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Programa de actividades físicas y recreativas dirigidas al personal administrativo de la Villa Olímpica




Enviado por paola



Partes: 1, 2

  1. Resumen
  2. Introducción
  3. Planteamiento del problema
  4. Objetivo de la
    investigación
  5. Justificación de la
    investigación
  6. Marco
    teórico
  7. Marco
    metodológico

Resumen

El objetivo de esta investigación es proponer un
Programa de Actividades Física y Recreativas dirigidas al
personal de FUNDADEPORTE específicamente la parte
Administrativa en la villa olímpica , dicho programa
aportara al individuo beneficios a nivel físico y
psicológico, permitiendo así mejorar su calidad de
vida. Esta investigación fue abordada según la
modalidad de Proyecto Factible. Se utilizó el
diseño interpretativo, estudio de caso-social y un nivel
explicativo, ya que se estudiarán y analizarán las
causas y consecuencias de las variables del estudio. Se
aplicará un instrumento de recolección de datos
para verificar la necesidad de crear un programa de actividades
físicas o deportivas dentro de dicha institución,
de igual forma se conocerá la opinión de los mismos
en relación a estos programas. Se aspira que este trabajo
constituya, tanto para los Docentes como para los Estudiantes
interesados en la investigación un valioso instrumento
incluso de ayuda bibliográfica que además incentive
la motivación de profesionales de la Educación
Física a ampliar su campo laboral.

Introducción

La presente investigación primordialmente intenta
revelar a través de diferentes teorías la
significativa importancia que tiene la realización de
actividades físicas y deportivas en el desarrollo eficaz y
eficiente del individuo dentro del campo laboral, ya que se ha
comprobado científicamente, a través de diversos
estudios, que el trabajador tiene mayor y mejor rendimiento en su
labor diaria en la medida en que goce de mejor salud tanto
física como psicológica.

La realización de este trabajo comprende la
aplicación de diversas capacidades ante trabajos que en
ocasiones no representan esfuerzos inadecuados o excesivos
aparentemente, pero que la realidad no se corresponde con la
percepción de quienes desempeñan tales trabajos ni
con las molestias que en ocasiones refieren. Por las exigencias
del trabajo mental que se realiza en términos de
concentración, atención, coordinación,
memoria, toma de decisiones, etc quienes ejecutan estos procesos
deben tener un autocontrol mental para responder a las demandas y
lograr un buen desempeño. La relación entre las
exigencias del trabajo realizado y los recursos mentales de que
dispone para hacer frente a estas exigencias, expresan la carga
de trabajo mental realizado. Las características
individuales son un factor muy importante en la
predisposición del individuo y la capacidad que posee para
equilibrar los efectos beneficiosos o negativos que produce el
estrés laboral.

El estrés laboral es el primer factor que influye
en el desempeño cabal del trabajador. Esta
investigación plantea la aplicación de encuestas,
dentro de la fundación para el desarrollo del deporte del
estado Carabobo, para determinar la necesidad de crear programas
físicos y deportivos y para verificar la
disposición de participar en su creación y
aplicación.

Además de lo anteriormente mencionado, la
presente investigación es un estímulo al docente
del área de Educación Física para que
amplíe su campo laboral dirigiéndolo hacia otros
sectores fuera del escolar, donde se evidencia la necesidad de
personal capacitado en el área técnico deportiva,
técnico docente, biomédica y de ciencias aplicadas,
áreas en las cuales los Licenciados en Educación
Física, Deporte y Recreación desarrollan toda su
carrera universitaria, por ende son los mas aptos para crear
estos Planes y Programas que se adapten a las necesidades del
trabajador.

De igual manera se considera que la investigación
es de proyecto factible, ya que se hará estudio operativo
y se presentara una solución, el diseño es
interpretativo (estudio de caso-social), para finalizar se
utilizara la aplicación del instrumento (encuesta), la
cual se aplicara para conocer a través de las mismas si la
institución cuenta con los programas deportivos y
recreativos al igual que la opinión de las trabajadoras al
plantearles la creación del mismo.

CAPITULO I

Planteamiento del
problema

El deporte a nivel laboral es considerado según
Charaviglio Julio 2001 como "todas aquellas actividades
deportivas y recreativas que sirven de esparcimiento y a la vez
contribuyen a lograr una buena formación física y
así tener una excelente calidad de vida", de igual manera
le permite al trabajador tener la oportunidad de respirar un
ambiente mas propicio para descansar de sus labores, las cuales
por su naturaleza hacen al ser humano cada vez mas
autómata.

Se ha comprobado científicamente que "el
desarrollo de actividades deportivas y recreativas aportan
beneficios al individuo a nivel físico y
psicológico permitiendo así mejorar su calidad de
visa" Martsudo, 1996.

Partiendo de la premisa anterior se considera que a
nivel laboral la práctica deportiva y recreativa beneficia
de manera directa el desempeño del personal que participa
en dichas actividades ya que contribuye a mejorar su calidad de
vida.

Partes: 1, 2

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