Ley de servidores públicos

Introducción

Los estudiantes de la Universidad Estatal
Península De Santa Elena de la carrera 2/1 de
Ingeniería en Marketing, detectaron la inconformidad de
las personas de nuestra provincia y de otros lugares es por esto
que nosotros hemos realizados y recopilado información,
con la finalidad de desempeñar diferentes estrategias y
poderlas aplicar para que así nuestra provincia tenga un
buen desempeño al momento de emprender la nueva ley que se
ha impuesto como es la LEY DE SERVIDORES PUBLICOS.

En esta ley los universitario también
están involucrados y son las siguientes carreras: las
carreras administrativas en los Gobiernos Municipales,
Universidades Públicas, Escalafón Judicial del
Poder Judicial, Carrera Fiscal del Ministerio Público,
Servicio Exterior y Escalafón Diplomático,
Magisterio Público, Servicio de Salud Pública y
Seguridad Social, se regularán por su legislación
especial aplicable en el marco establecido en el presente
Estatuto"

Los técnicos docentes, trabajadores de la salud y
representantes de los gobiernos autónomos dijeron estar
complacidos con la norma  debido a que el Ministerio de
Relaciones Laborales, en un plazo no mayor a 45 días, a
partir de la publicación de la ley, expedirá la
escala de remuneraciones.

Nuestros servidores públicos también
necesitan de un proceso de capacitación, señala,
tiene por objetivo realizar actividades de naturaleza
pedagógica orientadas a fortalecer las competencias de los
servidores públicos y a la ciudadanía, en general,
a partir de planes y programas curriculares de perfeccionamiento,
inducción y  actualización en los campos del
saber administrativo.

El desempeño de los servidores públicos
debe evaluarse conforme a criterios que permitan medir
objetivamente los resultados individuales de su desempeño,
de manera cualitativa y cuantitativa y en función del
puesto que cada uno de ellos ocupa, manteniendo su
vinculación con los objetivos y metas de la dependencia en
la que presten sus servicios. El periodo de evaluación del
desempeño anual abarca del 1 de enero al 31 de diciembre
de cada ejercicio fiscal y el de la evaluación del
desempeño semestral, del 1 de enero al 30 de junio del
año

Los servidores públicos sujetos a la Ley del
Servicio Profesional se clasificarán en servidores
públicos eventuales y titulares. Los eventuales son
aquellos que, siendo de primer nivel de ingreso se encuentran en
su primer año de desempeño, los que hubieren
ingresado con motivo de los casos excepcionales que señala
el artículo 34 y aquellos que ingresen por motivo de un
convenio.

Los niveles de puestos de los servidores
públicos sujetos a la LSPC comprende del Director General,
Director de Área, Subdirector de Área y Jefe de
Departamento al Enlace (Articulo 5 de la LSPC).El Sistema no
comprenderá al personal que preste sus servicios en la
Presidencia de la República, los rangos de Secretarios de
Despacho, Jefes de Departamento Administrativo, Subsecretarios,
Oficiales Mayores, Jefe o Titular de Unidad y cargos
homólogos; los miembros de las Fuerzas

Resumen
ejecutivo

TEMA: LEY DE SERVIDORES
PUBLICOS

CURSO: 2/1 INGENIERIA EN
MARKETING

AÑO: 2010

La Ley de Servidores Públicos que fue aprobado
por la Asamblea Nacional Constituyente, es muy importante y de
intereses de la Población Económicamente Activa
PEA, ya que se trata sobre las remuneraciones que perciban los
servidores

Públicos ya que serán proporcionadas de
acuerdo a sus funciones, eficiencia y responsabilidades del cargo
que desempeña los cuales exige capacidad, honestidad y
eficacia; por lo que no hay dignatario, autoridad, funcionario ni
servidor exento de responsabilidades en el desempeño de su
cargo, puesto o función.

La presente Ley Orgánica se sustenta
en los principios de unicidad, transparencia, igualdad, equidad,
lealtad, racionalidad, descentralización y
desconcentración, productividad, eficiencia,
competitividad y responsabilidad.

Tiene por objetivo promover el mejoramiento sustancial
del sistema administrativo estatal, para que la ciudadanía
tenga acceso a servicios de óptima calidad, con la
seguridad de que sus demandas sean atendidas oportunamente. Para
el efecto, el Estado garantizará la formación y
capacitación continua de los funcionarios y empleados
públicos, a fin de alcanzar la eficiencia y eficacia en la
gestión.

Funcionarios públicos,
caución, subempleo.

ABSTRAC