Ley de servicio publico

Resumen
ejecutivo

Esta ley nos ayudara a reconocer quienes en realidad
deben de ser servidores públicos, y así de esta
manera ya no exista personas sabidas que se lucran de las rentas
públicas. Es un tratado en el cual se presenta un
requisito indispensable el cual es que los prestadores de
servicios deben estar bajo el código de trabajo,
además se espera que contribuyan al desarrollo de cada
involucrado. Con esta ley se espera controlar a los servidores
públicos así como también las personas que
quieran ser un servidor público en el que deban de
realizar exámenes para que no exista lo que todos llamamos
"palanca" sino personas verdaderamente capacitada. Que beneficia
a las partes involucradas siempre y cuando se cumplan las normas,
y es necesario entender ciertas partes que serán puestas y
sacadas de esta ley ya que ante esta propuesta de esta ley
quedaran los choferes y el personal de limpieza bajo el
código de trabajo debe de establecerse con toda la
claridad, porque esta ley debe de trabajarse con todo el respeto
del caso y no como una ley insignificante.

Controlar Código Propuesta

Abstract

This law will help us to recognize who really should be
public servants, and thus there is no known people who profit
from the public revenue. It is a treaty in which there is a
requirement which is that service providers should be under the
labor code also expected to contribute to the development of each
involved. This law is expected to control the public servants as
well as people who want to be a public servant in the tests are
done to be so that there is what we all call "leverage" but
people really qualified. That benefits the parties involved as
long as they meet the standards, and is necessary to understand
certain parts to be placed and removed from the law since before
the proposal of this law remain the drivers and cleaning staff
working under the code must established with any clarity, because
this law should work with all the respect of the case and not as
a law insignificant.

Check Code Proposal

Introducción

Para esta nueva investigación analizaremos la ley
orgánica de servicios públicos de la cual se
recopiló datos sobre está ley y sus procesos que
tuvo para ser aprobada obteniéndola de varios medio
periodísticos del Ecuador dando conclusiones y
recomendaciones objetivas desde el punto de vista de los
integrantes para dar soluciones o posibles soluciones sobre
problemas que podrían presentarse a futuro.

Con 108 votos, 2 negativos y 9 abstenciones el Pleno de
la Asamblea Nacional aprobó el Proyecto de Ley de Servicio
Público

La ley de servicios públicos tiene como objetivo
el desarrollo profesional, técnico y personal para el
desarrollo eficaz y eficiente en la productividad de las
instituciones y el estado.

Esta ley  responde a la necesidad de brindar un
servicio público eficiente a la ciudadana también
beneficia no solo a los funcionarios y empleados públicos,
sino fundamentalmente a los usuarios de los servicios que prestan
las entidades estatales.

A pretexto de lograr la eficiencia y eficacia en los
empleados públicos se pretende incorporar un
régimen de personal denominado Sistema Integrado de
Recursos Humanos que buscan despedir a los servidores
públicos, de lo que es la evaluación se quiere
someter al trabajador a un proceso  para lograr que el
empleado desarrolle su trabajo en condiciones satisfactorias,
eleve su conocimiento y supere sus limitaciones; por el
contrario, lo que sí se establece es el despido inmediato
de quienes reprobaren la evaluación.

Otros temas que causan preocupación son los
relacionados a la jubilación, en la que se obliga a los
servidores a jubilarse al momento de cumplir los 70 años
de edad, transformando el derecho en una obligación y
recibirán por una sola vez siete salarios básicos
unificados del trabajador privado ($ 240) por cada año de
servicio ($ 1.680) y hasta un máximo de 210 de esos
salarios ($ 50.400). Esto ya fue introducido en el mandato 2 por
la Constituyente.

En esa ley se trata cuatro puntos
álgidos.

El primero, que entre los requisitos para ser servidor
público se establece ser ecuatoriano o extranjero con
cinco años de residencia, lo cual podría
contradecir la Constitución que da los mismos derechos a
los extranjeros que a los nacionales.

El segundo, por la posibilidad de otorgar nombramientos
a quienes hayan laborado bajo la modalidad de contrato por
más de dos años. Sin embargo, se busca exigir
mínimo cuatro años de contrato en la misma
dependencia y que se debe someter a pruebas.

El tercer punto se refiere a la eliminación de
los contratos ocasionales para evitar la precarización
laboral, pero una de las sugerencias es excluir a instituciones
como el Consejo Nacional Electoral, Registro Civil y la Asamblea,
donde se contrata para eventos especiales.

Finalmente, hay divergencias en torno a dejar fuera de
la ley a los gobiernos autónomos descentralizados para que
puedan fijar sus salarios, aspecto que rechaza el Ministerio de
Relaciones Laborales.

http://www.diario-expreso.com

Ley del Servicio
Público