Políticas de prevención del tabaquismo en empresas europeas

Partes: 1, 2

Publicación
original: Rev. Esp. Salud
Pública, ene.-feb. 2003, vol.77, no.1,
p.75-95. ISSN 1135-5727.
Reproducción autorizada por:
Revista Española de Salud
Pública.

RESUMEN: Muchas empresas se
plantean la adopción
de medidas para afrontar el tabaquismo
involuntario. Las políticas
más integrales se
proponen actuar sistemáticamente en todas las direcciones
posibles (con información a los trabajadores,
delimitación de espacios, apoyo terapéutico para
dejar de fumar…). Asimismo, muchas agencias desarrollan
iniciativas de intervención en las empresas. En este
trabajo se
revisan las intervenciones existentes y los elementos que las
integran, a partir de estudios de empresas de distintos
países europeos. Se identifican los principios
comunes en la puesta en práctica de una política de
prevención del tabaquismo con mayores garantías de
éxito.
Esta información puede utilizarse como referencia para un
modelo europeo
de política sobre tabaquismo en el medio laboral.

Palabra clave: Tabaco. Contaminación por humo de tabaco. Cese del
uso del tabaco.

ABSTRACT: Smoking Prevention Policies in
European Countries and Companies. Many companies are
exploring the issue of adopting measures to deal with involuntary
smoking. The most comprehensive policies aim at systematically
taking action in all possible directions (informing employees,
stipulating specific smoking areas, treatment for quitting
smoking…). Many agencies are likewise carrying out initiatives
for intervention at companies. This study reviews interventions
currently being carried out and their components, based on
company studies from different European countries. The main
common principles for a smoking prevention policy with the
greatest prospects for success are identified. This information
can be used as a reference for a European model for policies on
smoking at the workplace.

Key words: Tobacco. Tobacco smok pollution.
Tobacco use cessation.

Introducción

Actualmente disponemos de un amplio conocimiento
sobre el impacto que tiene el aire contaminado
por humo de tabaco (ACHT) para la salud de las personas
regularmente expuestas a esta fuente de contaminación. La
disponibilidad creciente de esta información basada en la
evidencia ha incrementado paralelamente la demanda
pública de espacios libres de humo de tabaco.

Si la prohibición o restricción del
consumo de
tabaco en los medios de
transporte
público, en los centros sanitarios y en los centros
educativos, empieza a ser relativamente común, son
incontables las iniciativas en marcha en todo el mundo que tratan
de controlar el ACHT en otros espacios frecuentados conjuntamente
por fumadores y por no fumadores. Estas iniciativas se centran en
reducir el ACHT en espacios como: la industria de
la restauración (bares, pubs, restaurantes, etc.);
hoteles; aeropuertos y lugares de
trabajo. Existen diversos motivos para centrar estas actuaciones
en el ámbito laboral:

La mayoría de la población adulta invierte alrededor de
1/3 de cada día, cinco días a la semana, en su
puesto de trabajo, este tiempo
constituye alrededor de 40 años de su vida laboral
activa. La presencia del humo de tabaco en el ambiente
laboral es, por tanto, un factor contaminante de primer
orden.
La convivencia forzada en la empresa
entre fumadores y no fumadores durante periodos tan largos,
puede hacer del consumo de tabaco una fuente potencial de
conflicto.
Sin embargo, este riesgo de
malestar puede minimizarse si la empresa
desarrolla una política adecuada de control del
tabaquismo.
Aunque con importantes diferencias entre
países, la promoción de la salud en la empresa y la
prevención de riesgos
laborales van adquiriendo en Europa una
creciente pujanza. En este marco, existe en la actualidad un
clima
propicio para incrementar la sensibilización de los
interlocutores del mundo de la empresa respecto al impacto
sanitario del tabaquismo involuntario.

Consciente de esta realidad, la
Organización Mundial de la Salud (OMS), en su
Tercer Plan de
Actuación para una Europa sin Tabaco 1997-2001,
señala lo siguiente: «Para el año 2001,
debería estar en vigor en todos los países de
Europa una legislación que permita garantizar que la
exposición involuntaria al humo de tabaco
sea suprimida en todos los lugares de trabajo, en todos los
edificios públicos y en todos los medios de transporte
públicos» 1.

Son muchas las empresas que en algún momento se
han planteado la adopción de medidas para afrontar el
tabaquismo involuntario, ya sea por razones de seguridad, de
promoción de la salud, de prevención de conflictos, de
cumplimiento de las responsabilidades legales, u otras. Y son
variadas, asimismo, las actuaciones desarrolladas para ello:
desde la prohibición general en todas las instalaciones de
la empresa (por mandato de la Dirección), a la delimitación y
oportuna señalización de aquellos espacios en los
que no está permitido fumar (frecuentemente sin un control
efectivo respecto a su cumplimiento), o la adopción de una
política integral en la materia que
cuente con el compromiso de todos los interlocutores (directivos,
representantes sindicales, profesionales sanitarios, etc.). Las
políticas integrales se proponen actuar
sistemáticamente en todas las direcciones posibles, como
son la información a los trabajadores, la
delimitación de espacios, el apoyo terapéutico para
dejar de fumar, etc.

Son asimismo muchas las agencias europeas,
públicas o privadas, que desarrollan iniciativas de
intervención ante el tabaquismo involuntario en el seno de
las empresas. Se trata de iniciativas diversas, con mayor
énfasis en unos u otros elementos de una política
global, dependiendo de la filosofía de la entidad, de la
tradición en el ámbito de la salud pública
existente en el país, de la legislación vigente,
etc.

El propósito de este capítulo es
proporcionar un panorama global de las intervenciones existentes
en el mundo de la empresa, así como de los elementos que
las integran. Todo ello ilustrado con experiencias
específicas desarrolladas en diferentes países,
bien sean los documentos que
recogen las políticas o programas
impulsados por las diversas agencias, bien sean materiales
específicos creados para dinamizar estas actuaciones, o
experiencias concretas desarrolladas en empresas de diversos
países europeos. Esta información puede ser
utilizada como punto de referencia para un modelo europeo de
política sobre tabaquismo en el medio laboral, recogiendo
los elementos más avanzados de las políticas y
programas descritos en las siguientes
páginas.

Partes: 1, 2

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