida por el Cadete o Alumno sea grave y
  merezca una sanción más drástica que la
  permitida en el presente Manual, dará cuenta del hecho
  ante el escalón superior.

• (5) Evalúa y toma la medida correctiva
  de Tenientes y del Brigadier General así como
  Suboficiales en el caso de las ESO-PNP.

• b. SEGUNDA INSTANCIA – JUNTA DE
  DISCIPLINA

• (1) Se reúne cuando sea necesario para
  formular el informe Administrativo Disciplinario, por la
  comisión de una infracción grave o muy
  grave.

• (2) El plazo de investigación no debe
  exceder de QUINCE (15) días útiles, pudiendo
  ampliarse por un tiempo igual al primer plazo cuando la
  complejidad de la investigación lo
  requiere.

• (3) Eleva el informe Administrativo
  Disciplinario al Comité de Disciplina, con la
  sanción por la infracción cometida o
  solicitando la sanción a imponer cuando esta supere
  los limites de sus atribuciones.

• c. TERCERA INSTANCIA – COMITÉ
  DE DISCIPLINA

• (1) se reúne una vez por semana o cuando
  sea necesario.

• (2) Recibe todas las papeletas de sanciones de
  los Cadetes o Alumnos remitidos por la Junta de
  Directiva.

• (3) Evalúa y toma las medidas
  correctivas de caso, imponiendo medidas disciplinarias por
  infracciones leves.

• (4) Atiende reclamos de sanciones impuestas o
  denunciadas por los Escalones Subordinados.

• (5) Cuando hayan infracciones graves que
  merezcan una sanción drástica dispondrá
  se formule un Informe Administrativo
  Disciplinario.

• (6) En caso necesario puede llamar al Personal
  que ha sido denunciado por interrogarlo.

• (7) Las decisiones se toman por mayoría.
  Al final del acto se firmara una Acta como el resultado
  final.

• (8) Dara cuenta al Director de la Escuela de
  las Resoluciones como consecuencia de los informes
  Administrativos Disciplinarios.

• d. CUARTA INSTANCIA – CONSEJO DE
  DISCIPLINA

• (1) Es convocado por su Presidente cuando
  algún Cadete o Alumno comete infracción muy
  grave o el infractor haya reclamado por una sanción
  impuesta por Comité de Disciplina.

• (2) Asimismo, cuando un Cadete o Alumno se
  encuentre incurso dentro de alguna causal de
  separación por medida disciplinaria.

• (3) Convocado el Consejo de Disciplina, el
  día y hora señalada, el Presidente
  abrirá la sesión y el Secretario informara el
  motivo de la reunión. A continuación de la
  lectura del expediente, el Fiscal formulara su
  acusación y el Defensor expondrá su
  descargo.

• (4) El fiscal tendrá como función
  poner en conocimiento del Consejo, en forma real y objetiva
  las circunstancias en que se cometió la falta,
  tratando de demostrar la responsabilidad del
  autor.

• (5) Si fuera necesario, para el mejor
  esclarecimiento de los hechos, el Presidente hará
  declarar al acusado o a los testigos. Cumplida las
  formalidades anteriores, el Defensor efectuara su
  exposición al último.

• (6)  El Defensor tendrá como
  función la tarea de defensa, que estará
  dirigida de ser necesario a demostrar que su defendido no
  cometió la infracción o que en todo caso las
  circunstancias son atenuantes.

• (7) Terminados estos actos, el Presidente, los
  Vocales y el Secretario se reunirán en privado y en no
  más de 30 minutos, votaran por la decisión que
  será restringida en Acta, cuyo resultado se
  hará conocer a los demás participantes con el
  acuerdo final.

• (8) El acta será formulado por el
  Secretario del Consejo y en ella quedaran debidamente
  asentados todos los procedimientos y detalles de la
  Audiencia, la que será firmada por sus
  integrantes.

• (9) Para los efectos de la decisión que
  tomara el Consejo sobre la sanción a imponerse, sus
  miembros tendrán:

– Presidente : voz y voto dirimente.

– Vocales : voz y voto.

– Fiscal : Carecerá de voz y voto.

– Secretario : Carecerá de voz y voto.

• (10)  El voto de cada uno de los integrantes
  quedara registrado en el Acta respectivo.

• (11) Encaso de ausencia de alguna de los
  vocales, del Fiscal o del Secretario, serán
  reemplazados por otro Oficial de la Escuela de su mismo
  grado, previo nombramiento por el Director de la
  Escuela.

• (12) En caso de ausencia del Director de la
  Escuela, presidirá el Consejo, el Oficial más
  antiguo.

• (13) Las Resoluciones emitidas por el Consejo
  de Disciplina, pueden ser apeladas entre el Director de
  Educación de la P.N.P., agotándose con su
  decisión la vía Administrativa.

• (14) la Resolución debe ser debidamente
  motivada, se deberá consignar de manera concreta y
  directa los hechos probados relevantes al caso especifico;
  así como las normas administrativos disciplinarias
  infringidas, individualizando al infractor o infractores y la
  sanción que se impone.

• (15) La Resolución no deberá
  contener hechos distintos a los determinados en el curso del
  procedimiento, ni contravendrán la normatividad
  vigente aplicable.

• (16) Si se acuerda la separación
  definitiva del Cadetes o Alumno y/o la denuncia de
  algún Fuero, el Director de la Escuela hará
  conocer a la DIREDUD las medidas adoptadas.

• (17) La Resolución del Consejo de
  Disciplina deberá ser firmada; por el Presidente y los
  dos vocales, debiendo ser tramitada al DIREDUD.

• (18) Firmada la Resolución Directoral de
  separación definitiva del Cadete / Alumno, observara
  el siguiente procedimiento:

• (a)  Se notificara a sus padres y/o
  apoderados.

• (b)  El Cadete / Alumno, internara el armamento
  afectado, prendas policiales, Carne de Identidad y Tarjeta
  Fospoli.

• (c)  El Cadete / alumno, entregara constancia
  de no adeudo en los cafetines, bazares o
  similares.

• (d)  Se entregara al Cadete / Alumno a sus
  padres y/o apoderado mediante el acta correspondiente, previo
  los exámenes medico y psicológico.

• (e)  Se entregara a los padres y/o apoderado
  copia de la Resolución Directoral de separación
  definitiva.

• 3. Consejo de Honor

• a. En cada Escuela de Formación se
  constituirá el "CONSEJO DE HONOR", que estará
  integrado, conforme el detalle siguiente:

Presidente : Brigadier General.

Vocales : Brigadier de Año y/o Sección, de
acuerdo al año de estudios de Cadete o Alumno
convocado.

Secretario : Brigadier de Sección a la que
pertenece el Cadete o Alumno convocado.

• b. Interviene, en casos específicos, de
  reiteradas faltas que pudiesen cometer los Cadetes o Alumnos
  y que afecten la disciplina, el prestigio y el normal
  desarrollo de las actividades de las Escuelas de
  Formación.

• c. Es convocado por el Jefe de Regimiento de
  Cadetes o Alumnos, para estudiar, proponer y adoptar las
  acciones de su competencia en los siguientes
  casos:

• (1) Se afecte en forma grave o reiterada el
  decoro profesional e institucional.

• (2) Incurra en deslealtad hacia la Escuela,
  afectando sus tradiciones, funciones o prestigio.

• (3) cuando presente una notaria inconducta
  familiar y/o pública, que menoscabe el decoro y
  prestigio de la Escuela de Formación al que
  pertenece.

• d. Sus atribuciones son:

• (1) Solicitar la comparecencia del Cadete o
  Alumno trasgresor del presente Manual, cuyo caso ha sido
  sometido a su consideración.

• (2) Solicitar la información necesaria
  que sea pertinente.

• (3) Aconsejar, orientar y exhortar al infractor
  a morigerar su comportamiento.

• (4) Prevenir al trasgresor que, en caso de
  incumplimiento a las orientaciones y consejos, se recomendara
  al Comando una mayor sanción.

• e. Son obligaciones de los miembros del
  Consejo de Honor lo siguiente:

• (1) Guardar absoluta reserva sobre los hechos o
  informaciones que conozca.

• (2) Proceder con prudencia, mensura y
  cordialidad.

• (3) Atender las explicaciones del infractor
  actuando con absoluta imparcialidad, equidad y
  justicia.

• (4) Formular las recomendaciones mediante acta
  que obraran en legajo personal del trasgresor.

• f. El Consejo de Honor adoptara el
  procedimiento siguiente:

• (1) Apertura de la sesión pro su
  Presidente.

• (2) Informe del Presidente, sobre los hechos
  que han generado la presencia de dicho Consejo del Cadete o
  Alumno trasgresor.

• (3) Lectura por el secretario, de los
  artículos del presente Manual que se han
  infringido.

• (4) Descargo verbal del Cadete o Alumno
  trasgresor, sobre los motivos que han generado su conducta
  observada.

• (5) Deliberación del Consejo de
  Honor.

• (6) Llamada de atención del Presidente
  del Consejo de Honor.

• (7) Promesa de honor del Cadete o Alumno
  trasgresor, comprometiéndose a morigerar su
  comportamiento.

• (8) Formulación del Acta que será
  suscrita por los miembros del Consejo de Honor y el
  infractor.

• (9) Formulación de un informe con
  recomendaciones cursadas al escalón
  superior.

• g. El Cadete o Alumno que habiendo sido
  conminado por el Consejo de Honor, incumpla la palabra de
  honor empeñada, será sancionado por jefe de
  Regimiento previa intervención del Comité de
  Disciplina.

Código
administrativo de contravenciones de
Policía

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º.- Definición de
contravención

Son contravenciones administrativas de policía,
las acciones u omisiones de mínima gravedad que se
encuentran previstas en el presente Código, que impliquen
daños o peligros a bienes jurídicos individuales o
colectivos.

Artículo 2º.- Legalidad de la sanción
a la contravención

Una conducta puede ser sancionada como
contravención administrativa de policía, si es que
está previamente determinada en el presente Código
de manera expresa e inequívoca.

Artículo 3º.- Concurso de
contravenciones

Cuando concurren varias contravenciones administrativas
de policía en la misma persona, sólo se
aplicará la sanción correspondiente a la
contravención más grave.

Artículo 4º.- Duda sobre la naturaleza de la
infracción

En caso que una conducta suscite dudas sobre su
carácter de contravención administrativa de
policía o de falta penal, se presumirá que es una
contravención.

Artículo 5º.- Sanción de las
contravenciones intencionales

Las sanciones a las contravenciones administrativas de
policía se aplican a las conductas cometidas
intencionalmente.

Artículo 6º.- Aplicación
personal

Las disposiciones del presente Código, se aplican
a las personas mayores de 18 años.

TITULO II

MEDIDAS CORRECTIVAS

Artículo 7º.- Son medidas correctivas
las siguientes:

a. Expulsión del contraventor de lugares
públicos

b. Amonestación

c. Recojo

d. Restitución

e. Reparación

f. Cese de actividades

Artículo 8º.- Definición de
expulsión de lugares públicos

La expulsión consiste en retirar al autor de la
contravención del lugar público donde ésta
se haya efectuado.

Artículo 9º.- Definición de
amonestación

La amonestación consiste en la llamada de
atención verbal o escrita al contraventor, de modo que
éste recapacite sobre la infracción cometida,
instándolo a no incurrir en nuevas
contravenciones.

Artículo 10º.- Definición del
recojo

El recojo consiste en el retiro o remoción
inmediata por parte del contraventor, del objeto material u otros
del lugar de los hechos.

Artículo 11º.- Definición de
restitución

La restitución consiste en la devolución
por parte del contraventor de un bien a su legítimo
propietario o poseedor.

Artículo 12º.- Definición de
reparación

La reparación consiste en volver a su estado
anterior del bien dañado o deteriorado como consecuencia
de la contravención.

Artículo 13º.- Definición del cese de
actividades

Es el cese inmediato de las actividades a que
está dedicado el contraventor, cuando se produzcan
incidentes o situaciones, que así lo exijan.

TITULO III

SANCIONES

Artículo 14º.- Las sanciones
contravencionales son:

a. Decomiso

b. Multa

c. Pago reparatorio

d. Servicios a la comunidad

Artículo 15º.- Definición de
decomiso

El decomiso consiste en la retención de objetos
utilizados para la ejecución de la contravención,
en los casos previstos en el presente Código.

Artículo 16º.- Definición de
multa

La multa consiste en una sanción pecuniaria de
acuerdo a la naturaleza de la contravención, no debiendo
exceder del 5 % de la UIT (Unidad Impositiva Tributaria) cuyo
monto será depositado en el Banco de la
Nación.

Artículo 17º.- Definición de pago
reparatorio

El pago reparatorio consiste en la entrega de una suma
de dinero por parte del contraventor, a la persona natural o
jurídica que haya sufrido un perjuicio directo como
consecuencia de la comisión de una contravención.
Dicho pago procede siempre que medie acuerdo expreso entre las
partes.

Artículo 18º.- Posibilidad de pago
reparatorio vía conciliación

Para efectos de acordar el pago reparatorio, las partes
pueden recurrir, a través de la autoridad competente, a la
conciliación.

Artículo 19º.- Definición de
servicios a la comunidad

Los servicios a la comunidad consisten en los trabajos
de utilidad pública gratuitos y voluntarios realizados por
el contraventor a favor de la comunidad, previa
coordinación con las autoridades competentes.

Artículo 20º.- Características de
servicios a la comunidad.

El trabajo deber estar en lo posible, directamente
relacionado con la naturaleza de la contravención
cometida, no debe tener carácter infamante o vejatorio
para el contraventor y no excederá de 4 horas de
trabajo.

TITULO IV

CRITERIOS PARA LA APLICACION DE LAS
SANCIONES Y MEDIDAS CORRECTIVAS

Artículo 21º.- Aplicación de las
sanciones

Para la aplicación de las sanciones, se
tendrá en cuenta la mayor o menor afectación al
orden público, las condiciones personales del
contraventor, considerando su edad, grado de instrucción,
condición social y su solvencia moral y
económica.

Artículo 22º.- Obligación
solidaria

La obligación por reparación es solidaria
cuando sean varios los contraventores.

Articulo 23º. – Finalidad de las medidas
correctivas

Las medidas correctivas tienen por finalidad subsanar en
forma inmediata una situación perjudicial provocada por la
comisión de una contravención, las mismas que
serán aplicadas por el personal de la Policía
Nacional.

Artículo 24º.- Finalidad de las
sanciones

Las sanciones tienen por finalidad prevenir, corregir y
reparar los daños causados, establecidas en el presente
Código.

Artículo 25º.-
Prescripción

La acción contravencional administrativa de
policía, prescribe a los cuarenticinco días
calendario de cometido el hecho y la sanción a los noventa
días calendario de haberse impuesto y quedado
firme.

TITULO V

DE LAS CONTRAVENCIONES

Contravenciones específicas

Artículo 26º.- Se consideran
contravenciones administrativas de policía, las
siguientes:

1. El que arroja agua, aceite o sustancia análoga
a la vía pública y ocasiona un perjuicio
mínimo a terceros, se le aplicará las medidas
correctivas de amonestación y recojo y en caso de
reincidencia será sancionado con multa, de ser el caso
pago reparatorio.

2. El que indebidamente deja abandonado un
vehículo, artefacto u otro objeto análogo en lugar
público, se le aplicará la medida correctiva de
recojo y si procede será sancionado con multa.

3. El que coloca objetos en ventanas, balcones o lugar
exterior de un inmueble que constituyan un peligro para los
transeúntes, se le aplicará la medida correctiva de
amonestación y recojo.

4. El que tiene un animal peligroso y lo deja suelto en
lugar público o privado, sin adoptar las precauciones
necesarias para evitar que cause daño, se le
aplicará la medida correctiva de amonestación y
recojo. En caso de reincidencia será sancionado con
multa.

5. El que conduce un animal peligroso sin adoptar las
previsiones de seguridad o éste cause daño
mínimo a terceros, se le aplicará la medida
correctiva de amonestación y en caso de reincidencia
será sancionado con multa, y pago reparatorio de ser el
caso.

6. El que tiene animales que perturben permanentemente
la paz del vecindario con ruidos molestos, se le aplicará
la medida correctiva de amonestación.

7. El que practica deportes en parques o jardines no
destinados a dichas actividades que perturben la tranquilidad de
los usuarios se le aplicará la medida de
amonestación, de haber causado daños se
procederá al decomiso y al pago reparatorio del
mismo.

8. El que retira, altera, modifica o destruye las
señales que hayan sido colocadas por entidades autorizadas
para efectuar trabajos en la vía pública, se le
aplicará la medida correctiva de amonestación y
será sancionado con multa o servicio a la comunidad, o
restitución.

9. El que modifica, mutila, remueve o destruye
señal de regulación de tránsito o coloca
sobre ellos afiches, letreros u otra clase de propaganda, se le
aplicará la medida correctiva de amonestación y
restitución o será sancionado con multa o servicio
a la comunidad.

10. El que coloca o exhibe en la vía
pública señal o cualquier objeto que sea
imitación de las señales u objetos usados
oficialmente para la regulación de tránsito, se le
aplicará la medida correctiva de amonestación y
recojo o será sancionado con multa y decomiso.

11. El que arroja vidrios, tachuelas, alambres, latas o
materiales similares en la vía pública que afecten
el libre tránsito o causen daños mínimos a
terceros se le aplicará la medida correctiva de
amonestación y recojo y/o será sancionado con multa
o servicio a la comunidad, así como pago reparatorio de
ser el caso.

12. El que incumple la ley que regula los derechos de
los pases libres y los pases diferenciados en transporte urbano,
interurbano, ferrocarril o espectáculo público,
será sancionado con multa.

13. El que indebidamente impide o dificulta a otro
presenciar tranquilamente el desarrollo de un espectáculo,
se le aplicará la medida correctiva de amonestación
o en caso de reincidencia la expulsión del
espectáculo.

14. El que no guarda el debido respeto en ceremonias
cívico-patrióticas se le aplicará la medida
correctiva de amonestación.

15. El conductor o cobrador de transporte de servicio
público que falta el respeto a los pasajeros será
sancionado con amonestación o multa.

16. El pasajero que en un vehículo de transporte
público, molesta con su mal comportamiento a los
demás, se le aplicará la medida correctiva de
amonestación y/o será sancionado con multa o
servicio a la comunidad.

17. El que altera el turno u orden de llegada para
obtener entradas o ingresar a espectáculos
públicos, realizar compras o efectuar algún
trámite, se le aplicará la medida correctiva de
amonestación y expulsión.

18. El que porta o exhibe manopla, pirulo o arma
contundente, punzocortante o análoga, se le
aplicará la medida correctiva de amonestación y
será sancionado con decomiso.

19. El que exhibe indebidamente arma de fuego, en lugar
público, se le aplicará las medidas correctivas de
amonestación.

20. El que micciona o defeca en lugar público, se
le aplicará la medida correctiva de amonestación o
será sancionado con multa o servicio a la
comunidad.

21. El que posee llave falsa o deformada, ganzúa
o cualquier otro instrumento para descerrajar o abrir puertas o
ventanas, o para quebrantar cualquier otro medio de
protección de la propiedad, y no puede dar
explicación satisfactoria de su existencia o uso
legítimo, se le aplicará la sanción de
decomiso.

TITULO VI: DEL PROCEDIMIENTO
CONTRAVENCIONAL

(Texto del Título VI, según
D.S. N° 18-2003-IN, publicado el 17-12-2003)

Artículo 27°.- Función de
Investigación y Procedimiento

Es función de la Policía Nacional la
investigación de las contravenciones administrativas de
Policía, así como el procedimiento para aplicar las
medidas correctivas y las sanciones contravencionales
establecidas en el presente Código.

Artículo 28°.- Competencia de la Autoridad
Policial

Las medidas correctivas de expulsión de lugares
públicos, amonestación, recojo y cese de
actividades pueden ser aplicadas de manera inmediata por la
autoridad policial que asiste al hecho. Para ello
levantarán el acta correspondiente.

Artículo 29°.- Competencia del
Comisario

Los Comisarios de la Policía Nacional del
Perú son competentes para investigar y aplicar las medidas
correctivas de restitución y reparación, así
como las sanciones contravencionales previstas en el presente
Código.

También son competentes para conocer en segunda y
definitiva instancia de las apelaciones referidas a la
aplicación de las medidas correctivas de expulsión
de lugares públicos, amonestación, recojo y cese de
actividades.

Artículo 30°.- Competencia del Superior
Jerárquico

El Superior inmediato al Comisario, conoce y resuelve en
segunda y última instancia las apelaciones formuladas de
las sanciones contravencionales y medidas correctivas aplicadas
por el Comisario en primera instancia. La Resolución
emitida por éste no es impugnable.

Artículo 31°.- Del plazo del recurso de
apelación

La interposición del recurso de apelación
en materia contravencional, se efectúa al término
de la audiencia o una vez conocida la sanción o la medida
correctiva o dentro de los diez días hábiles, en
forma verbal o por escrito. Transcurrido dichos plazos, sin que
medie apelación, la sanción queda firme.

Artículo 32°.- Invocación a la
conciliación extrajudicial

Previo a la audiencia, durante el procedimiento o hasta
antes de la aplicación de la sanción, el Comisario
invocará a las partes involucradas en la
contravención para que consideren la posibilidad de
conciliar o transigir.

Artículo 33°.- Audiencia
Única

La investigación contravencional que lleva a cabo
el Comisario, así como la revisión de las
apelaciones correspondientes, se realiza en una sola audiencia en
la que el presunto contraventor debe ofrecer el descargo
respectivo. La audiencia no debe exceder de una sesión,
salvo suspensión por motivos de fuerza mayor.

(Texto de los Artículos 27 al 33 según
D.S. N° 18-2003-IN, publicado el 17-12-2003)

TITULO VI

DEL PROCEDIMIENTO
CONTRAVENCIONAL

(Texto originario)

Artículo 27º.- Función de
investigación y procedimiento

Es función de la Policía Nacional la
investigación y el procedimiento para aplicar las
sanciones referentes a las contravenciones administrativas de
policía.

Artículo 28º.- Competencia del
Comisario

Los Comisarios de la Policía Nacional son
competentes para conocer, investigar y sancionar en primera
instancia las contravenciones administrativas de
policía.

Artículo 29º.- Competencia del superior
inmediato.

El superior inmediato al Comisario conocerá y
resolverá en segunda y última instancia las
apelaciones formuladas de las sanciones contravencionales. La
resolución emitida por éste no podrá ser
impugnada.

Artículo 30º.- Plazo del recurso de
apelación

La interposición del recurso de apelación
en materia contravencional, se efectuará al término
de la audiencia, una vez conocida la sanción o dentro de
los 15 días hábiles, en forma verbal o por
escrito.

Artículo 31º.- Invocación a la
conciliación extrajudicial

Previa a la audiencia, durante el procedimiento o hasta
antes de la aplicación de la sanción, el Comisario
invocará la posibilidad de llevar a cabo la
conciliación extrajudicial entre las partes involucradas
en la contravención.

Artículo 32º.- Audiencia
única

La investigación contravencional se realiza en
una sola audiencia, en la que el presunto contraventor
ofrecerá su descargo correspondiente. La audiencia no
deberá exceder de una sesión, salvo
suspensión por motivo de fuerza mayor.

Autor:

José Javier Manosalva
Salvador

DOCENTE: SO1. PNP

JOSE JAVIER MANOSALVA SALVADOR