Características socioculturales de los donantes y no donantes de sangre en Colombia

Enviado por Henry Ramírez-Hoffmann, M.D.

Partes: 1, 2

Resumen

Mediante una metodología cualitativa, se investigan en
las cuatro regiones geográficas y epidemiológicas
de Colombia y en
bancos de
sangre
privados y públicos, los conocimientos, actitudes,
valores y
prácticas de la población de donantes, no donantes y el
personal de
salud de los
bancos de sangre con respecto a la sangre, la donación y
la transfusión y se explora la interacción entre el personal de salud de
los bancos de sangre y los donantes. Mediante técnicas
de entrevista,
grupos
focales, evaluaciones de conocimientos, observaciones y procesos de
triangulación se identifican los elementos útiles
para formular una propuesta integral que fomente la cultura de la
donación voluntaria y no remunerada o
altruista.

Palabras claves: Donantes. Componentes
sanguíneos. Banco de sangre.
Transfusión.

Summary

Using a qualitative methodology, are investigated in
four geographical and epidemiology regions of Colombia and in
privates and publics blood banks the knowledge attitudes, value
and practical of the population donors, non-donors and healthwork
of the blood banks with regarding the blood, donation and
transfusion and interaction between of healthwork of the blood
banks and the donors. Using technical of interview, focal groups,
evaluations of knowledge, observations and analysis processes to
identify useful elements to formulate an integral proposal that
foments the culture of the voluntary and not remunerated or
altruistic donation.

Key words: Blood donors. Blood components. Blood
banks. Tranfusion. Culture.

INTRODUCCION

Las transfusiones de sangre y sus componentes son
necesarios para el tratamiento de algunas condiciones
médicas y situaciones quirúrgicas que no tienen
otra alternativa; por consiguiente, los bancos de sangre deben
proveer en cantidad suficiente y con la calidad adecuada
para preservar la salud de quien los recibe y prevenir la
mortalidad asociada con complicaciones serias1-3. De
esta manera, los bancos de sangre deben subsanar una necesidad
continua de provisiones de sangre adecuadas y seguras mediante
estrategias para
promocionar y educar a la población con respecto a la
función
integral que desempeñan los bancos de sangre en el cuidado
de la salud y las necesidades4.

La seguridad de los
productos
sanguíneos depende primordialmente de la calidad de los
donantes de sangre. Algunos agentes patógenos que producen
infecciones subclínicas o asintomáticas y tiene
ventanas serológicas prolongadas se pueden transmitir por
transfusión al pasar desapercibidos en el estudio que se
hace con las pruebas para
su identificación. Por tanto, el proceso de
captación y selección
de los donantes debe ser eficaz5,6.

En general, en Latinoamérica la sangre colectada proviene
de donantes dirigidos o coactivos, es decir, personas que por
presión
familiar o social y por cumplir requisitos para
hospitalización, cirugía o visita a sus familiares
asisten a los bancos de sangre con el fin de reemplazar o no la
necesidad de un pariente o amigo víctima de un
lesión traumática, una urgencia quirúrgica o
una cirugía programada. Esta situación los lleva a
omitir durante el diligenciamiento de la encuesta y
presentación de la entrevista
ante el médico, información importante relacionada con su
estilo de
vida, conductas de riesgo, sexualidad y
farmacodependencia con tal de ser aceptado y cumplir con el
requisito, lo que afecta así un mecanismo importante de
seguridad. Se ha reconocido que es más segura la
donación de sangre voluntaria y no remunerada que se
motiva en el deseo de ayudar a receptores
desconocidos5,7,8.

Aunque por experiencia se ha identificado la existencia
de tabúes, mitos y
creencias que hacen que la donación de sangre no se
realice como acto voluntario, natural y altruista, hasta el
momento no se han realizado investigaciones
sociales que aborden el tema de la donación, las
características socioculturales de los donantes y no
donante de sangre, sus sentimientos, motivaciones, conductas y
actitudes en torno a la
donación y la transfusión.

Esta investigación se orienta a identificar los
conocimientos, actitudes y prácticas de los donantes, no
donantes de sangre y el personal de salud adscrito a los bancos
de sangre, sobre la donación y la transfusión, el
funcionamiento interno de los bancos de sangre y su
interacción con los donantes, percibir los factores que
motivan y los que son obstáculo para la donación de
sangre, así como la valoración de los mismos
actores del proceso sobre las estrategias utilizadas hasta el
momento para fomentar la cultura de la
donación.

Lo anterior permite identificar elementos que sirvan de
base para formular una propuesta integral que fomente la cultura
de la donación voluntaria y no remunerada o
altruista.

MATERIALES Y
METODOS

La investigación se realiza mediante una
metodología cualitativa, con propósito descriptivo,
explicativo e interpretativo de los fenómenos encontrados
con respecto a:

1. Conocimientos, actitudes, valores y prácticas
de la población donante, no donante y personal de salud de
los bancos de sangre, sobre la sangre, la donación y la
transfusión.

2. Información y caracterización general
de los bancos de sangre.

3. Interacción entre el personal de salud de los
bancos de sangre y los donantes.

SELECCIÓN DE LA MUESTRA

Area de
estudio.

El área de estudio se define según la
clasificación de los bancos de sangre en privados y
públicos, la situación geográfica y las
cuatro regiones epidemiológicas definidas por el
Ministerio de Salud de Colombia:

1. Región suroccidental. El banco privado
regional de la Cruz Roja del departamento de Caldas en Manizales
y el banco público del Hospital Departamental de
Nariño en Pasto.

2. Región de la orinoquia-amazonia. Banco privado
regional de la Cruz Roja del departamento del Meta en
Villavicencio.

3. Región de la costa atlántica. Banco
público del Instituto de Seguros Sociales
de los Andes en Barranquilla, departamento del
Atlántico.

4. Región centro occidente. Banco público
del Hospital Ramón
González Valencia en Bucaramanga, departamento de
Santander.

Partes: 1, 2

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