Optimización de la estructura organizativa para la sección de salud ocupacional

Resumen

El presente trabajo se desarrolló en la
Sección de Salud Ocupacional del Departamento de
Protección Integral de EDELCA; para ello se llevo a cabo
un estudio de tiempo con el fin de determinar la cantidad
necesaria de personas en función a la carga de trabajo;
dicho estudio se realizó mediante la medición de
tiempos de tres días consecutivos de las actividades
ejecutadas por 7 cargos, con la finalidad de promediar los
resultados y obtener cierto grado de confiabilidad de los mismos.
A través de este estudio se determinó que la unidad
requiere de 1 Analista de S.O y 2 Coordinadores de S.O,
adicionales a los que existe, debido a la excesiva carga de
trabajo determinada; así mismo se determinó el
nivel de cumplimiento del Departamento en materia de salud
ocupacional según la LOPCYMAT y la COVEVIN 2274-97 y se
realizo una propuesta de dimensionamiento. El estudio estuvo
enmarcado en un diseño no experimental, dentro de la
modalidad de investigación del tipo aplicada, descriptiva
y de campo. Se aplicó además una encuesta al
personal en donde se evaluaron diversos aspectos como son
estructurales, psicodinámicos, ambientales y otros, que
influyen en la percepción de la carga de trabajo de los
trabajadores. Este trabajo recopila información
teórica, técnica, análisis y propuestas de
los elementos estudiados.

Palabras Claves: LOPCYMAT, Salud Ocupacional,
Encuesta, Carga de Trabajo, Estudio de Tiempos, Estructura
Organizativa, Dimensionamiento..

Introducción

Electrificación del Caroní, C. A. (EDELCA)
es una empresa de Generación, Transmisión y
Distribución de energía eléctrica que cuenta
con un sistema que interconecta los principales centros de
producción y consumo de todo el país.

EDELCA, cuenta entre sus instalaciones con el
departamento de protección integral, el cual contribuye a
la preservación de la salud física y mental de los
trabajadores en un medio ambiente laboral. Dicho Departamento
tiene adscritas las secciones de Salud Ocupacional, Seguridad
Ocupacional Centro-Occidente, Seguridad Ocupacional Sur-Oriente,
Seguridad Ocupacional Gurí-Tocoma y Seguridad Ocupacional
Macagua-Caruachi.

Entre el personal que conforma la seccion de Salud
Ocupacional se encuentran, un (1) Jefe de Sección, dos (2)
Coordinador de Salud Ocupacional, dos (2) Fisioterapeutas, un (1)
Enfermera de Emergencias, dos (2) Enfermeras, tres (3) Asistente
de Salud Ocupacional, (2) Analistas de Salud Ocupacional y un (1)
Asistente Administrativo I.

Entre las funciones del personal de la Sección de
Salud Ocupacional se encuentran: conocer a detalle de los
ambientes de trabajo del personal o factores de riesgo, realiza
estudio de los aparatos y sistemas que puedan causar algún
tipo de lesión o enfermedad al trabajador, asesora en
materia a la promoción de salud, presta de servicios de
atención médica de primeros auxilios, realiza
seguimiento médico a los trabajadores, participa en la
investigación de accidentes, diagnostica el estado de
salud del trabajador a fin de conocer si está apto para la
reinserción laboral, efectúa exámenes
médicos, entre otros.

La sección de salud ocupacional busca preservar
el adecuado estado físico y mental de los trabajadores de
la empresa, de una manera más eficaz y eficiente, es por
ello que se requiere de un estudio de fuerza laboral para
comprobar si el personal que está actualmente cubre la
demanda de trabajo impuesta a esta sección, ya que ella
abarca la carga de trabajo de todas las centrales
hidroeléctricas y la red de transmisión. Aunado a
esto se requiere la revisión y optimización de la
estructura organizativa de dicha sección.

Esta investigación se desarrollara en base a un
diseño no experimental de Campo, ya que, este tipo de
investigación se apoya en informaciones que provienen de
entrevistas estructuradas, y Descriptiva porque comprende la
descripción, registro, análisis e
interpretación de la naturaleza actual del departamento en
cuanto al desenvolvimiento en sus labores. De Tipo Aplicada
debido a que este tipo de investigación busca la
aplicación o utilización de las mejoras
realizadas.

En esta investigación se presentan
estructuralmente el siguiente contenido producto del resultado de
la investigación realizada en los siguientes
capítulos. En el Capítulo I: se exponen el problema
objeto de la investigación. En el Capítulo II: se
presenta una breve descripción de la empresa. En el
Capítulo III: se explican los aspectos teóricos
necesarios en el desarrollo de ésta investigación.
En el Capítulo IV: se presenta el diseño
metodológico a seguir en la investigación. En el
Capítulo V: La descripción ó
diagnóstico de la Situación actual. En el
Capítulo VI: La Propuesta, y finalmente se presenta las
Conclusiones, Recomendaciones y Bibliografía utilizada
para la elaboración de esta temática de
investigación.

CAPÍTULO I

El
problema

En este capítulo se explica y presenta el
problema el cual fue objeto de estudio, su justificación y
los objetivos que fueron trazados para la solución de
dicho problema.

• PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Electrificación del Caroní, C.A (EDELCA)
bajo la tutela de la Corporación Venezolana de Guayana y
adscrita al Ministerio de Industrias Básicas y
Minería, es la empresa de generación
hidroeléctrica más importante que posee Venezuela.
Forma parte del conglomerado industrial ubicado en la
región Guayana, conformado por las empresas básicas
del aluminio, hierro, acero, carbón, bauxita y actividades
afines.

EDELCA al igual que las industrias a nivel Nacional
busca, cada día, mejorar continuamente en materia de
seguridad industrial, rigiéndose por la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones Y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) para cumplir con una completa
protección de la integridad física de sus
trabajadores, por ello se creó el Departamento de
Protección Integral el cual contribuye a la
preservación de la salud física y mental de los
trabajadores en un medio ambiente laboral propicio para el logro
de los objetivos empresariales, de acuerdo con los
parámetros de calidad, costo y oportunidad exigidos por la
empresa. Dicho departamento actualmente tiene adscritas las
Secciones de Salud Ocupacional, Seguridad Ocupacional
Centro-Occidente, Seguridad Ocupacional Sur-Oriente, Seguridad
Ocupacional Guri-Tocoma y Seguridad Ocupacional
Macagua-Caruachi.

Específicamente, la Sección de Salud
Ocupacional busca preservar el adecuado estado físico y
mental de los trabajadores de la empresa; dicha sección
esta constituida por un (1) Jefe de Sección, un (1)
Coordinador del Programa de Salud Ocupacional, dos (2)
Fisioterapeutas, un (1) Enfermera de Emergencias, dos (2)
Enfermeras, (1) Asistente de Salud Ocupacional, (1) Analista de
Salud Ocupacional y un Asistente Administrativo I, todos estos
ubicados en la represa Macagua; un (1) Coordinador de Salud
Ocupacional y un Analista de Salud Ocupacional ubicados en
Gurí; (1) Asistente de Salud Ocupacional ubicado en el
edificio Edelca en alta vista y uno (1) en el edificio Torre las
Mercedes.

El personal de la sección de salud ocupacional,
posee una carga excesiva de responsabilidad concerniente a: los
detalles de los ambientes de trabajo del personal o factores de
riesgo, estudio de los aparatos y sistemas que puedan causar
algún tipo de lesión o enfermedad al trabajador,
asesoramiento en materia a la promoción de salud,
prestación de servicios de atención médica
de primeros auxilios, seguimiento medico a los trabajadores,
participar en la investigación de accidentes, diagnosticar
el estado de salud del trabajador a fin de conocer si esta apto
para la reinserción laboral, efectuar exámenes
médicos, entre otros.

Cabe destacar que la carga de trabajo que tiene esta
sección, la cual se encuentra ubicada en Macagua, abarca
además de ésta todas las centrales
hidroeléctricas como lo son, Caruachi, Tocoma, Guri y la
red de transmisión; es por ello, que se desconoce si el
numero de personas que laboran en esta sección es la
óptima para toda la carga de trabajo. Además a la
hora de que ocurra un accidente en las demás centrales
hidroeléctricas no se podrá prestar un servicio
inmediato por falta de la sección de salud ocupacional en
dicha central.

En vista de lo anteriormente descrito, se
requirió realizar un estudio de la fuerza laboral de dicha
sección para determinar si es efectiva u óptima la
cantidad de personal que labora allí. Por otra parte, es
necesario realizar un estudio de organización para
determinar y proponer una estructura adecuada que sea eficaz y
racional para la Sección de Salud Ocupacional.

1.2 DELIMITACIÓN

El desarrollo de esta investigación se
efectuó en EDELCA, específicamente en el
departamento de Protección Integral, con el
propósito de optimizar la estructura organizativa y
calcular el personal necesario para la ejecución de cada
unas de las funciones que le compete, tomando en cuenta la
cantidad de trabajo y trabajadores de la empresa.

1.3 JUSTIFICACIÓN

La búsqueda persistente de la eficiencia en los
procesos organizativos, hace necesario el análisis
constante del cumplimiento de las actividades programadas por el
Departamento de Protección Integral, ya que, no se han
desempeñado efectivamente y la mayor incidencia se debe al
incumplimiento de la Sección de Salud Ocupacional, por lo
que se sospecha que es por la falta de personal laborando en esta
sección, por lo cual se plantea realizar el cálculo
de fuerza laboral y verificar si esta hipótesis sea
correcta.

1.4 LIMITACIONES

El trabajo esta limitado a la información que se
pueda recolectar sobre el funcionamiento del Departamento de
Protección Integral, específicamente la
Sección de Salud Ocupacional, y también a la
disponibilidad de tiempo y colaboración del personal en
cuanto a la información suministrada por medio de
encuestas y entrevistas o documentos ya existentes.

1.5 OBJETIVOS

A continuación se presentan los
objetivos a alcanzar con este estudio:

1.5.1 OBJETIVO GENERAL

Optimizar la Estructura Organizativa para la
Sección de Salud Ocupacional del Departamento de
Protección Integral de C.V.G EDELCA.

1.5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Analizar la situación actual de los niveles
  de cumplimiento de la empresa en materia de salud ocupacional
  según la LOPCYMAT.

• Revisar y analizar la estructura organizativa y
  funcionamiento actual de la Sección de Salud
  Ocupacional.

• Calcular la carga de trabajo de la Sección de
  Salud Ocupacional mediante un estudio de tiempos.

• Proponer la fuerza laboral necesaria para la
  ejecución y cumplimento de cada una de las tareas y
  funciones de la Sección de Salud
  Ocupacional.

• Realizar descripción de los nuevos cargos que
  surjan del estudio de tiempo llevado a cabo en la
  Sección de Salud Ocupacional

• Proponer un nuevo dimensionamiento de la
  Sección de Salud Ocupacional en función a la
  creación de los nuevos cargos.

CAPÍTULO II

Generalidades de la
empresa

En el presente capítulo se muestra la
reseña histórica de la empresa CVG EDELCA, su
ubicación, su misión, visión, objetivos de
la empresa, función, política ambiental, estructura
organizativa, además se hace una breve descripción
de la unidad en estudio.

2.1 RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA CVG
EDELCA

Para 1950, la participación del recurso
hidroeléctrico fue descendiendo rápidamente y se
incrementaba la generación por medio de los hidrocarburos
como fuente primaria de energía.

En vista de las necesidades energéticas del
país y del crecimiento del coeficiente de
electrificación, durante los años 50, el
país se vio obligado a realizar estudios para investigar
las posibilidades hidroeléctricas existentes.

En el año 1949, se encomendó el estudio
del plan nacional eléctrico a la firma de consultores
Burms & Roe Inc.; contratada por la Corporación
Venezolana de Fomento, para realizar un plan de
electrificación nacional; ésta presentó un
informe donde recomendaba el desarrollo hidroeléctrico del
río Caroní. Al principio de 1955 se definió
el anteproyecto de construcción de

la Central Hidroeléctrica Macagua en el salto del
mismo nombre, con las características deseadas de
simplicidad, economía y flexibilidad. Esta obra
comenzó a construirse en 1956 y fue concluida en 1962.
Esta central es del tipo "A filo de Agua", es decir; que no
requiere almacenamiento para su operación y tiene una
potencia instalada de 360 MW.

Al mismo tiempo, la Comisión de Estudios para la
Electrificación del Caroní comienza estudios del
proyecto "GURI" en el sitio denominado "Cañón de
Necuima" o Salto de Necuima. El 23 de julio de 1963, se
constituye formalmente, la compañía
Electrificación del Caroní C.A. (EDELCA),
cumpliendo con él articulo 31 del estatuto orgánico
de la Corporación Venezolana de Guayana, y para el mes de
agosto se comienza la construcción del proyecto GURI en
dos (2) etapas, con un capital de Bs. 514 millones. El 08 de
noviembre de 1968 es puesta en servicio la primera unidad de GURI
y para el 8 de 1974 se designa la presa con el nombre de
"Raúl Leoni". La realización de la primera etapa
finaliza en 1978, con una casa de máquinas de 2065 MW de
capacidad en 10 unidades generadoras y con el embalse a la cota
215 mts sobre el nivel del mar.

El 8 de noviembre de 1986, se concluye totalmente el
proyecto Guri con una nueva casa de máquinas que alberga
10 unidades generadoras de mayor capacidad que las de la primera
etapa, quedando así instaladas 20 unidades
turbogeneradoras, con el realzamiento de la presa principal y los
aliviaderos existentes hasta una cota máxima de
crecimiento de 271,20 mts. sobre el nivel del mar. Al concluir
este proyecto queda construida la Central Hidroeléctrica
más grande del mundo, con un área inundada de 4560
Km2 y un volumen total de agua de 135.000 millones de metros
cúbicos.

EDELCA está a cargo del estudio y aprovechamiento
del río Caroní y actualmente finaliza la puesta en
marcha de un gran complejo hidroeléctrico en el denominado
"Bajo Caroní", donde el río presenta su zona de
mayor potencia con una caída topográfica de 240
metros en 215 Km. Este complejo conforma una escalera
topográfica que incluye esquemas en operación
(Guri, Macagua I, II, Caruachi) y en construcción
(Tocoma).

La empresa de generación hidroeléctrica
EDELCA, es la base fundamental del desarrollo industrial de
Guayana, pues las empresas del hierro y el aluminio, ubicadas en
la Zona Industrial Matanzas, funcionan gracias a la
energía abundante, segura, confiable y económica
que le suministra EDELCA. Es importante hacer resaltar que la
capacidad instalada de Macagua I y Guri alcanzan actualmente
10.420 MW, energía que contribuye al progreso y desarrollo
nacional.

En tal sentido, esta empresa inicia la
construcción de Macagua II, la cual es continuación
de Macagua I, ubicada a 10 Km. aguas arriba de la confluencia del
Caroní con el río Orinoco. El proyecto Macagua II
presenta las características de estar ubicado dentro del
perímetro urbano de Ciudad Guayana, aspecto que fue
ampliamente considerado en su diseño por la estrecha
interrelación que existe entre la obra y la comunidad. El
desarrollo de la Central Macagua II, iniciado en febrero de 1985,
forma parte del complejo hidroeléctrico del Bajo
Caroní, junto con los proyectos Tocoma.

El 23 de enero de 1997 fue inaugurada por el Presidente
de la República para ese entonces, Dr. Rafael Caldera, la
obra que consolidó el complejo hidroeléctrico de
Guayana como el más importante de Latinoamérica:
MACAGUA II, con una capacidad instalada de 2.540 MW.

El Proyecto Caruachi está situado a 59
Kilómetros aguas abajo del lago de Guri. Caruachi,
conjuntamente con las Centrales Hidroeléctricas Guri y
Macagua en operación y Tocoma en construcción,
conforman el denominado "Complejo Hidroeléctrico del Bajo
Caroní".

La Casa de Máquinas de Caruachi está
conformada por 12 unidades de generación, con turbinas
tipo Kaplan que tienen una capacidad nominal de 183 MW cada una,
la capacidad de generación total de la planta es de 2.196
MW.

EDELCA opera las Centrales Hidroeléctricas: Guri
con una capacidad instalada de 10.000 Megavatios, considerada la
segunda en importancia en el mundo, Macagua con una capacidad
instalada de 3.140 Megavatios y Caruachi con una capacidad
instalada de 2.280 megavatios. En la actualidad EDELCA aporta
cerca del 70% de la producción nacional de electricidad a
través de sus Centrales Hidroeléctricas Macagua,
Guri y Caruachi. Lo que convierte a EDELCA en uno de los pilares
en el desarrollo económico y social de
Venezuela.

2.2 MISIÓN

Generar, transmitir y distribuir energía
eléctrica, de manera confiable, segura y en armonía
con el ambiente; a través del esfuerzo de mujeres y
hombres motivados, capacitados, comprometidos y con el más
alto nivel ético y humano; enmarcado todo en los planes
estratégicos de la Nación, para contribuir con el
desarrollo social, económico, endógeno y
sustentable del País.

2.3 VISIÓN

Empresa estratégica del Estado, líder del
sector eléctrico, pilar del desarrollo y bienestar social,
modelo de ética y referencia en estándares de
calidad, excelencia, desarrollo tecnológico y uso de
nuevas fuentes de generación, promoviendo la
integración Latinoamericana y del Caribe.

2.4 VALORES

• Respeto: Trato justo, digno y tolerante,
  valorando las ideas y acciones de las personas, en
  armonía con la comunidad, el ambiente y el
  cumplimiento de las normas, lineamientos y políticas
  de la Organización.

• Honestidad: Gestionar de manera transparente
  y sincera los recursos de la empresa, con sentido de equidad
  y justicia, conforme al ordenamiento jurídico, normas,
  lineamientos y políticas para generar confianza dentro
  y fuera de la organización.

• Responsabilidad: Cumplir en forma oportuna,
  eficiente y con calidad los deberes y obligaciones, basados
  en las leyes, normas y procedimientos establecido, con
  lealtad, mística, ética y profesionalismo para
  el logro de los objetivos y metas planteadas.

• Humanismo: Valoración de la
  condición humana, en la convivencia solidaria,
  sensibilidad ante las dificultades, necesidades y carencias
  de los demás, manifestada en acciones orientadas al
  desarrollo integral y al bienestar individual y
  colectivo.

• Compromiso: Disposición de los
  trabajadores y la organización para cumplir los
  acuerdos, metas, objetivos y lineamientos establecidos con
  constancia y convicción, apoyando el desarrollo
  integral de la Nación.

• Solidaridad: Actitud permanente y
  espontánea de apoyo y colaboración para
  contribuir a la solución de situaciones que afectan a
  los trabajadores y comunidades, para mejorar su calidad de
  vida.

• Humildad: Capacidad de reconocer y aceptar
  las fortalezas y debilidades, expresadas en la sencillez de
  los trabajadores, que permita la apertura al crecimiento
  humano y Organizacional.

• ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

En la Figura 1 se muestra la estructura organizativa
actual de la empresa EDELCA.

Figura 1. Estructura Organizativa
de la Empresa EDELCA.

Fuente: Intranet EDELCA (2008)

OBJETIVOS DE LA EMPRESA

El objetivo principal de EDELCA es garantizar el
suministro de energía eléctrica, a los consumidores
a través de un servicio seguro con la más alta
calidad y la más avanzada tecnología.

Esto es posible a través del cumplimiento de los
siguientes objetivos:

• Ampliar la cobertura de los servicios de EDELCA, a
  un creciente número de clientes y sectores de la
  economía.

• Lograr la satisfacción de los clientes
  mediante un servicio de excelente calidad.

• Garantizar la confiabilidad del sistema
  eléctrico.

• Mantener precios competitivos.

• Ser eficientes y rentables.

• Lograr un recurso humano idóneo y motivado
  que satisfaga las necesidades institucionales.

• Velar por la conservación y protección
  de las cuencas y áreas de interés para la
  empresa.

FUNCIONES DE LA EMPRESA

• Garantizar la capacidad de generación y
  transmisión del servicio eléctrico en
  operación comercial, para vender a sus clientes
  energía eléctrica, cumpliendo así con
  los requerimientos de confiabilidad, calidad y
  productividad.

• Garantizar la disponibilidad y satisfacción
  del recurso humano.

• Ofrecer disponibilidad de los recursos
  financieros.

• Facilitar y garantizar los recursos materiales y/o
  servicios.

2.8 DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO
PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO

DEPARTAMENTO DE PROTECCIÓN
INTEGRAL

Este Departamento de Protección Integral
está constituido por cinco (05) Secciones, las cuales se
denominan:

• Sección de Seguridad Ocupacional
  Macagua-Caruachi.

• Sección Seguridad Ocupacional
  Guri-Tocoma.

• Sección Seguridad Ocupacional
  Sur-Oriente.

• Sección Seguridad Ocupacional Centro
  Occidente.

• Sección Salud Ocupacional.

Y por cuatro (04) Coordinaciones:

• Coordinación Prevención y Control de
  Emergencias Macagua.

• Coordinación Prevención y Control de
  Emergencias Guri.

• Coordinación Prevención y Control de
  Emergencias Caruachi.

• Coordinación Seguridad Ocupacional Proyecto
  Tocoma.

Figura 2. Estructura Organizativa
del Departamento de Protección Integral.

Fuente: Intranet EDELCA (2008)

DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO DE
PROTECCIÓN INTEGRAL

El Departamento de Protección Integral, adscrito
a la División de Seguridad Integral y Control de Riesgos
de la Empresa C.V.G. EDELCA, tiene como objetivo "Brindar a la
organización soporte técnico y asesoría
oportuna en materia de prevención y control de riesgos
ocupacionales e industriales, contribuyendo a la
preservación de la salud física y mental de los
trabajadores en un medio ambiente laboral propicio para el logro
de los objetivos empresariales, de acuerdo con los
parámetros de calidad, costo y oportunidad exigidos por
EDELCA".

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE
PROTECCIÓN INTEGRAL

• Fomentar la protección de los trabajadores y
  trabajadoras contra toda condición que perjudique su
  salud producto de la actividad laboral y de las condiciones
  en que ésta se efectúa.

• Promover y contribuir a elevar el bienestar
  físico, mental y social de los trabajadores y
  trabajadoras.

• Identificar, evaluar y proponer los correctivos que
  permitan controlar las condiciones y medio ambiente de
  trabajo que puedan afectar tanto la salud física como
  mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de
  trabajo o que puedan incidir en el ambiente externo del
  centro del trabajo o sobre la salud de su familia.

• Asesorar a todas las Unidades Organizativas de
  EDELCA, así como a los trabajadores y trabajadoras en
  materia de Prevención y Control de Riesgos
  Ocupacionales e Industriales.

• Reportar los accidentes de trabajo y las
  enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de
  Prevención, Salud y Seguridad Laborales, en
  corresponsabilidad con la Gerencia de Recursos Humanos de
  EDELCA.

• Desarrollar programas de promoción de la
  seguridad y salud en el trabajo y de prevención de
  riesgos ocupacionales e industriales.

• Organizar los Sistemas de atención de
  emergencias y contingencias dentro de las instalaciones de
  EDELCA.

• Garantizar la investigación de accidentes de
  trabajo y las enfermedades ocupacionales.

• Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas
  instalaciones antes de dar inicio a su
  funcionamiento.

• Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y
  Salud en el Trabajo, y someterlo a la consideración
  del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a los fines
  de ser presentado al Instituto Nacional de Prevención,
  Salud y Seguridad Laborales para su aprobación y
  registro.

• Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de
  trabajo o la remodelación de los mismos en
  relación a su componente de seguridad y salud en el
  trabajo.

• Participar en la elaboración de los planes y
  actividades de formación de los trabajadores y
  trabajadoras, en materia de prevención y control de
  riesgos.

• Fomentar y participar en la creación de los
  Comités de Seguridad y Salud y Laboral.

• Recopilar y analizar la información sobre las
  necesidades derivadas de la gestión, así como
  la información técnica y normativa para el
  diseño de planes de prevención y control de los
  riesgos ocupacionales e industriales para EDELCA.

• Identificar y asignar los recursos requeridos para
  la ejecución de los planes de prevención y
  control de los riesgos ocupacionales e industriales de
  EDELCA

• Garantizar la capacitación y
  actualización técnica y administrativa del
  personal adscrito al Departamento de Protección
  Integral.

• Identificar, programar y monitorear la
  ejecución de los planes de prevención y control
  de los riesgos ocupacionales e industriales de
  EDELCA.

• Garantizar el desarrollo de los programas de
  inspección, auditorias y adiestramiento en materia de
  prevención y control de riesgos en las instalaciones
  de EDELCA.

• Analizar los resultados obtenidos producto de la
  gestión de prevención y control de los riesgos
  ocupacionales e industriales de EDELCA.

• Aplicar los mecanismos de medición y
  evaluación de los indicadores de gestión
  diseñados para su unidad.

• Producir informes periódicos sobre la
  gestión de la unidad, en función de los
  indicadores establecidos para la misma, a fin de evaluar el
  desempeño y tomar las acciones correspondientes que
  permitan mejorar el servicio prestado.

• Ejecutar y realizar seguimiento de los proyectos de
  mejoras y de acciones correctivas y preventivas de la unidad,
  definidas a partir del análisis de las
  desviaciones.

• Diseñar y coordinar los planes de emergencia
  y contingencia.

• Organizar los recursos necesarios para la
  atención y control de las emergencias y/o
  contingencias laborales y/o naturales ocurridos en las
  instalaciones de EDELCA.

• Organizar y ejecutar los servicios de
  atención pre-hospitalaria (primeros auxilios y
  transporte de lesionados).

• Inspeccionar los Sistemas de Detección y
  Extinción de Incendios en las instalaciones de
  EDELCA.

• Conformar, preparar y mantener las Brigadas
  incipientes para Emergencias.

• Organizar y ejecutar los simulacros de emergencia en
  las instalaciones de EDELCA.

• Prestar los servicios de extinción de
  incendios, rescate y salvamento, derivados de la ocurrencia
  de eventos de carácter accidental en las instalaciones
  de EDELCA.

• Prestar los servicios de exterminio de insectos y
  captura de animales, que pudiesen representar riesgos a los
  trabajadores, procesos y/o equipos de EDELCA.

• Coordinar las ayudas necesarias con los organismos
  externos, instituciones o empresas regionales o nacionales
  para la atención de emergencias y/o contingencias
  ocurridas en las instalaciones de EDELCA, que excedan la
  capacidad de respuesta de la organización.

• Apoyar la atención a los eventos cuando sea
  solicitado por organismos, instituciones y/o empresas,
  ocurridos fuera de las inmediaciones o áreas de la
  organización.

• Preparar los informes de experticia y control de los
  siniestros ocurridos en las instalaciones de
  EDELCA.

• Participar y asesorar a los Comités de
  Seguridad y Salud Laboral de EDELCA.

• Realizar el Seguimiento de las Acciones Preventivas
  y Correctivas derivadas de la gestión de
  Prevención y Control de Emergencias en
  EDELCA.

• Elaborar y presentar el Informe de Gestión
  Mensual derivado de las actividades realizadas en el
  área de Prevención y Control de Emergencias en
  EDELCA.

• Definir los niveles aceptables de riesgo y
  establecer las estrategias de disminución y/o no
  ocurrencia de los mismos en las instalaciones de EDELCA y el
  CONTRATISTA del Proyecto Tocoma.

• Asesorar a la Dirección de Expansión
  de Generación en el diseño, construcción
  y adquisición de los dispositivos de seguridad
  necesarios para el control de las condiciones de riesgos en
  las instalaciones construidas.

• Asesorar en la selección e instalación
  de los Sistemas de Detección y Extinción de
  Incendios en las áreas del Complejo
  Hidroeléctrico Tocoma.

• Hacer seguimiento a los datos de evaluación
  de los servicios de asesoría y entrenamiento en
  materia de prevención de riesgos a las Unidades
  Organizativas de EDELCA y el CONTRATISTA del Proyecto
  Tocoma.

• Solicitar los recursos necesarios para la
  producción oportuna de los programas de
  detección de riesgos involucrados en la gestión
  de las Unidades Organizativas de EDELCA y el CONTRATISTA del
  Proyecto Tocoma.

• Distribuir los recursos humanos y materiales
  requeridos para el desarrollo de los programas de
  detección de riesgos en las Unidades Organizativas de
  EDELCA y el CONTRATISTA del Proyecto Tocoma.

• Realizar el Seguimiento de las Acciones Preventivas
  y Correctivas derivadas de la gestión de la
  Coordinación de Seguridad Ocupacional
  Tocoma.

• Elaborar y presentar el Informe de Gestión
  Mensual derivado de las actividades realizadas en materia de
  Prevención y Control de Riegos por la
  Coordinación de Seguridad Ocupacional
  Tocoma.

DESCRIPCION DE LAS SECCIONES DE SEGURIDAD
OCUPACIONAL

Las Secciones de Seguridad Ocupacional están
distribuidas por áreas geográficas de competencia:
Macagua-Caruachi, Guri-Tocoma, Sur-Oriente y Centro-Occidente.
Éstas se encargan de elaborar y desarrollar los planes de
seguridad a fin de prevenir y controlar los riesgos que pueden
afectar la integridad física del personal u ocasionar
daños a las instalaciones, maquinarias y equipos de la
empresa, así como controlar, cuantificar, y clasificar los
factores de riesgos presentes en las diferentes áreas de
la empresa.

Funciones de las secciones de Seguridad
Ocupacional

• Definir los niveles aceptables de riesgo y
  establecer las estrategias de disminución y/o
  eliminación de los mismos en las instalaciones de
  EDELCA.

• Coordinar y verificar las condiciones de
  ejecución de los servicios de inspección,
  asesoría y entrenamiento en materia de
  prevención de riesgos a las Unidades Organizativas de
  EDELCA y el CONTRATISTA del Proyecto Tocoma.

• Desarrollar los programas de inspección,
  auditorias y adiestramiento en materia de prevención y
  control de riesgos en las instalaciones de EDELCA y el
  CONTRATISTA del Proyecto Tocoma.

• Investigar los accidentes ocupacionales, así
  como realizar los Informes que deriven de la ocurrencia de
  accidentes en las instalaciones o a los trabajadores de
  EDELCA y el CONTRATISTA del Proyecto Tocoma.

• Elaborar y monitorear el registro estadístico
  de los indicadores de accidentes ocupacionales ocurridos en
  las instalaciones de EDELCA y el CONTRATISTA del Proyecto
  Tocoma.

• Evaluar las acciones de reducción y/o
  eliminación de los riesgos que pudiesen derivar en la
  ocurrencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales en
  las instalaciones de EDELCA y el CONTRATISTA del Proyecto
  Tocoma.

• Evaluar y aprobar el uso de los equipos de
  protección personal ha ser utilizados por los
  trabajadores de EDELCA y el CONTRATISTA del Proyecto
  Tocoma.

• Asesorar a los Comités de Seguridad y Salud
  Laboral que funcionen dentro de las instalaciones de EDELCA y
  el CONTRATISTA del Proyecto Tocoma.

• Realizar el Seguimiento de las Acciones Preventivas
  y Correctivas derivadas de la gestión de
  prevención y control de riegos ocupacionales dentro de
  las instalaciones de EDELCA y el CONTRATISTA del Proyecto
  Tocoma.

• Asesorar en la elaboración de los
  estándares de seguridad industrial que rigen las
  actividades a ejecutar por Contratistas y Subcontratistas que
  laboran dentro de las instalaciones de EDELCA y del Proyecto
  Tocoma.

• Asesorar a las unidades organizativas de EDELCA, en
  el diseño, construcción y adquisición de
  los dispositivos de seguridad necesarios para el control de
  las condiciones de riesgos en las instalaciones
  construidas.

• Asesorar en la selección e instalación
  de los Sistemas de Detección y Extinción de
  Incendios en las instalaciones de EDELCA.

• Hacer seguimiento a los datos de evaluación
  de los servicios de asesoría y entrenamiento en
  materia de prevención de riesgos a las Unidades
  Organizativas de EDELCA.

• Solicitar los recursos necesarios para la
  producción oportuna de los programas de
  detección de riesgos involucrados en la gestión
  de las Unidades Organizativas de EDELCA.

• Distribuir los recursos humanos y materiales
  requeridos para el desarrollo de los programas de
  detección de riesgos en las Unidades Organizativas de
  EDELCA.

• Realizar el seguimiento de las Acciones Preventivas
  y Correctivas derivadas de la gestión de la
  Sección de Seguridad Ocupacional.

• Elaborar y presentar en informe de Gestión
  Mensual derivado de las actividades realizadas en materia de
  Prevención y Control de riesgos por las Secciones de
  Seguridad Ocupacional.

DESCRIPCION DE LA SECCION DE SALUD
OCUPACIONAL

La Sección de Salud Ocupacional tiene como objetivo
"Promover, mantener y restablecer las condiciones de salud de los
trabajadores a fin de preservar en adecuado estado físico
y mental, contribuyendo a incrementar la productividad y
eficiencia laboral dentro de la organización, de acuerdo
con los parámetros de calidad, costo y oportunidad
exigidos por EDELCA".

Funciones de las secciones de Seguridad
Ocupacional

• Conocer en detalle los ambientes de trabajo
  existentes y los posibles factores de riesgos que afectan la
  salud laboral de los trabajadores de EDELCA.

• Investigar y estudiar los órganos, aparatos y
  sistemas que de acuerdo a los factores de riesgos se
  deterioren frecuentemente por el desarrollo del trabajo
  asignado, produciendo enfermedades de tipo general y
  ocupacional dentro de las instalaciones de EDELCA.

• Asesorar permanentemente a los trabajadores de la
  empresa en materia de promoción a la salud.

• Participar en la formulación de los planes de
  acción necesarios para la prestación de los
  servicios de atención médica inmediata en caso
  de ocurrencia de accidentes laborales dentro de las
  instalaciones de EDELCA.

• Asesorar a las Unidades de EDELCA en la
  organización de los centros de atención de
  primeros auxilios.

• Prestar los servicios de atención de primeros
  auxilios en caso de ocurrencia de accidentes laborales dentro
  de las instalaciones de EDELCA.

• Realizar seguimiento médico al trabajador
  accidentado y emitir recomendaciones.

• Apoyar en la investigación de accidentes
  laborales.

• Evaluar las condiciones físicas del
  trabajador accidentado para su adecuada reinserción
  laboral.

• Identificar y diagnosticar el estado de salud y/o
  enfermedad de los trabajadores a través de los
  estudios exploratorios, derivados de los programas de
  salud.

• Efectuar los exámenes médicos
  relacionados con los requerimientos expuestos en el perfil de
  salud de los trabajadores de las Unidades Organizativas de
  EDELCA.

• Participar y asesorar a los Comités de
  Seguridad y Salud Laboral de EDELCA.

• Realizar Rehabilitación Física a los
  trabajadores lesionados y/o con patologías de
  EDELCA.

• Suministrar oportunamente a los trabajadores y las
  trabajadoras los informes, exámenes, análisis
  clínicos y paraclínicos, que sean practicados
  por ellos.

• Recomendar la Reasignación Laboral de los
  trabajadores lesionados y/o con patologías de
  EDELCA.

• Solicitar los insumos médicos necesarios para
  la producción oportuna de los resultados asociados a
  la detección de enfermedades generales y
  ocupacionales.

• Distribuir los recursos humanos y materiales
  requeridos para el desarrollo de los programas de
  detección de enfermedades generales y
  ocupacionales.

• Realizar el Seguimiento de las Acciones Preventivas
  y Correctivas derivadas de la gestión de salud
  ocupacional en EDELCA.

• Elaborar y presentar el Informe de Gestión
  Mensual derivado de las actividades realizadas en el
  área de Salud Ocupacional en EDELCA.

DESCRIPCION DE COORDINACION DE PREVENCION Y
CONTROL DE EMERGENCIAS

Se encarga de planificar, desarrollar y ejecutar los
esquemas para controlar las emergencias, cumpliendo con las
disposiciones legales en materia de protección contra
incendios. Es de resaltar que cada uno de los distritos
geográficos más importantes de la empresa (Guri,
Macagua y Caruachi), cuenta con una Sección de
Prevención y Control de Emergencias.

Funciones de Coordinación de
Prevención y Control de Emergencias

• Diseñar y coordinar los planes de emergencia
  y contingencia.

• Organizar los recursos necesarios para la
  atención y control de las emergencias y/o
  contingencias laborales y/o naturales ocurridos en las
  instalaciones de EDELCA.

• Organizar y ejecutar los servicios de
  atención pre-hospitalaria (primeros auxilios y
  transporte de lesionados).

• Conformar, preparar y mantener las Brigadas
  incipientes de Control Emergencias Industriales.

• Organizar y ejecutar los simulacros de emergencia en
  las instalaciones de EDELCA.

Partes: 1, 2, 3