Monografias.com > Sin categoría
Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados

Proyecto de cabañas turísticas (página 2)



Partes: 1, 2

Posición

Requisitos del puesto

Funciones

Gerente Administrativo

Lic. En contabilidad, administración de empresas, finanzas o áreas afines

Maestría en administración de empresas o finanzas

Manejo mínimo de 5 años en labores similares

Manejo de paquetes electrónicos

Buenas relaciones humanas

Liderazgo y don de mando

Trabajo bajo presión

Habilidad para manejar información

Alta capacidad de análisis

Proactivo

Capacidad para manejar personas

Entrevistar personal calificado

Autorizar pago bajo firmas de cheques

Supervisar a sus sub-alternos

Aprobar reposición de caja chica

Establecer controles internos sobre todos los fondos y recursos de la empresa.

Analizar informes mensuales consolidados para verificar la situación de la empresa, entregando una copia a los miembros del Consejo Administrativo

Análisis de situación, exponer opiniones y análisis de inversiones actuales o futuras.

Análisis sistemático de las estrategias implementadas en el negocio.

Asistente Administrativo

Lic. Contabilidad administrativa, economía o áreas afines

Experiencia Tres años mínimos.

Buenas relaciones humanas

Edad : 20 años en adelante

Habilidad de trabajar bajo presión

Dominio del Inglés

Conocimientos de excell, windows, word, power point

Autorizar compras

Realizar pagos de agua, luz, teléfono, cable y otros

Recibir las compras en compañía del solicitante.

Seleccionar proveedores (cotizar)

Supervisar áreas de servicios (lavandería, operador, seguridad)

Entrevistar personal (para ser aprobado por la gerencia)

Realizar control de inventario con apoyo del aux. de contabilidad

Autorizar nómina de su personal

Contador

Lic. En contabilidad pública

Mínimo 3 años de experiencia en el área

Don de mando

Experiencia administrativa

Buenas relaciones humanas

Edad : de 25 en adelante

Capacidad para trabajar bajo presión

Capacidad de empowerment y saber acatar órdenes.

Conocimiento de leyes impositivas

Habilidad para manejar información

Realizar conciliaciones bancarias mensual o por necesidad

Supervisar documentación de cheques y recibos (reportes)

Codificar documentos para su posterior archivo

División de impuestos

Hacer todos los cheques de la empresa debidamente firmadas por quien solicita y aprobada por la gerencia.

Llevar control general de cuentas bancarias, teniendo que al inicio de cada día pasar a la gerencia administrativa balance de cada cuenta.

Registrar depósitos

Pasar reporte de conciliación mensual y gastos fijos de la empresa

Preparar impuestos a entregar.

Auxiliar de Contabilidad

Lic. En contaduría pública

Habilidad para manejar información

Buenas relaciones Humanas

Conocimiento de contabilidad computarizada

Verificar cuadre y digitarlos

Llevar control de las CxC y CxP

Registrar cheques y depósitos de cuentas

Confeccionar reporte de conciliación bancaria

Realizar estados de cuentas y estados de resultados mensuales

Mantener archivos de todas las documentaciones de la empresa

Personal de Limpieza

Bachiller

Buena presencia

Honestidad

Buenas relaciones humanas

Alto grado de discreción

Mantener su área limpia-impecable

Asegurarse de la falta o deterioro de cualquier mobiliario o servicio dentro de su área

Devolver cualquier pertenencia del cliente a la administración

Verificar que sus herramientas estén en buen estado.

 

Posición

Requisitos del puesto

Funciones

Cocinero

Experiencia mínima de 3 años en el área

Buenas relaciones humanas

No importa su inclinación sexual

Conocimiento de arte culinario / recetas

Habilidad creativa para los diseños de platos y comidas

Preparar los platos solicitados de forma exquisita

Control de inventario de los alimentos que utiliza

Operador telefónico

Conocimiento de computador

Conocimiento básico de inglés

Universitario

Buenas relaciones humanas

Saber uso de controles de central telefónica

Ser planificado y organizado

Recibir todas las llamadas entrantes

Mantener un contacto con el cliente de de manera permanente y oportuna, durante la estadía en el del cliente en el negocio.

Tener una comunicación continua con todo el personal Manejo de los controles de música (13 canales) hacia las habitaciones y área general.

Lavander(a) os

Bachiller u Octavo aprobado

Conocimiento en el uso de lavadoras y secadoras

Buenas relaciones humanas

Destreza en su área

Asegurar que todos los utensilios (sábanas, toallas, almohadas, etc) estén limpias y actas para ser usadas bajo cualquier requerimiento.

Mantener un inventario de los detergentes bajo nivel de reorden básico para su uso.

Camareros

Bachiller (mínimo)

Experiencia de 3 años en el área

Buenas relaciones humanas

Proactivo

Comunicador

Atender rápido y eficientemente una orden

Mantener información al superior inmediato sobre las quejas de los clientes.

Verificar el buzón de sugerencias

Entregar y recoger cobros en cabañas

Enc. De mantenimiento

Ingeniero electrónico o mecánico

Conocimiento de inglés

Experiencia de 3 año en su área

Don de mando

Relaciones humanas

Excelente iniciativa y proactivo

Asegurar el mantenimiento de los equipos (aires, plantas, central telefónico) y todos los equipos eléctricos que forman parte del negocio.

Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, basado en un programa de mantenimiento

Reportar a contabilidad los gastos, buscando aprobación de solicitud.

Controlar y mantener un inventario de SPARE para las averías que se presenten.

Auxiliar de mantenimiento

Tecnólogo electromecánico

3 años de experiencia mínimo

Buenas relaciones humanas

Proactivo

Trabajo bajo presión

Cambiar y medir aceite de las plantas eléctricas

Chequeo de amperaje y voltaje de las instalaciones

Chequeo de capacidad de enfriamiento de los aires

Probar periódicamente el las plantas de emergencias, para verificar el transfer de estas .

Chequeo rutinario de las instalaciones sanitarias

Probar que las bombillas y censores estén en buen estado

Chequeo de cuarto frío y filtros

Reparación de cualquier desperfecto de equipos o auxiliares

Enc. De seguridad

Ex – mililitar

Bachiller

Don de mando

Relaciones humanas

Capacidad de anticipación

Asegurar la tranquilidad del recinto

Resolver casos de situaciones embarazosas que ameriten manejo delicado de situaciones

Diseñar plan de seguridad para sus subordinados

Velar por el cuidado de los equipos de seguridad / Depurar personal de seguridad

Personal de seguridad

Ex – mililitar

Octavo aprobado

Don de mando

Relaciones humanas

Capacidad de anticipación

Informar / actuar sobre cualquier anomalía.

Reportar al Enc. De seguridad del recinto

Actuar en caso de de necesidad en una situación no deseada

Inspeccionar el área y verificar que todo esté en normal

Vigilar diplomáticamente y de forma cautelosa el acceso a las instalaciones de actividades sospechosas

  • Efectivamente los recursos humanos que se perfilan, cumplen con las expectativas

inmediatas de la empresa.

BACKGRUND DEL EQUIPO GERENCIAL

Liata de los miembros más importantes del equipo gerencial

Ing. Yunior Andrés Castillo

Ing. Industrial / Soltero

Edad 36 años

Dirección : Calle Proyecto # 14 La Unión Santiago Rep. Dom

Ced. 031-0220013-0 / Tel : 809-576-8185

Ing. Claudio García

Ing. Telemático / Casado

Edad 30 años

Dirección : Av. Tamboril Edf. 21 Apto. 2-3 Monterrico Santiago. Rep. Dom.

Ced. 031-0000588-2 / Tel: 809-576-8926

Ing. Carlos Felipe Cabrera

Ing. Agrónomo / Casado

Edad : 35 años

Dirección : Calle 2 # 1 Reparto Villalona. La Gallera Santiago Rep. Dom

Ced. 031-0953986-3 / Tel. 809-241-1234

Ing. Ivelisse Infante Lima

Ing.Electrónico / Soltero

Edad : 29 años

Dirección : Calle A # 48, Monte Verde Santiago Rep. Dom.

Ced. 034-0011516-6 / Tel. 809-921-0755

Lic. Manuel Nicolás Fernández

Lic. En Contabilidad / Soltero

Edad : 46 años

Dirección : Santa Ana # 82, Navarrete Rep. Dom

Ced. 031-02000059-0 / Tel :809- 841-4888

Lic. Angel Maria Torres Pepin

Lic. / Casado

Edad :

Dirección :

Ced. / Tel :

Lic. Alejandro Mejia

Lic. / Soltero

Edad :

Dirección :

Ced. / Tel :

Lic Cristino Peña

Lic. En Administración de Empresas / Soltera

Edad : 51 años

Dirección : Calle 7 M # 23 Villa Olga, Santiago, Rep. Dom

Ced. 031-058927-9 / Tel : 809-582-7111

CURRÍCULO

Ver los Anexos.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS SOCIOS EN LA EMPRESA

Lic. Manuel Nicolás Fernández

Presidente de la Junta Directiva Administrativa

Funciones :

Presidir la Junta ordinaria y extraordinaria para cualquier modificación de los estatutos de la compañía.

Ing. Yunior Andrés Castillo

Gerente Administrativo

Funciones:

Vease Organigrama y descripción de funciones del puesto

Ing. Claudio García

Tesorero

Funciones:

Establecidas por la Junta Directiva

Ing. Carlos Felipe Cabrera

Secretario de la Junta

Funciones:

Establecidas por la Junta Directiva

Ing. Ivelisse Infante Lima

AsesorContable de la Junta

Funciones:

Establecidas por la Junta Directiva

Lic. Angel Maria Torres Pepin

Asesor Financiero en inversiones

Funciones:

Establecidas por la Junta Directiva

Lic. Alejandro Mejia

Contacto con instituciones Bancarias

Funciones:

Establecidas por la Junta Directiva

Lic Cristino Peña

Relaciones Públicas

Funciones:

Establecidas por la Junta Directiva

CUADRO DE RECURSOS HUMANOS

Monografias.com

Monografias.com

59 EMPLEADOS EN TOTAL

BRECHAS GERENCIALES

Debido a que nuestro negocio está en un proceso de iniciación de operaciones, en un ambiente altamente competitivo y con la necesidad de mantener una estructura de costos que permita alta competitividad, será obviado la gerencia de Rec. Humanos y la Gerencia de Operaciones como tal.

La Gerente Administrativa tendrá grandes compromisos para cumplir con las estrategias del negocio, siempre apoyada por la Junta.

Se implementará una estrategia de filiación de Recursos Humanos con el Instituto Nacional De Formación Técnico Profesional ( INFOTEP), en caso de ser necesario algún tipo de asesoría especializada en un área determinada.

En caso de necesitar apoto, el equipo Gerencial cuenta con la alternativa de Outsoursing usando firmas consultoras de reconocimiento y prestigio, las cuales serán cubiertas en el presupuesto en el renglón de "imprevistos"

 

 

 

Autor:

Ing.-Lic. Yunior Andrés Castillo

Santiago de los Caballeros,

República Dominicana

2011.

Partes: 1, 2
 Página anterior Volver al principio del trabajoPágina siguiente 

Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.

Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

Categorias
Newsletter