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Propuesta metodológica evaluación riesgos ergonómicos






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Orinoco Iron: zona Industrial Matanzas Norte, Puerto Ordaz, Estado Bolívar. Venezuela. Dpto. de Higiene Ocupacional, adscrito a la Gerencia de Medicina Integral. INTRODUCCIÓN                 (Gp:) Producir y briquetear hierro en caliente a partir de finos mineral de hierro mediante del proceso de lecho fluidizado FINMET®. Finalidad de la Investigación

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EL PROBLEMA Riesgos Ergonómicos Incomodidad o Fatigas en el trabajo Accidentes o Enfermedades Ocupacionales Ambiente y Condiciones de trabajo Diseño de las herramientas y los equipos. Estrechamente relacionados con:

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OBJETIVO GENERAL

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS Analizar las normativas y los métodos estandarizados que rigen el campo de la Ergonomía. Identificar las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo a estudiar. Seleccionar los puestos de trabajo con mayor criticidad ergonómica. Caracterizar y verificar los puestos de trabajo de acuerdo a los estándares ergonómicos. Elaborar propuestas de mejoras para los puestos de trabajos estudiados Elaborar propuestas para la identificación y evaluación de los puestos de trabajo de la empresa. Elaborar un programa para la implementar la metodología de evaluación de los puestos de trabajo. .

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MARCO METODOLÓGICO

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MARCO METODOLÓGICO

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Existencia de Prácticas Operativas para mediciones: Ruido Ambiente Térmico Iluminación Polución SITUACIÓN ACTUAL Ausencia de procedimientos estandarizados (Normalización) . Desconocimiento de Métodos específicos para realizar evaluaciones ergonómicas . Ausencia de metodología para realizar las identificación, evaluación y control de los riesgos ergonómicos

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RESULTADOS Identificación de las condiciones Ergonómicas de los Puestos de Trabajo y Selección de los cargos con mayor criticidad

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RESULTADOS Identificación de las condiciones Ergonómicas de los Puestos de Trabajo y Selección de los cargos con mayor criticidad

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RESULTADOS Identificación de las condiciones Ergonómicas de los Puestos de Trabajo y Selección de los cargos con mayor criticidad

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Aspectos a Evaluar

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Criterio de Valoración Referencias: Anexo 5 del Léxico de prevención de riesgos laborales Cataluña (2002). Método Mapfre

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Gerencia: Producción Área de Trabajo: Briqueteadoras .Máquina Briqueteadora, Piso 4 – Modulo II Cargo: Técnico de Briqueteadora I,II,III Actividad: Limpieza de la Máquina Briqueteadora Subtareas: Abrir la compuerta principal de la máquina Briqueteadora. Realizar la inspección de la máquina Briqueteadora. Cerrar la compuerta principal de la máquina Briqueteadora. Mandarria Dimensión: 50 cm aprox. Peso: 3 kg. aprox. Uso: Para empujar o golpear la zona obstruida. Paletas o Lanzas Dimensión: 2 mt. aprox. Peso: 8 kg. aprox. Uso: Para golpear las paredes de la maquinas y aflojar el mineral. Herramientas de Trabajo

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Tareas con precisión visual Exigencia : Normal. Campo visual: 30° Distancia: 1 mt Espacio de trabajo: Suficiente para bipedestación Requerimientos físicos. Grandes Actividad: Rutinaria. Se limpian al recibir el turno y al finalizar N° de Máquinas: 6 Duración de la postura: (30 min x Máquina= 3 hrs. Descanso: Pausa entre cada movimiento de la lanza de aprox. 2 seg. Un trabajador puede ejecutar 30 movimientos en 1 min.

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Movimientos por encina del hombro Posturas no ergonómicas. Flexo - rotación de columna. Curvatura de región dorso lumbar, posición parada Emplea 1 o 2 (lanza o mandarria sola) y/o juntas, para dar golpes a los marcos de la puerta y paredes de la máquina. Posturas- Manipulación de Caga

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Valoración de Posturas según Método OWAS. Código de postura: Espalda Brazos Piernas Fuerza Código de Postura

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Valoración de Posturas según Método OWAS Código de Postura (Gp:) Riesgo: 4

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Valoración de Posturas según Método OWAS Nivel de Acción

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Requiera grado de atención para hacer el trabajo. El trabajo es planificado Existe autonomía para organizar el trabajo Puede controlar el ritmo del trabajo Puede interactuar con otros trabajadores de manera directa o indirecta. Dispone de información suficiente y clara para toma de decisiones Factores Psicosociales

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Factores Ambientales Medición de Ruido

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Evaluación del Puesto Recomendaciones Estudio detallado en cuanto a manipulación de carga. Monitoreo ambiental de los niveles de temperatura. Utilizar EPP para partículas suspendidas Se recomienda el uso de los EPP para ruido. Así como también estudiar la posibilidad de aplicar métodos de ingeniería para la minimización del ruido. Audiometrías e inclusión en el programa de protección auditiva del personal expuesto

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(Gp:) La distancia horizontal entre el borde frontal de la mesa o portateclado y el teclado es <10 cm (Gp:) La inclinación del teclado puede ser ajustada (Gp:) Existe espacio suficiente para apoyar el antebrazo sobre la superficie de trabajo Gerencia: Técnica Área de Trabajo: Edif. De Proyecto Cargo: Secretaria Actividad: Actividades generales de Oficina Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo RESULTADOS Monitor mal ubicado

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Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo RESULTADOS (Gp:) No tiene base giratoria (Gp:) No tiene reposabrazos (Gp:) No tiene respaldo ajustable Silla

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo (Gp:) Tiene un color claro (mate). La altura total de la mesa oscila es de 75cm lo cual esta dentro del valor recomendado. Tiene espacio suficiente para estirar las piernas y sentirse cómoda La mesa de trabajo no tiene porta teclado (Gp:) Los bordes de las esquinas no son redondeados, lo cual ocasiona lesiones a nivel de muñeca. Esta trabajadora padece de lesión debido a la mala postura durante muchos años de trabajo Mesa

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(Gp:) Presenta complicaciones al momento de realizar levantamientos de carpetas pesadas, ya que solo realiza actividades que requieran la aplicación de fuerza con la mano izquierda. RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Levantamiento de cargas Manipulación de carpetas y archivos de apróx. 2 kg.

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(Gp:) El borde superior de la pantalla, se encuentra por debajo del nivel de los ojos del usuario, lo cual es inadecuado. El monitor esta en constante movimiento ya que lo comparte con una pasante. El monitos esta ubicado en posición diagonal lo cual es inadecuado. (Gp:) La pantalla no tiene mecanismos que le permita ajustar la altura RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Monitor

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(Gp:) El archivo vertical esta ubicado incorrectamente, ya que al abrir la gaveta el trabajador queda atrapado entre ésta y la pared que está al fondo (Gp:) El archivo horizontal debe estar ubicado de manera tal que el traba bajador no deba realizar estiramientos para alcanzar los objetos RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Disposición del Puesto.

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Factores Ambientales Medición de Iluminación

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RESULTADOS Caracterización y Verificación de los Puestos de Trabajo Evaluación del Puesto Recomendaciones Silla ergonómica Asistencia médica periódica. No mover el monitor del lugar habitual Suministrar mesa con bordes redondeados para evitar posturas forzadas en antebrazo y muñeca. Hacer una reubicación de los archivos verticales y horizontales de la oficina

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RESULTADOS Formatos para la Identificación y Evaluación de los riesgos

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RESULTADOS Programa para implementar la metodología para las EPT Programación

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CONCLUSIONES Mediante la previa revisión y documentación de las normas y estándares que rigen el campo de la ergonomía, se pudo elaborar una herramienta, con la cual el analista podrá identificar de una manera práctica ,los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, a fin de que se pueda tomar acciones preventivas y correctivas frente a los riesgos laborales o condiciones que pudiesen ocasionar afectaciones a la salud del trabajador. A través de la Evaluaciones realizadas, se logró identificar y cuantificar los niveles de riesgos ergonómicos y físicos a los cuales están expuestos los cargos seleccionados, dando como resultado niveles de riesgo “grado 3” y “grado 4” los asociados a factores ambientales como ruido, polvo, altas temperaturas, y contaminantes químicos generados específicamente en el área de producción (Briqueteadoras, área de mineral y producto, área de Reactores). . El Técnico de Área Mineral y Producto adopta posturas forzadas mantenidas en el tiempo. Además esta expuesto a riegos de accidentes por caídas a diferentes niveles, y riesgos físicos: ruido y vibraciones, polvos, debido a que realiza la toma de muestras de minerales en las correas transportadoras.

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CONCLUSIONES El Soldador Especialista, debe realizar soldaduras en cualquier lugar de la planta que sea requerido, lo que significa que se expone a contaminantes químicos, altas temperaturas, ruido, radiaciones, riesgo de incendios, de igual forma si adopta posturas forzadas al soldar tales como: inclinaciones, estiramientos flexión – extensión del tronco, flexión – extensión del cuello y levantamiento de peso al cargar piezas El analista podrá realizar una programación de EPT mensual en la cual estudiará 6 cargos dependiendo de la prioridad ( por solicitud interna o externa, o por determinación del analista)..

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RECOMENDACIONES Realizar estudios profundo de posturas forzadas y levantamiento de cargas utilizando los métodos REBA, y G-INSHT a fin de obtener una valoración más detallada. Realizar y hacer seguimiento de las mediciones ambientales tomadas en los diferentes estados operativos de planta. . Adiestrar al personal en aspectos relacionados con protección auditiva, protección respiratoria, protección musculo esquelética, y uso de los EPP generales. Asistencia de los trabajadores al Servicio Médico a realizarse audiometrías periódicas para el control y seguimiento. Realizar cambios estructurales en aquellas áreas en las cuales la operación de equipos produzca posturas forzadas. . Realizar estudios de métodos. .

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