Los solicitantes que fueron preseleccionados para el puesto, deberán ser entrevistados por el área de Recursos Humanos y una persona enviada por parte de la Dirección que solicita el puesto, para de esta forma determinar si cumple con los parámetros establecidos y el perfil deseado.
Pasos del Proceso de Selección
Conclusión
Es de esta manera es como se desarrolla en base a la materia de Administración y Desarrollo del Personal Público, el Manual de Reclutamiento y Selección del Personal, que en este documento plasmo.
Cabe mencionar que el proceso de reclutamiento y selección es la base medular de toda organización para desarrollarse y lograr sus metas, pues es en donde se determina quienes integraran la plantilla laboral y en que capacidades y condiciones lo harán.
En este sentido, se crearon las bases para establecer las líneas para incorporar y seleccionar al personal que, cumplirá con un perfil afín a las aptitudes para cada puesto requerido dentro de la organización, para de esta manera fortalecer la administración del personal y la mejora continua en los procesos de la organización.
Fuentes bibliográficas
Procedimiento, Reclutamiento y Selección del Personal del DIF Sonora.
Reclutamiento y Selección del Personal del Colegio de Bachilleres de Chiapas.
Procedimiento, Reclutamiento y Selección del Personal de la Sociedad Oaxaqueña de Psicología A.C.
http://www.wikipedia.org
Autor:
López Manuel Bernardo
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