Monografias.com > Sin categoría
Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados

Gestión de Seguridad de elementos de protección personal (página 2)




Enviado por Pamela Puertas



Partes: 1, 2

  • Pérdida permanente de la audición.
    Después de un largo tiempo de exposición al
    ruido, la capacidad auditiva se pierde en forma perramente.
    Esto también puede ser provocado por breves
    exposiciones a ruidos muy intensos.

  • El trabajador que pierde la capacidad auditiva se ira
    adaptando casi sin darse cuenta a esta situación y puede
    suceder que llegue a entender a los demás leyendo los
    labios. Sin embargo no podrá solucionar su problema cuando
    se trate de hablar por teléfono o escuchar radio o
    televisión. Por este fenómeno de adaptación
    al ruido, el único indicador confiable es el test
    realizado por un profesional, que permite determinar el grado de
    perdida de la audición (audiometría). De la misma
    manera, puede terminar con precisión el nivel de ruido de
    un ambiente de trabajo se debe utilizar un equipo de
    medición adecuando, que responda a las normativas vigentes
    (medidor de nivel sonoro homologado).

    ELECCION

    Cuando no es posible aplicar medidas de
    ingeniería para controlar el ruido en su fuente de origen,
    se debe proveer a los trabajadores de la protección
    adecuada.

    En estos casos se utilizan dos tipos principales de
    protectores: los endoaurales – tapones – y los
    protectores de copa – auriculares.

    Todo elemento de protección personal debe contar
    con respaldo técnico del fabricante y con
    aprobación de la autoridad competente, mediante la
    verificación de sus características en base a
    normas conocidas (curva de atenuación normalizada).
    Asimismo, la elección de un tipo determinado de protector
    debe basarse en un estudio del riesgo especifico por parte de los
    profesionales habilitados en Higiene y Seguridad.

    • ANTIPARRAS PARA USO GENERAL

    Monografias.com

    Las antiparras de protección deben ajustarse a la
    carea y son muy efectivas para "sellar: toda el área
    alrededor de los ojos, protegiéndola de salpicaduras,
    polvo y partículas en suspensión. En este caso,
    será conveniente que cuente con sistemas de
    ventilación indirecta para evitar el empanamiento. Existen
    productos químicos para evitar el ensañamiento pero
    deben tenerse en cuenta las reacciones alérgicas o
    irritación en los ojos que pudiera provocar.

    ELECCION

    Las antiparras deben ser elegidas de acuerdo con las
    características anatómicas del trabajador, para
    facilitar el mejor ajuste y la mayor comodidad. Una medida
    determinada de antiparras puede ser adecuada para un trabajador
    pero totalmente inútil para otro.

    En este caso, debe procurar aislar los ojos a la
    exposición de productos químicos y vapores
    generados por éstos y a polvos en
    suspensión.

    Limpieza de
    viales y aparcamientos

    PROCESOS ASOCIADOS

    • Urbanizaciones

    • Comunidades de propietarios

    • Comunidades

    LUGARES ASOCIADOS

    • Limpieza de pavimentos

    • Limpieza de obras
      públicas

    Independientemente de las situaciones de riesgo ya
    comentadas, en los trabajos realizados en la proximidad de la
    vía publica o en aquellos en los que exista el riesgo
    potencial de ser atropellado por vehículos, se deben
    contemplar aquellas medidas de prevención tendentes a
    mejorar las condiciones de percepción por los
    demás.

    Para ello se mejorarán, en lo posible, las
    medidas de iluminación y se utilizará material
    reflectante o de alumbrado en las ropas de trabajo y en los
    equipos, vehículos y maquinas, durante la
    realización de trabajos de limpieza en horario nocturno y
    en aquellas situaciones de poca visibilidad.

    Protección Respiratoria

    El aire puro está compuesto por una mezcla de
    gases en la siguiente proporción: 21% de Oxígeno,
    78% de Nitrógeno y 1% de otros gases. Una persona
    según su actividad respira entre 5 a 10 litros de aire por
    minuto.

    Los Riesgos, su identificación y
    descripción. Los Polvos, humos y nieblas; son
    partículas que flotan en el aire. A veces no se ven ni las
    huelen, pero, atrapadas en el sistema respiratorio, causan
    daños de corta o larga duración y posibilidad de
    muerte. Los polvos son causados por moliendas, lijado,
    compresión y trituración. Los humos, por
    operaciones de alta temperatura como soldadura, fundición
    o trabajos en hornos. Las nieblas se forman donde se
    rocía, mezcla y limpia. Las partículas menores a 10
    micrones no alcanzan a ser filtradas por las defensas del aparato
    respiratorio y pueden penetrar según su tamaño
    hasta las partes más profundas del sistema respiratorio,
    produciendo enfermedades mortales. Los síntomas de estas
    enfermedades normalmente no son de cuadros agudos que puedan ser
    detectados en forma inmediata, la aparición de los
    síntomas es muy tardía a los efectos
    profilácticos y los daños son irreversibles. Los
    agresores higiénicos como son el plomo, el cadmio o el
    mercurio, entre otros, pueden pasar de los pulmones al torrente
    sanguíneo y alcanzar órganos como lo
    riñones, el cerebro y el hígado., provocando graves
    enfermedades.

    Los gases y vapores, invisibles, están en el aire
    a temperatura ambiente. Irritan el sistema respiratorio y causan
    males de corta o larga duración y aún la muerte, si
    están muy concentrados. Los gases vienen en procesos
    químicos y operaciones de alta temperatura. Los vapores
    pueden ser encontrados en los lugares donde hay solventes para
    limpieza, diluyentes, pinturas y en refinerías.

    La escasez de Oxígeno en el aire es grave y puede
    traer inconsciencia y muerte en pocos minutos. La escasez de
    oxígeno puede ocurrir en lugares cerrados como tanques o
    largas tuberías.

    ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ASOCIADOS

    Las temperaturas extremas también pueden afectar
    al sistema respiratorio, según su temperatura y el tiempo
    de exposición. Ocurren en hornos de alta temperatura o en
    procesos de congelación.

    Los polvos, humos y nieblas; pueden irritar la nariz, la
    garganta y las vías

    respiratorias superiores. Algunas partículas,
    según su tamaño y naturaleza, pueden pasar a los
    pulmones y perjudicar los tejidos. Ocasionando graves trastornos
    en la salud.

    Los Gases y vapores; pueden pasar pronto a los pulmones
    y de allí al torrente

    sanguíneo perjudicando así a
    órganos internos y en particular al cerebro.

    La escasez de Oxígeno da pronto dolor de cabeza y
    mareos aumentando los latidos del corazón. Puede
    perjudicar al cerebro y parar el corazón.

    El aire muy caliente o muy frío daña el
    tejido de la nariz, la boca, la garganta y los pulmones y
    dificulta la respiración.

    • EL RESPIRADOR

    Monografias.com

    El respirador es la clave para un programa de
    protección respiratoria en el trabajo.

    Cada tipo de respirador protege contra una sustancia
    peligrosa distinta que hay en los lugares de trabajo. Es decir
    que cada tipo de respirador tiene una función
    propia.

    ELECCION

    Respirador de media cara: Los aparatos de media
    cara son los más comunes

    para proteger la respiración. Son elementos
    filtradores del aire que cubren la nariz, la boca y la barbilla
    para atrapar partículas en suspensión. Están
    constituidos por fibras que atrapan y retinen las
    partículas o por sustancias que filtran gases o vapores
    mientras se efectúa la respiración. Bien elegidos y
    usados, estos filtros permiten el paso del aire puro filtrado
    para poder respirar con seguridad.

    Los respiradores, no necesitan mantenimiento,
    están diseñados para que se los
    deseche una vez que han sido utilizado hasta el
    límite de su capacidad. Este límite es variable en
    función a la concentración de la sustancia
    peligrosa.

    Selección
    de los elementos de protección personal

    Para seleccionar el equipo o elemento de
    protección personal, se recomienda seguir las
    siguientes indicaciones.

    1. Determinar el peligro existente.

    2. Determinar las partes del cuerpo que están
    expuestas al peligro.

    3. Establecer el elemento o equipo de protección
    personal más adecuado para proteger las
    partes expuestas del cuerpo.

    4. Seleccionar en el mercado los modelos
    existentes

    5. Evaluar las características de cada modelo de
    equipo de protección personal y seleccionar
    la marca y modelo que reúna las características que
    se requieren y que cumpla con las especificaciones de la norma
    nacional o internacional que corresponda. En este punto se deben
    considerar no solo los riesgos, sino que además se
    deberá incluir en el estudio la operación a
    realizar por el trabajador. Se debe buscar un equipo de
    protección que permita : Proteger del riesgo y tener
    suficiente capacidad de movimiento para no perder la efectividad
    del trabajo, buscando entonces que el equipo o elemento sea lo
    más acorde a las características del
    trabajador.

    6. Describir las especificaciones necesarias para que el
    departamento de compras realice la compra del elemento o equipo
    necesario. En esto deberá tenerse especial cuidado. En
    muchas ocasiones ocurren severos problemas, los departamentos de
    compra, se manejan exclusivamente por los costos y por supuesto
    siempre tratan de comprar al costo más bajo posible. Esto
    es un error que a mediano plazo cuesta más dinero a la
    empresa. Utilizar un equipo de protección que no es el
    adecuado es lo mismo que no utilizarlo.

    El comprador a veces dice "el equipo es el mismo, cambia
    nada más que la marca y es mucho más barato". Sin
    embargo resulta que el equipo de la otra marca no reúne
    las características específicas para el riesgo que
    se pretende proteger. En la mayoría de las ocasiones el
    comprador, no tendrá el suficiente conocimiento
    técnico que se requiere para seleccionar el equipo
    necesario, por lo tanto es necesario que la empresa establezca
    una política clara para esto y que esta incluya el
    cumplimiento de las especificaciones realizado por el
    departamento de seguridad. La virtud, del buen comprador,
    radicará en obtener el mejor precio sobre el elemento que
    se ha requerido con las especificaciones precisas.

    La resistencia al uso de un equipo o un elemento de
    protección personal, es uno de los problemas
    más frecuentes con el que nos encontramos los encargados
    de

    recomendar y verificar el uso de los mismos.

    El rechazo puede originarse en varios factores que a
    veces aparecen combinados, estos pueden ser: Incomodidad,
    Resistencia al Cambio, Vergüenza o en resumen por que el
    trabajador, No Sabe, No Quiere o No Puede.

    Que significa no sabe? Significa que la persona no
    está capacitada para el uso del equipo asignado. Se lo ha
    hecho responsable de llevar a cabo una misión, pero no se
    le ha dicho de que manera, puede ser que se le haya dado el
    equipo y los medios necesarios, pero no la capacitación
    suficiente para realizar las tareas con el estricto cumplimiento
    de las normas de seguridad y peor aún a veces ni siquiera
    lo está para realizar la tarea desde el punto de vista
    operativo y ni que hablar de la calidad ni la productividad. Por
    lo cual el operario fracasa en su intento de realizar la tarea
    con éxito y como postre, se accidenta. También
    tenemos el caso en que el operario, sabe como realizar las tareas
    pero no con las condiciones de seguridad necesarias, se le han
    dado los medios y los elementos de protección personal
    pero no se lo ha instruido en la forma ni se le ha indicado el
    momento en el que tiene que hacer uso de ellos. Por lo tanto el
    operario NO SABE.

    Para esto la solución es: LA CAPACITACION,
    capacitar al personal es una obligación del empleador y un
    derecho de empleado.

    Entonces tenemos ya combatida una de las causas, "no
    sabe no puede no quiere", la persona ya sabe, pero aún
    así puede ser que no pueda, por falta de aptitud para el
    trabajo, por problemas de comprensión, o de aprendizaje,
    falta de aptitud física o sicológica, o cualquier
    otro motivo que a la persona le impida aún sabiendo que y
    como hacerlo, la persona no puede. Ante este panorama se debe
    estudiar la situación y adaptar las circunstancias o los
    elementos para que la persona pueda hacer el trabajo, o utilizar
    los elementos para realizarlo o los elementos de
    protección para resguardar su vida. Es decir debemos estar
    seguro que la persona sabe y puede hacer las cosas bien para
    poder juzgar que la persona NO QUIERE, ya cuando llegamos a esta
    situación estamos a un paso de fracasar, enseguida
    pensamos en las sanciones, y empezamos a lustrarnos al menos un
    zapato. Esto no es una buena señal, si alguien
    después de estos esfuerzos persiste aún en no
    realizar lo que se le indica con los medios que se le indica y de
    la manera que se le indica, puede ser una muestra de que el tipo
    está empeñado en amargarnos la vida, o bien puede
    ser el reflejo de que hay alguna cosa que no estamos haciendo
    bien. Esto debe ser aprovechado para evaluar las formas de
    trabajo que se están llevando adelante con las
    capacitaciones y todo lo referente a las relaciones humanas. Es
    esta la parte más difícil de todo lo que nos toca
    resolver y debemos poner especial cuidado en todo lo que
    involucre este tema de relaciones humanas que tal vez merezca un
    estudio más profundo por parte de quien lleve adelante
    este programa.

    Para facilitar las cosas planteamos las siguientes
    recomendaciones:

    a. En las charlas diarias con los trabajadores y charlas
    de cinco minutos, mencionar con suficiente antelación los
    cambios que están por ocurrir y explicar claramente el
    porqué. Involucre a los trabajadores y escuche todas las
    sugerencias.

    b. Asegurar que los elementos respondan a las
    características físicas del trabajador
    afectado.

    c. Efectuar entrenamientos de prueba con los elementos
    nuevos para asegurar el uso correcto y que su función se
    corresponde con lo que hemos seleccionado.

    d. Realizar pruebas junto con los trabajadores y
    escuchar las sugerencias.

    e. Mantener control efectivo sobre: Inventarios y
    tiempos de exposición y duración. Mantenimiento y
    limpieza. Verificación del estado antes y después
    del uso.

    f. Mantener permanentemente una promoción sobre
    la ventaja del uso de los elementos o equipos que se utilizan al
    momento.

    g. Realizar reuniones para analizar los resultados del
    uso, incorporación de mejoras, cambios necesarios y toda
    sugerencia que pueda surgir por parte de los trabajadores, que
    implique un compromiso de uso mayor.

    h. Realizar junto con los operarios las normas de uso de
    los elementos de protección a la par de las normas de
    operaciones.

    Como ejemplo a este último punto daremos a
    continuación una norma de una empresa de mantenimiento
    eléctrico, hecha entre el servicio de Higiene y Seguridad
    de la empresa y los operarios.

    Procedimiento
    Gestión para la provisión de Elementos de
    Protección Personal

    INDICE GENERAL:

    • INTRODUCCIÓN

    • 1. Objetivo

    • 2. Alcance

    • 3. Sectores Involucrados

    • DESARROLLO

    • 1. Solicitud de Pedido de Elemento de
      Protección Personal por los Sectores / Servicios
      requirentes

    • 2. Recepción del Pedido, control de
      existencia en stock y entrega del elemento

    • MARCO NORMATIVO DE REFERENCIA

    • ANEXO DE FORMULARIOS

    INTRODUCCIÓN

    • 1. Objetivo

    Instrumentar la operatoria para la solicitud por parte
    de los Sectores / Servicios al Depto. de Higiene y Seguridad de
    Elementos de Protección Personal y entrega de los mismos,
    a los efectos de asegurar el cumplimiento de las disposiciones
    generales de Higiene y Seguridad vigentes

    • 2. Alcance

    El siguiente Procedimiento alcanza la operatoria
    relacionada desde la solicitud de los Elementos de
    Protección Personal (E.P.P) según el tipo de tarea
    a desarrollar por parte de los distintos Sectores / Servicios
    requirentes de la Empresa al Depto. de Higiene y Seguridad, la
    evaluación por parte de dicho Depto. (Aceptación o
    Rechazo) del Pedido, hasta la entrega de los EPP en caso de
    corresponder

    El ámbito de aplicación del presente
    procedimiento incluye a todos los sectores de la
    Empresa.

    • 3. Sectores Involucrados

    Todos los sectores de la Empresa.

    DESARROLLO

    1º). Solicitud de Pedido de E.P.P por los Servicios
    requirentes.

    Ante la necesidad de pedido de Elementos de
    Protección Personal por un Servicio / Sector
    requirente.

    • SERVICIO / SECTOR REQUIRENTE

    Jefe / Supervisor /Persona designada

    1. a. Completa el Formulario de "Solicitud de Elemento
    de Protección Personal" para la solicitud del Elemento
    según la tarea a realizar. (Ver Anexo
    Formularios).

    Nota: Selecciona del Anexo I "Listado de E.P.P" (Ver
    Anexo Formularios) el/los Elementos de Protección
    Personal, pudiendo en caso de duda, comunicarse con el Depto. de
    Higiene y Seguridad.

    1. b. Entrega el Formulario por correo
    electrónico, mensajería interna o personalmente al
    Depto. de Higiene y Seguridad.

    2º). Recepción del Pedido, Control de
    existencia en Stock y entrega del Elemento

    • EL ADMINISTRATIVO DEL DEPTO. DE HIGIENE Y
    SEGURIDAD (TÉCNICO EN HIGIENE Y SEGURIDAD)

    2. a. Recibe el Formulario de "Solicitud de Pedido de
    Elemento de Protección Personal vía mail o
    personalmente

    2. b. Controla si tiene en stock el elemento de
    Protección Personal solicitado

    Alternativa 1

    2. b.1. Si tiene en stock, comunica vía mail al
    Servicio / Sector para que se presente el empleado que va a
    utilizar el elemento de protección en el Depto. de Higiene
    y Seguridad a retirarlo.

    Al momento de presentarse a retirar el elemento de
    Protección Personal

    2. b.1.a. Entrega EPP y Planilla de "Constancia de
    Entrega EPP" para la firma (Ver anexo Formularios)

    • Empleado

    2. b.1.b. Recibe el EPP, firma Planilla "Constancia de
    Entrega de EPP" y devuelve, retirándose.

    • El Administrativo del Depto. de Higiene y
    Seguridad (Técnico en Higiene y Seguridad)

    2. b.1.c. Recibe Planilla firmada y archiva en
    bibliorato hasta estar completa en su totalidad (Fin del
    Procedimiento)

    Nota: Una vez completa la Planilla se
    enviará copia certificada a Recursos Humanos para su
    archivo definitivo en el Legajo del Empleado.

    Alternativa 2

    2. b.2. Si no tiene en Stock, realiza la gestión
    para la provisión del Elemento y comunica al Servicio /
    Sector requirente para comunicarle la situación. Ver
    Procedimiento "Gestión de Compra para la reposición
    del Elemento de Protección Personal".

    • SERVICIO / SECTOR REQUIRENTE (Jefe / Supervisor /
    Persona designada)

    2. b.2.a. Recibe la comunicación. (Fin del
    Procedimiento)

    MARCO NORMATIVO DE REFERENCIA

    • Ley Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo
      Nº 19587;

    • Decreto Reglamentario Nº 351/79 de Ley
      19587

    • Ley de Riesgo de Trabajo Nº 24.557

    Anexos

    • ANEXO A – Formulario de solicitud de pedido de
      E.P.P.

    • ANEXO B – Constancia de entrega de E.P.P.

    • ANEXO C – Listado de E.P.P.

    ANEXO A

    Monografias.comMonografias.com

    ANEXO B

    Monografias.com

     

    CONSTANCIA DE ENTREGA DE
    E.P.P.

    Departamento de

    Higiene y Seguridad
    ALVARATITO

    Legajo Nº:
    ………………………

    Nombre y apellido:
    ………………………..…………………………………..

    Servicio/Sector:
    ………………………………………………………..………

    Recibí de la Empresa
    ………………… los
    E.P.P. (Elementos de Protección Personal) que avlao con mi
    firma, notificándome que el uso de los E.P.P. es de
    carácter obligatorio durante la jornada laboral, en
    cumplimiento de la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo
    Nº 19587 y su Decreto Reglamentario Nº 351/79. Asimismo
    me comprometo a mantener los E.P.P. en buen estado de
    conservación. Notificar de inmediato las roturas,
    pérdidas, incomodidad, desgaste excesivo, etc. y solicitar
    la inmediata reposición de los mismos.

    Código

    E.P.P.
    (Descripción)

    Observaciones

    Fecha de entrega

    Firma

    Aclaración

    …./…./……

    …./…./……

    …./…./……

    …./…./……

    …./…./……

    …./…./……

    …./…./……

    …./…./……

    …./…./……

    …./…./……

    …./…./……

    …./…./……

    ANEXO C

    LISTADO DE ELEMENTOS DE PROTECCION
    PERSONAL

    (Ejemplo)

    Protección
    para:

    E.P.P. –
    DESCRIPCION

    CÓDIGO

    CABEZA

    Casco blanco de seguridad

    EPP-CA01

    OJOS

    Anteojo de seguridad de policarbonato incoloro,
    tipo panorámico, permite el uso sobre
    anteojos

    EPP-OJ01

    Antiparras de protección

    EPP-OJ02

     

     

    Autor:

    Puertas, Pamela

    Profesor:

    SILUK, RUBÉN

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
    NACIONAL

    FACULTAD REGIONAL RIO GRANDE

    Monografias.com

    TECNICATURA SUPERIOR EN HIGIENE Y
    SEGURIDAD

    SEGURIDAD V

    Partes: 1, 2
     Página anterior Volver al principio del trabajoPágina siguiente 

    Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.

    Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

    Categorias
    Newsletter