Base de Datos AINFO-SIGSO

Base de Datos para el Análisis
Integral de la Información en el sistema Integrado de
Gestión en Salud Ocupacional

"La Medicina es una ciencia llena de incertidumbre y un
arte lleno de posibilidades…La práctica de la
medicina es un arte basada en ciencia".

Sir William Osler

"Los facultativos (…) que consideran la unidad de
los aspectos preventivos con los curativos, lo biológico,
lo psicológico y lo social, así como las
condiciones del ambiente físico que están en
interacción con el individuo y su colectividad,
estarán realizando esta práctica en su doble
condición de arte y ciencia".

Roberto Álvarez Síntes

Resumen

Se trata de un trabajo de innovación y desarrollo
con intervención prospectiva en Salud Ocupacional, en el
Centro Nacional de Biopreparados. Consiste en una base de datos
que se identifica como AINFO-SIGSO, elaborada para
recopilar, archivar, procesar y analizar la información
médica disponible en las Historias Clínicas, y
otras fuentes, auxiliados por la informática, de modo que
se puedan confeccionar las historias individuales y la de los
colectivos laborales integradas en la misma base de datos.
Permite la confección de informes descriptivos para la
realización del Análisis Integral de la
Situación de Salud. El Análisis de
Información en el Sistema Integrado Gestión de
Salud Ocupacional (AINFO-SIGSO), constituye una
Solución a los problemas derivados al manejar la
información en Historias Clínicas y otras fuentes
en formato escrito, aportando rapidez, veracidad, privacidad,
confiabilidad. AINFO-SIGSO impacta positivamente en el
proceso de gestión de la salud ocupacional tanto en los
centros laborales pequeños con bajos recursos, como en los
complejos y aporta valor agregado desde el punto de vista social,
por lo que es factible su generalización y hace posible la
mejora contínua de la calidad de esta
herramienta.

Introducción

Antecedentes: La Historia Clínica (HC)
individual y de los colectivos laborales son documentos de vital
importancia como fuentes de información en la
Gestión de Salud Ocupacional. Su confección es
requisito indispensable en los centros laborales según
rigen las políticas cubanas de seguridad y salud en el
trabajo. En estos momentos si visitamos cualquier centro laboral
al azar podremos constatar que La Historia Clínica
Individual y de los Colectivos laborales no son una realidad en
muchos centros de trabajo en Cuba y cuando existen, la
información que en ellas se recopila aporta muy poco a la
toma de decisiones integrales en el contexto de la
Atención Médica a Centros Laborales. A esto se suma
la carencia de un modelo único oficial de Historias
Clínicas para centros laborales.

La Historia Clínica del Trabajador y de los
Colectivos Laborales por tanto constituye en la actualidad un
reto inmenso en la gran mayoría de los centros laborales
del país. La situación es más crítica
si se toma en consideración que el número de
médicos en los centros laborales ha disminuido
considerablemente y el grupo de personas que se dedican al campo
de la Salud Ocupacional es muy reducido, En muchos centros solo
permanece la actuación al equipo de seguridad y salud en
el trabajo. Es peor cuando sabemos, lejos de lo que se espera en
las políticas actuales de salud, que muy pocos
médicos de los que trabajan en Atención Primaria de
Salud (APS) pueden en realidad dedicar esfuerzos directamente
dirigidos a resolver las necesidades de salud de los trabajadores
en los centros laborales insertados en su comunidad, porque la
presión asistencial de la APS los ha replegado a programas
priorizados.

Luego la Salud Ocupacional en Cuba requiere de
intervenciones que salgan y vayan más allá de la
simple lectura y el conocimiento de resoluciones y leyes. Deben
asumirse por lo tanto, acciones e iniciativas en la base (Centros
de Trabajo) que solucionen los problemas físicos,
psíquicos, biológicos y psicosociológicos de
los trabajadores e impacten positivamente en el bienestar y la
salud de los mismos y así dar salida real a las
directrices de los organismos rectores y a la voluntad
política del Estado..

El Centro Nacional de Biopreparados (BioCen) en aras de
garantizar el bienestar y la salud de sus trabajadores dedicados
a las producciones biofarmacéuticas, ha venido realizando
gestiones de capital humano encaminadas a completar su propio
equipo Básico de Salud con médico y enfermera.
Así de pretende dar salida a las orientaciones y
directrices dictadas por el MINSAP y el MTSS. Desde enero del
2008. en BioCen se ha venido introduciendo transformaciones
graduales, adquiriendo recursos y desarrollando actividades para
la atención médica a sus trabajadores, que junto al
trabajo desplegado por el Equipo de Seguridad e Higiene
Industrial ha generado fortalezas para implementar un servicio de
Salud Ocupacional con funciones bien definidas para cada uno de
los miembros implicados en la prestación de dicho
servicio.