La clasificación de clase social de goldthorpe

• La clasificación
  de Goldthorpe
• 
  Limitaciones y aportaciones de la clasificación de
  Goldthorpe
• 
  Clasificación de clase social propuesta por la sociedad
  española de epidemiología
  (SEE)
• 
  El problema de la validación de las clasificaciones de
  clase social
• 
  El problema de la utilización de la clase social como
  variable independiente
• 
  Bibliografía

Marco de
referencia para la propuesta de medición de la clase social
del grupo de
trabajo de la
sociedad
española de epidemiología

RESUMEN: Dos de las más importantes
clasificaciones de clase social con fundamentación
teórica son la del neoweberiano Goldthorpe y la del
neomarxista Wright. La propuesta de clasificación de clase
social del Grupo de Trabajo de la SEE tomó como referencia
el modelo de
Goldthorpe debido a consideraciones empíricas y,
fundamentalmente, pragmáticas. En ese trabajo se comentan
esas consideraciones y, además, se discute el problema de
la validación de las medidas de clase social y el problema
de la utilización de la clase social como variable
independiente.

Palabras clave: Clase social. Modelo de
Goldthorpe. Modelo de Wright.

ABSTRACT: The Goldthorpe Social Class Classification:
Framework of Reference for the Proposal for the Measure of Social
Class by the Working Group of the Spanish Epidemiological
Society

Two of the most important theory-based social class
classifications are that of the neo-Weberian Goldthorpe and that
of the neo-Marxist Wright. The social class classification
proposal of the SES Working Group employed the Goldthorpe schema
as a reference due to the empirical and mainly pragmatic aspects
involved. In this article, these aspects are discussed and it is
also discussed the problem of the validation of the measurements
of social class and the problem of the use of the social class as
an independent variable. 

Keywords: Social class. Goldthorpe schema. Wright
model.

ANTECEDENTES 

La clasificación de clase social de Goldthorpe
representa la continuación de la corriente funcionalista
de clase social iniciada por Max Weber
(1864-1920). Para este autor la posición de un individuo en
la sociedad se basaba en tres características: la riqueza
material en forma de propiedad y
control de los
recursos, el
prestigio social y el poder
político1. Aproximaciones neoweberianas
posteriores han continuado con este enfoque multidimensional de
clase social y han llegado a desplazar a la concepción
marxista de clase basada en las relaciones de propiedad de los
medios de
producción.

Aunque muchas de estas aproximaciones carecen de
fundamentación teórica –la
clasificación británica de clase social basada en
la ocupación es un claro ejemplo2–, la
incapacidad del marxismo para
explicar las nuevas relaciones de producción en las
sociedades
capitalistas avanzadas –progresiva diferenciación
entre propiedad y control de los medios de producción,
enorme desarrollo del
sector servicios,
impacto de los cambios tecnológicos sobre la
organización del trabajo, etc. explica el triunfo de
las corrientes neoweberianas3. Simplificando se
podría decir que, desde un punto de vista marxista
tradicional, donde la clase social es un concepto
unidimensional determinado por la relación de propiedad de
los medios de producción, la ocupación y clase son
conceptos independientes, mientras que por el contrario la
mayoría de los neoweberianos funcionalistas han llegado a
identificar ambos conceptos. De ahí que una
clasificación de clase social frecuente consiste en
considerar a las ocupaciones de profesionales y técnicos
como de clase alta, a los empleados de cuello blanco como de
clase media y a los ocupados manuales como de
clase obrera.

LA CLASIFICACIÓN DE
GOLDTHORPE 

El esquema de clases de Goldthorpe procede de los
estudios de este autor realizados en Gran Bretaña sobre la
movilidad social y en él continua la contraposición
que representan las corrientes weberiana y marxista al
fundamentar su clasificación en el mercado en lugar
de en la producción. De acuerdo con la situación de
mercado, Goldthorpe combina categorías ocupacionales
comparables en cuanto a las fuentes,
niveles de renta y otras condiciones de empleo, como a
su seguridad
económica y sus posibilidades de mejora económica.
Junto a ello, este autor incorpora en la clasificación la
situación en el trabajo, es
decir, la localización de la ocupación en los
sistemas de
autoridad y
control que rigen en los procesos de
producción en la que se encuentra4.
Además, Goldthorpe incluye la situación de empleo
como parte de la definición de una ocupación,
distinguiendo las siguientes categorías de
empleo3:

1. Por cuenta propia, con más de 25
empleados 

2. Por cuenta propia, con menos de 25
empleados 

3. Por cuenta propia sin
empleados 

4. Directivos de empresas con
más de 25 subordinados 

5. Directivos de empresas con menos de 25
subordinados 

6. Capataces y supervisores 

7. Empleados